09/04/2026
Você sabia que existem cinco tipos de exames de Atestado de Saúde Ocupacional (A*O)?
Esse exame é essencial para garantir a saúde e a segurança do funcionário em diferentes situações que envolvem o ambiente de trabalho.
Confira quais são eles:
1 – A*O Admissional:
Deve ser realizado no momento da contratação.
A finalidade é verificar se o empregado se encontra apto para a função que está sendo contratado.
O médico inicialmente realiza uma avaliação clínica e, a depender da função que será desempenhada, pode solicitar procedimentos complementares.
2 – A*O Periódico:
Deve ser realizado com regularidade, a depender da natureza do trabalho.
O objetivo é garantir que o trabalhador continue apto para desempenhar suas atividades de forma segura, monitorando a saúde dele ao longo do tempo.
A periodicidade varia de acordo com o risco da função: quanto maior o risco, menor será o intervalo entre os exames.
3 – A*O de Retorno ao Trabalho:
Se o trabalhador ficar afastado por 30 dias ou mais (exceto por férias), ele precisa passar por esse exame para atestar sua aptidão para o retorno ao trabalho.
O médico irá avaliar se o empregado está pronto para retornar à sua função.
Atenção: em casos de retorno de licença-maternidade, o avaliação não é mais obrigatória.
4 – A*O de Mudança de Função:
Quando o trabalhador muda de função dentro da empresa, é necessário realizar um novo exame que irá depender da natureza da nova função e dos riscos aos quais o empregado será exposto.
5 – A*O Demissional:
É obrigatório quando a empresa dispensa um funcionário, independentemente do motivo.
A realização desses exames é de responsabilidade do empregador.
Além disso, auxiliam na prevenção de doenças e acidentes decorrentes do trabalho realizado.
Compartilhe essa informação com seus colegas de trabalho e com as empresas que conhece para que todos estejam bem informados e protegidos!
