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Lessa & Barbosa Advocacia

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Brasil
Vitória, ES
Lessa & Barbosa Advocacia

Escritório de Advocacia localizado na Grande Vitória/ES, com advogados especialistas que atuam há mais de 20 anos no mercado.

12/03/2025

Que alegria ter você, Juliana Loth, em nossa equipe! Obrigada por tanta dedicação e competência ao longo desses 25 anos! Você faz toda diferença no Lessa & Barbosa Advocacia!

28/02/2025

Treinar sua equipe não é um custo, é um investimento na segurança e no crescimento do seu negócio!

Uma gestão eficiente começa com profissionais preparados para lidar com desafios do dia a dia, evitando erros que podem gerar passivos trabalhistas e impactar a produtividade.

Quando há clareza sobre direitos, deveres e boas práticas, o ambiente de trabalho se torna mais organizado, transparente e engajado.

O que sua empresa faz para manter os profissionais bem treinados? Compartilhe nos comentários!

27/02/2025

No mundo corporativo, imprevistos podem custar caro, mas empresas que se antecipam evitam problemas antes que eles apareçam. Um planejamento estratégico bem feito protege o negócio e garante mais segurança nas decisões.

Mapeamento de riscos – Identifique possíveis passivos antes que virem processos
Adequação contratual e trabalhista – Revisão periódica evita problemas jurídicos
Treinamento de líderes e colaboradores – Equipes preparadas tomam decisões mais seguras
Conformidade com a legislação – Estar atualizado reduz multas e penalidades

Prevenir sempre sai mais barato do que remediar. Sua empresa já tem um planejamento sólido?

26/02/2025

Um contrato não é apenas um papel assinado—ele define direitos, deveres e protege ambas as partes contra conflitos futuros. Cláusulas vagas ou mal estruturadas podem gerar desentendimentos, passivos trabalhistas e até processos judiciais.

Um contrato bem elaborado deve garantir:
✔️ Funções e responsabilidades claras para evitar demandas fora do combinado
✔️ Jornada de trabalho e remuneração bem definidas para não gerar disputas
✔️ Regras de rescisão e compliance para proteger a empresa de riscos futuros

Já revisou os contratos da sua empresa recentemente? Melhor prevenir do que remediar!

24/02/2025

Evitar problemas trabalhistas começa com um time bem treinado. Aqui estão 5 treinamentos essenciais que podem proteger sua empresa.

20/02/2025

Os benefícios previstos em convenções coletivas não são opcionais, e o descumprimento pode gerar multas e ações trabalhistas. Para evitar problemas, fique atento a estes pontos:

✔️ Conheça os instrumentos coletivos da categoria – Cada setor tem regras específ**as que precisam ser seguidas à risca.
✔️ Registre e acompanhe os benefícios concedidos – Vale-alimentação, planos de saúde e adicionais devem ser pagos corretamente.
✔️ Treine gestores e RH – A equipe responsável precisa estar atualizada sobre as normas aplicáveis.
✔️ Mantenha tudo documentado – Comprovantes e registros são essenciais para evitar contestações.

Compartilhe essas informações!

19/02/2025

Antes de fusões, aquisições ou auditorias internas, entender os riscos trabalhistas é essencial. A due diligence trabalhista faz exatamente isso:

📌 Analisa contratos, benefícios e obrigações da empresa
📌 Identif**a passivos trabalhistas ocultos
📌 Verif**a o cumprimento da legislação vigente
📌 Ajuda a evitar surpresas jurídicas e financeiras

Em resumo, é uma ferramenta estratégica para decisões seguras e inteligentes.

Compartilhe esta informação.

17/02/2025

Muitos problemas só aparecem quando já viraram um grande prejuízo. Mas e se fosse possível evitá-los antes que se tornem um problema real?

Auditorias periódicas ajudam a:

✅ Identif**ar riscos antes que geram passivos
✅ Garantir conformidade com a legislação
✅ Evitar multas e processos trabalhistas
✅ Melhorar a gestão e eficiência da empresa

Afinal, é mais barato prevenir do que remediar. Sua empresa já faz auditorias regulares?

14/02/2025

A gestão de profissionais envolve muitas regras que, se não forem seguidas corretamente, podem gerar passivos trabalhistas. Com a consultoria certa, tudo f**a mais simples:

✅ Férias programadas corretamente evitam pagamento em dobro
✅ 13º salário pago no prazo evita multas e juros
✅ Gestão de atestados garante transparência e reduz conflitos

A prevenção faz a diferença!

Salve este post para consultar sempre que necessário.

13/02/2025

O atestado médico é um direito do profissional, mas existem limites e regras para evitar excessos e prejuízos à empresa.

✅ Direito: O funcionário pode se afastar sem prejuízo salarial dentro dos prazos legais.

⚠️ Sinal de alerta: Atendimentos recorrentes em dias estratégicos (como segundas e sextas) podem indicar irregularidades.

🚨 Abuso: Atestados falsos ou usados de má-fé são passíveis de medidas disciplinares, inclusive justa causa.

O controle eficiente dos atestados evita fraudes e garante um ambiente de trabalho justo. Como sua empresa lida com isso?

12/02/2025

A dispensa por justa causa deve ser bem fundamentada para evitar questionamentos e possíveis processos trabalhistas. Aqui estão pontos essenciais:

📌 Motivos claros e documentados – Faltas graves, como indisciplina, abandono de emprego ou ato de improbidade, precisam ser comprovadas.
📌 Proporcionalidade da penalidade – Nem toda falha justif**a a demissão imediata; advertências e suspensões podem ser necessárias antes.
📌 Registro correto do desligamento – Comunicação formal e documentação bem feita são essenciais para evitar contestações.

Erros nesse processo podem sair caro! Compartilhe esta informação!

11/02/2025

Prevenir problemas jurídicos sai muito mais barato do que resolvê-los depois! Sua empresa já age antes do risco aparecer?

Endereço

Avenida Nossa Senhora Da Penha, 714, Sala 1005, Praia Do Canto
Vitória, ES
29055130

Horário de Funcionamento

Segunda-feira	08:00 - 18:00
Terça-feira	08:00 - 18:00
Quarta-feira	08:00 - 18:00
Quinta-feira	08:00 - 18:00
Sexta-feira	08:00 - 18:00

Site

https://lessaebarbosa.adv.br/

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