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Novidade para o trabalhador rural 👩🏽‍🌾👨🏼‍🌾Boletins jurídicos noticiaram que a TNU (ago/2025) teria reconhecido certidão ...
12/10/2025

Novidade para o trabalhador rural 👩🏽‍🌾👨🏼‍🌾
Boletins jurídicos noticiaram que a TNU (ago/2025) teria reconhecido certidão eleitoral e declaração sindical (mesmo sem homologação) como início de prova material.
🔎 Atenção: ainda sem link oficial do acórdão.

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🩺 Auxílio-doença sem carência: saiba quais doenças dão direito imediato ao benefício do INSSVocê sabia que existem doenç...
27/09/2025

🩺 Auxílio-doença sem carência: saiba quais doenças dão direito imediato ao benefício do INSS

Você sabia que existem doenças graves que dispensam o cumprimento da carência mínima (12 contribuições) para concessão do auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez?

📜 Base legal:
➡️ Art. 151 da Lei 8.213/91
➡️ Portaria Interministerial MTP/MS nº 22/2022

Essas normas garantem proteção imediata ao segurado acometido por doenças graves, contagiosas ou incapacitantes, reconhecidas oficialmente pelo Ministério do Trabalho e da Saúde.

✅ Veja a lista atualizada das 17 doenças sem carência:

1️⃣ Tuberculose ativa
2️⃣ Hanseníase
3️⃣ Transtorno mental grave, com alienação mental
4️⃣ Neoplasia maligna (câncer)
5️⃣ Cegueira
6️⃣ Paralisia irreversível e incapacitante
7️⃣ Cardiopatia grave
8️⃣ Doença de Parkinson
9️⃣ Espondilite anquilosante
🔟 Nefropatia grave
1️⃣1️⃣ Estado avançado da doença de Paget (osteíte deformante)
1️⃣2️⃣ Síndrome da imunodeficiência adquirida (AIDS)
1️⃣3️⃣ Contaminação por radiação (com parecer médico especializado)
1️⃣4️⃣ Hepatopatia grave
1️⃣5️⃣ Esclerose múltipla
1️⃣6️⃣ Acidente vascular encefálico (agudo)
1️⃣7️⃣ Abdome agudo cirúrgico

⚖️ Importante:
Mesmo sem precisar cumprir a carência, o segurado deve comprovar a incapacidade para o trabalho por meio de perícia médica do INSS.

💡 Dica da advogada:
Ter o acompanhamento jurídico é fundamental para garantir que o direito seja reconhecido sem atrasos e sem indeferimentos indevidos.

📚 Fonte:
– Lei nº 8.213/91, art. 151
– Portaria Interministerial MTP/MS nº 22/2022
– Jornal Contábil (publicação de 2022): www.jornalcontabil.com.br

👩🏻‍⚖️ Você trabalhou, contribuiu, mas o INSS negou o seu benefício?Isso é mais comum do que parece. Muitas vezes o indef...
25/09/2025

👩🏻‍⚖️ Você trabalhou, contribuiu, mas o INSS negou o seu benefício?
Isso é mais comum do que parece. Muitas vezes o indeferimento acontece por:
✔️ falhas no CNIS (cadastro de contribuições incompletas ou erradas),
✔️ ausência de documentos que comprovem tempo especial,
✔️ interpretações equivocadas da lei pelo próprio INSS.

⚖️ O papel do advogado previdenciarista é justamente corrigir essas injustiças:
🔹 Analisar o histórico completo de contribuições;
🔹 Reunir provas documentais e testemunhais;
🔹 Elaborar cálculos precisos;
🔹 Defender o segurado em todas as instâncias.

➡️ Previdência não é favor, é direito.
E direito precisa ser garantido com ética, técnica e segurança jurídica.

⚖️ BPC e Visão Monocular: o que decidiu a TNU?A Turma Nacional de Uniformização (TNU) fixou importante tese no Tema 378,...
17/09/2025

⚖️ BPC e Visão Monocular: o que decidiu a TNU?

A Turma Nacional de Uniformização (TNU) fixou importante tese no Tema 378, envolvendo o Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS) para pessoas com visão monocular.

📌 A decisão foi unânime e estabeleceu que:
➡️ O simples diagnóstico de visão monocular não é suficiente para caracterizar a deficiência de forma automática;
➡️ É indispensável a avaliação biopsicossocial (art. 20, §6º, da Lei 8.742/93 e art. 2º, §1º, da Lei 13.146/2015), considerando não apenas o impedimento físico, mas também as barreiras sociais, ambientais e pessoais que impactam a participação plena na sociedade;
➡️ A Lei 14.126/2021, que reconhece a visão monocular como deficiência sensorial, não dispensa a análise individualizada da condição.

⚖️ Assim, o direito ao benefício dependerá da comprovação de como a deficiência, somada às barreiras sociais, gera desvantagem social e impede a vida independente.

📂 Fonte: TNU – Processo nº 5010660-51.2022.4.04.7112 | Julgado em 25/06/2025 | Rel. Juiz Federal Fábio de Souza Silva.

📢 Direitos da Gestante no TrabalhoVocê sabia? 🤰✨A Constituição Federal garante estabilidade no emprego à gestante desde ...
16/09/2025

📢 Direitos da Gestante no Trabalho

Você sabia? 🤰✨
A Constituição Federal garante estabilidade no emprego à gestante desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto.

📌 Isso significa que a empregada não pode ser demitida sem justa causa nesse período, conforme determina o art. 10, II, b, do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias (ADCT).

🔹 O objetivo dessa proteção é assegurar tranquilidade à mãe e ao bebê, garantindo estabilidade financeira e dignidade durante a gestação e nos primeiros meses de vida da criança.

👉 Se você, gestante, sofreu dispensa nesse período, saiba que pode ter direito à reintegração ou à indenização correspondente.

⚖️ Procure sempre orientação jurídica especializada. Seu direito precisa ser respeitado!

🧩 Laudo Médico para Autistas Agora é Vitalício!O Senado aprovou o PL 3749/2020, que garante laudo médico vitalício para ...
10/09/2025

🧩 Laudo Médico para Autistas Agora é Vitalício!

O Senado aprovou o PL 3749/2020, que garante laudo médico vitalício para pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA).

✅ O que muda?
• Não será mais necessário renovar documentos para comprovar o TEA, já que a condição é permanente.
• Redução da burocracia e mais dignidade para famílias e pessoas com autismo.
• Reconhecimento legal do TEA como condição vitalícia.

📌 Por que é importante?
Muitas famílias enfrentavam desgastes e custos desnecessários para renovar laudos de uma condição que não muda com o tempo. Essa nova lei garante respeito, economia e segurança jurídica.

⚖️ Direito garantido por lei
Se você ou alguém próximo tem TEA, saiba que o laudo agora tem validade permanente. Caso haja dificuldades no reconhecimento do documento, é possível buscar apoio jurídico para assegurar o direito.

🕒 O tempo no INSS pode valer mais do que você imagina!Muita gente acredita que, se trabalhou em uma função insalubre ou ...
06/09/2025

🕒 O tempo no INSS pode valer mais do que você imagina!

Muita gente acredita que, se trabalhou em uma função insalubre ou perigosa, mas não ficou 25 anos nessa atividade, não tem direito a nada. Isso é um mito!

🛠 O tempo especial pode ser convertido em tempo comum, aumentando o total de contribuição e antecipando a aposentadoria.
💡 Mesmo que você já tenha mudado de profissão ou contribuído em outras funções, esse período pode fazer toda a diferença no cálculo final.

⚠️ Atenção: a conversão depende de provas técnicas (PPP, LTCAT ou laudos equivalentes) e de interpretação correta da lei, que mudou ao longo dos anos.

📌 O que fazer?
1. Solicitar toda a documentação ao empregador.
2. Conferir se o período está registrado no CNIS.
3. Procurar um advogado previdenciário para cálculo e análise de viabilidade.

📲 Planejamento é a chave para não perder tempo e dinheiro.

🆕 BPC – Novo Tema na TNU📄 Tema 385/TNUA Turma Nacional de Uniformização (TNU) afetou como representativo de controvérsia...
05/09/2025

🆕 BPC – Novo Tema na TNU
📄 Tema 385/TNU
A Turma Nacional de Uniformização (TNU) afetou como representativo de controvérsia a definição do que se entende por impedimento de longo prazo para fins de concessão do Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS).

💡 O que está em debate?
Saber se é necessária a invalidez para a concessão do benefício ou se basta o impedimento de longo prazo, distinguindo-o da incapacidade para atividades habituais.

📌 Definição em análise:

“Definir o que se entende por impedimento de longo prazo para fins de concessão de benefício assistencial de prestação continuada, sua distinção com a situação de incapacidade para as atividades habituais.”

⚖️ Por que isso importa?
A decisão vai impactar diretamente pessoas que buscam o BPC, especialmente aquelas com doenças ou condições que não geram incapacidade total, mas que impõem limitações duradouras e relevantes.

🔍 Atenção advogados e beneficiários: esse entendimento pode ampliar ou restringir o acesso ao benefício. É hora de acompanhar de perto!

INSS suspende o Agibank como banco pagador da folha de benefícios. O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) anunciou...
16/08/2025

INSS suspende o Agibank como banco pagador da folha de benefícios. O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) anunciou a suspensão do contrato com o Banco Agibank S.A., que atuava como pagador da folha de benefícios previdenciários. A decisão foi motivada por graves violações contratuais identificadas pela Autarquia e que, segundo o órgão, comprometem a relação direta entre segurado e Previdência Social.Irregularidades constatadas entre as condutas apontadas, o INSS destacou: Interceptação do canal oficial 135: o aplicativo do banco, ao ser instalado no dispositivo do beneficiário, redirecionava automaticamente chamadas feitas à Central 135 para o próprio app do Agibank, impedindo o contato direto com o atendimento oficial do INSS. Recusa injustificada de portabilidade: segurados relataram negativas indevidas de transferência do benefício para outra instituição financeira. Retenção indevida de valores: valores que deveriam ser repassados ao beneficiário foram retidos de forma irregular. Convocação presencial indevida: beneficiários eram chamados para comparecer a agências físicas do banco, sob o pretexto de tratar de descontos de entidades associativas ou “receber seu dinheiro de volta”. De acordo com o INSS, essas ações configuram infrações gravíssimas e violam cláusulas contratuais, uma vez que nenhuma instituição financeira pode atuar como intermediária, filtro ou portal de entrada para os canais de atendimento da Previdência. Manutenção dos pagamentos e orientações aos segurados, apesar da suspensão, os beneficiários que atualmente recebem pelo Agibank não precisam tomar providências imediatas: o pagamento continuará sendo realizado normalmente. No entanto, segurados que enfrentarem negativa de portabilidade devem acionar a Ouvidoria do INSS por meio dos canais oficiais, evitando contato por aplicativos de instituições financeiras quando o objetivo for obter informações ou registrar reclamações sobre benefícios previdenciários. Possíveis desdobramentos jurídicos para a advocacia previdenciária. A decisão pode gerar reflexos administrativos e judiciais, especialmente em casos de atrasos, retenções ou prejuízos financeiros sofridos pelos segurados. Advogados previdenciaristas devem ficar atentos a: Danos morais e materiais decorrentes de retenção indevida de valores;
Pedidos de portabilidade negados que possam fundamentar ações judiciais; Prejuízos causados pela interceptação de atendimento oficial, que podem caracterizar falha grave na prestação do serviço.
Fonte: INSS

Você sabia que a pessoa com Síndrome de Down tem direitos específicos garantidos por lei?⠀Esses direitos estão amparados...
05/08/2025

Você sabia que a pessoa com Síndrome de Down tem direitos específicos garantidos por lei?

Esses direitos estão amparados pelo Estatuto da Pessoa com Deficiência (Lei nº 13.146/2015), além de outras normas legais que reforçam a inclusão e a cidadania.

🔸 Reserva de vagas em concursos públicos
🔸 Direito à CNH (Carteira Nacional de Habilitação) e a dirigir, desde que apto(a) nos exames
🔸 Isenção de Imposto de Renda, IPI e ICMS na compra de veículos
🔸 Passe livre em transporte interestadual
🔸 Cota de contratação em empresas com mais de 100 empregados
🔸 Direito ao Benefício de Prestação Continuada (BPC), se preenchidos os requisitos

📌 A inclusão não é um favor. É um direito!

Endereço

Avenida JOAQUIM LOPES DE FARIA, 545, BAIRRO SANTO ANTÔNIO
Viçosa, MG
36570-000

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 11:00
Terça-feira 08:00 - 11:00
Quarta-feira 08:00 - 11:00
Quinta-feira 08:00 - 11:00
Sexta-feira 08:00 - 11:00

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