01/09/2026
A existência de uma acusação não significa, por si só, que houve uma infração ou que o servidor será penalizado.
O Processo Administrativo Disciplinar deve seguir as etapas previstas na legislação e garantir ao servidor a possibilidade de apresentar sua versão dos fatos, produzir provas e exercer plenamente seu direito de defesa.
A conclusão do processo deve considerar os elementos produzidos durante a apuração, sempre com observância do devido processo legal.
No PAD, apurar não é o mesmo que punir.