Gennifher Pistillo - Advocacia e Consultoria Jurídica

Gennifher Pistillo - Advocacia e Consultoria Jurídica Muitas demandas jurídicas podem ser evitadas com uma gestão estratégica de riscos, políticas internas bem definidas e um acompanhamento jurídico contínuo.

Advogada trabalhista especializada em assessoria preventiva para empresas e organizações do Terceiro Setor, com mais de 14 anos de experiência em gestão de riscos, compliance e boas práticas trabalhistas. Transformando relações de trabalho com estratégia e segurança jurídica

Sou Gennifher Pistillo, advogada trabalhista com mais de 14 anos de experiência, unindo conhecimento técnico e vivência prá

tica no Departamento Pessoal e no Direito do Trabalho. Acredito que a advocacia preventiva é a chave para ajudar empresas a evitar riscos e garantir relações trabalhistas seguras e eficientes por meio de uma assessoria jurídica contínua.

🔎 Por que advocacia preventiva? A prevenção é a chave para empresas mais seguras e lucrativas.

📌 Como posso ajudar? Auxilio empresários, gestores de RH e DP na:
✔ Implementação de Compliance Trabalhista
✔ Gestão e Redução de Passivos Trabalhistas
✔ Adequação de Políticas Internas e Contratos
✔ Prevenção de Litígios e Segurança Jurídica

Minha experiência no contencioso trabalhista também me permite antecipar riscos e estruturar estratégias eficazes para evitar litígios desnecessários. Meu compromisso é gerar mais previsibilidade, segurança jurídica e lucratividade para sua empresa!

Céu azul.Estrada.Cliente.Café da manhã a dois.Treino.Jantar.5km no sábado.Minha vida não é sobre equilíbrio perfeito.É s...
21/02/2026

Céu azul.
Estrada.
Cliente.
Café da manhã a dois.
Treino.
Jantar.
5km no sábado.

Minha vida não é sobre equilíbrio perfeito.

É sobre prioridade clara.

Eu escolhi construir algo grande.
E coisas grandes exigem presença, disciplina e intenção.

Essa semana me lembrou por que eu comecei.

Eu amo estar nas instituições.
Ouvir histórias.
Olhar processos de perto.
Organizar riscos que ainda são invisíveis para muitos gestores.
Transformar desorganização em estrutura.

Mas também amo correr.
Treinar.
Viajar.
Dividir o café da manhã com quem caminha comigo todos os dias.
Celebrar pequenas conquistas.

Nem sempre consigo fazer tudo.
Muitas vezes o cliente vem primeiro.
A estrada vem antes do treino.
A reunião ocupa o horário da corrida.

E está tudo bem.

Porque empreender não é sobre fazer tudo.
É sobre saber o que priorizar em cada fase.

Construir autoridade é um processo.

Assim como correr 5km… começa com um passo.
E eu sigo escolhendo dar esse passo, todos os dias.
E desejo que, de alguma forma, em qualquer área da vida, você seja capaz de dar o primeiro passo.


09/01/2026

Existe um prazo trabalhista em janeiro que costuma passar despercebido.

⚠️ O empregado que deseja receber a primeira parcela do 13º salário junto com as férias precisa fazer o pedido até 31 de janeiro.

Após essa data, a empresa não é obrigada a antecipar o pagamento do 13º.

Esse prazo está previsto na legislação trabalhista e deve ser observado para evitar conflitos e dúvidas futuras.

Informação clara gera segurança para o trabalhador e para a empresa.


À primeira vista, eu não pareço doce.E por muito tempo, achei que isso era um problema.Cresci aprendendo a sustentar dec...
06/01/2026

À primeira vista, eu não pareço doce.

E por muito tempo, achei que isso era um problema.

Cresci aprendendo a sustentar decisões, a falar com clareza e a assumir responsabilidades.
E, por causa disso, muitas vezes fui vista como dura, ríspida ou brava, acredito que é porque a firmeza costuma ser confundida com frieza.

O que poucos veem é que a minha sensibilidade nunca esteve no jeito suave de falar.

Ela sempre esteve na profundidade com que eu cuido,
na responsabilidade com que tomo decisões
e no respeito que tenho pelas pessoas envolvidas.

Nem toda humanidade é delicada.
Algumas são firmes.
Algumas protegem.
Algumas sustentam.

Aceitar a grande aventura de ser eu foi parar de suavizar quem sou para caber melhor.

Foi entender que a minha forma de sentir e agir não precisa ser explicada para ser legítima.

Para quem também é visto de um jeito que não revela tudo o que carrega:
permanecer inteiro é um ato de coragem.

Eu aceito a grande aventura de ser eu. Você aceita?



Meu 2026 não começa com metas impossíveis.Começa com consciência, responsabilidade sobre minhas escolhase a decisão de c...
05/01/2026

Meu 2026 não começa com metas impossíveis.

Começa com consciência, responsabilidade sobre minhas escolhas
e a decisão de crescer do meu jeito, com verdade, consistência e propósito.

Nos últimos anos, eu errei, recomecei, mudei de direção, questionei minha carreira e entendi algo essencial: crescer profissionalmente também é sobre cuidar de quem eu estou me tornando no processo.

Este ano eu escolho a coragem.

Coragem para ser quem eu sou.
Coragem para me posicionar.
Coragem para buscar o que faz sentido, mesmo que isso signifique mudar de rota.

Eu quero:
✔ mais estratégia na advocacia
✔ mais equilíbrio entre vida e trabalho
✔ menos comparação e mais construção
✔ mais cuidado comigo mesma
✔ mais valorização do meu tempo, do meu corpo e da minha saúde
✔ mais reconhecimento interno, antes de buscar o externo

2026 é sobre presença, autocuidado e maturidade.

Sobre ter disciplina com gentileza.
Sobre evolução com verdade.

Seja bem-vindo, 2026.
Eu escolho ter coragem para fazer diferente e melhor. ✨

Desejo que você também tenha coragem.

02/01/2026

Feriados e pontos facultativos de 2026 organizados para facilitar o planejamento.

🔹 Feriados nacionais são obrigatórios
🔹 Pontos facultativos dependem de decisão da empresa ou da CCT
🔹 Em algumas regiões, o ponto facultativo pode ser considerado feriado municipal

📌 Por isso, é essencial analisar a CCT da categoria e a legislação municipal.

Salve este vídeo para planejar 2026 com mais segurança e evitar riscos trabalhistas.



Em 2025, mais do que estudar leis,eu estive dentro de empresas e instituições de saúde.Vi conflitos nascerem.Vi lideranç...
31/12/2025

Em 2025, mais do que estudar leis,
eu estive dentro de empresas e instituições de saúde.

Vi conflitos nascerem.
Vi lideranças se perderem.
Vi relações adoecerem.

E percebi algo muito claro:
os problemas raramente começam na pessoa.

Eles começam na forma como as relações são construídas.

Foi assim que identifiquei três pontos essenciais que precisavam ser ajustados: lições que não servem apenas para o ambiente de trabalho,
mas para a vida.

Pessoas não são números.
Limites não são falta de amor.
Humanizar não é fragilidade.

No fim, tudo gira em torno de relações bem cuidadas,
com respeito, clareza e responsabilidade.

Que em 2026 possamos ser mais humanos,
mais presentes,
mais amigos. 🤍🫰

SALÁRIO MÍNIMO 2026: atenção antes de janeiro chegarA partir de 01/01/2026, o salário mínimo nacional passa a ser R$ 1.6...
30/12/2025

SALÁRIO MÍNIMO 2026: atenção antes de janeiro chegar

A partir de 01/01/2026, o salário mínimo nacional passa a ser R$ 1.621,00.

E aqui vai o ponto que poucos falam com clareza:
👉 salário mínimo não é só remuneração.

Ele impacta toda a estrutura trabalhista da empresa.

Se o ajuste ficar para “depois”, o risco de erro na folha é real — e o custo também.

🔍 O que precisa ser revisado desde já:
• Salários atrelados ao salário mínimo
• Pró-labore de sócios que contribuem sobre o SM
• Tabelas de INSS e salário-família
• Férias e rescisões que ultrapassam janeiro
• Sistemas de folha (especial atenção ao IRRF 2026)
• Enquadramentos previstos em CCT indexados ao SM

📊 Valores de referência:
• Mensal: R$ 1.621,00
• Diário: R$ 54,04
• Hora: R$ 7,37

⚠️ Janeiro concentra os maiores erros trabalhistas e alguns começam com: “ah, depois eu ajusto”.

Prevenção não é excesso de zelo.
É segurança jurídica, organização e tranquilidade para quem cuida de pessoas.

💬 Salve este post e compartilhe com quem trabalha no DP ou RH.

👩‍⚖️ Decidir antes sempre custa menos do que corrigir depois.

A corrida tem sido dura comigo.Dura no corpo.Dura na mente.E, ainda assim, maravilhosa.Sempre tive dificuldade em correr...
28/12/2025

A corrida tem sido dura comigo.
Dura no corpo.
Dura na mente.
E, ainda assim, maravilhosa.

Sempre tive dificuldade em correr com outras pessoas.
No fundo, achava que estava atrasando,
diminuindo o ritmo,
tirando o desafio do que deveria ser bom.

Por muito tempo senti isso aqui também.
Até perceber algo simples — e libertador:
quem escolhe correr comigo, escolhe estar comigo.

A corrida é muito parecida com um relacionamento.
Só dá certo quando existe presença, perseverança
e uma vontade imensa de fazer dar certo.

Não é sobre pace.
É sobre constância.
Não é sobre chegar primeiro.
É sobre permanecer, mesmo quando o fôlego falta.

Talvez por isso, mesmo sendo dura,
ela hoje é mais leve. 🤍

Você já ouviu dizer que o atestado médico em papel deixaria de valer em 2026?Essa informação não é verdadeira.📌 Não houv...
19/12/2025

Você já ouviu dizer que o atestado médico em papel deixaria de valer em 2026?
Essa informação não é verdadeira.

📌 Não houve mudança na legislação.
📌 O CFM não proibiu o atestado físico.
📌 Atestados em papel e digitais seguem válidos em todo o país.

⚠️ Empresas que recusam atestados sem base legal se expõem a riscos trabalhistas desnecessários.

👉 Informação correta também é prevenção de passivo.

Salve este post, compartilhe com quem precisa saber dessa notícia e ajude a combater a desinformação.

Poços de Caldas ganhou nosso coração esse ano. 🤍✨️
17/12/2025

Poços de Caldas ganhou nosso coração esse ano. 🤍✨️

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