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Caus & Freitas

Assessoria e Consultoria jurídica

06/04/2026

Você sabia que a pensão alimentícia pode ser revista? 📝 Muita gente acredita , que depois de fixada pelo juiz, a pensão alimentícia “fica assim para sempre”. Mas não é bem assim, a pensão pode ser aumentada, reduzida, ou até extinta quando houver mudança significativa na situação de quem paga , ou de quem recebe. ⚖️ . ⚖

05/04/2026

🙏🏻✝️❤️

08/03/2026

⚖️ O dia 8 de março, não se trata apenas de uma celebração simbólica, mas de um marco histórico que reforça a luta pela efetivação dos direitos das mulheres e pela concretização dos princípios da dignidade da pessoa humana, da igualdade e da não discriminação. Esta data nos recorda a relevância da participação feminina em todos os espaços – públicos e privados – e a necessidade de avançarmos na implementação de políticas, normas e práticas que assegurem condições reais de igualdade de oportunidades e de tratamento. Que o Dia Internacional da Mulher sirva como lembrete permanente do compromisso jurídico e social com a promoção de um ambiente em que os direitos das mulheres sejam reconhecidos, protegidos e plenamente exercidos. ⚖

11/02/2026

Seu chefe grita, humilha na frente de outras pessoas, faz piadas sobre você, cobra metas impossíveis ou ameaça sua demissão o tempo todo?
Isso não é “jeito de liderar” nem “perfil exigente”. Isso pode ser assédio moral. 🔎 O que é assédio moral no trabalho?
É toda conduta repetitiva que expõe o empregado a situações constrangedoras, humilhantes ou intimidatórias, abalando sua dignidade e prejudicando o ambiente de trabalho.
Alguns exemplos comuns: •Broncas e humilhações públicas;•Isolamento ou silêncio proposital da equipe;•Atribuição de tarefas impossíveis ou incompatíveis com o cargo, para desmoralizar;•Ameaças constantes de demissão;•Comentários ofensivos sobre aparência, capacidade ou vida pessoal. 📌Você não precisa aceitar isso.
A lei protege o trabalhador e o assédio moral pode gerar: ➡️ Indenização por danos morais; ➡️ Reconhecimento de rescisão indireta do contrato de trabalho; ➡️ Outras medidas legais cabíveis, conforme o caso. O que fazer se você estiver passando por isso? ⚖️Registre episódios (datas, horários, mensagens, e-mails, testemunhas); ⚖️Evite discussões acaloradas; ⚖️Busque orientação jurídica especializada o quanto antes. 📌 Se você se identificou com essa situação, informe-se sobre seus direitos.

10/02/2026

⚖️ Muita gente trabalha além da jornada, faz horas extras todos os dias, leva serviço pra casa e, mesmo assim, não vê esse esforço refletido no contracheque.
Com o tempo, isso vira cansaço, estresse e, muitas vezes, prejuízo financeiro e à saúde. ⚖️ Se você sente que está dando tudo de si e recebendo bem menos do que deveria, é hora de olhar com atenção para a sua relação de trabalho e, se necessário, buscar orientação jurídica. ➡️ Direito trabalhista existe para ser respeitado. ⚖

02/02/2026

Entrar com uma ação trabalhista é um direito de todo trabalhador, mas a decisão precisa ser tomada com informação e segurança jurídica. ⚖️

Antes de dar esse passo, é fundamental entender:
➡️ quais verbas você realmente tem direito a receber;
➡️ quais documentos são importantes para comprovar a sua jornada e condições de trabalho;
➡️ quais são os prazos para reclamar na Justiça;
➡️ quais são os riscos e benefícios de um processo trabalhista.

Com orientação adequada, é possível buscar seus direitos de forma estratégica, evitando surpresas e aumentando as chances de um resultado favorável.

Se você desconfia que sofreu alguma injustiça no ambiente de trabalho, busque apoio jurídico especializado e esclareça todas as suas dúvidas antes de iniciar uma ação.

📩 saiba com clareza, quais são os seus direitos.

Caus Freitas – Advogados Associados

01/01/2026

Um novo ano se inicia, trazendo novas chances, esperança e recomeços.
Agradecemos por caminhar conosco e confiar em nosso trabalho.
Desejamos um 2026, leve, próspero e cheio de realizações. ✨

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