Prevedello Toldo & Zambonin

Prevedello Toldo & Zambonin Advocacia

Com o objetivo de proporcionar um atendimento com excelência, o PTZ Advogados trabalha de forma personalizada, com análise de todo o contrato de trabalho e direitos decorrentes deste, bem como na atuação de processos perante a justiça do trabalho. Nosso objetivo é propor aos que não obtiveram seus direitos adimplidos do contrato de trabalho, o melhor conhecimento na área, com experiência prática e fiel à lei, garantindo o primor na prestação de serviços jurídicos.

Reestruturações internas nos bancos têm mudado a dinâmica de muitas agências.Com a extinção de alguns cargos administrat...
27/04/2026

Reestruturações internas nos bancos têm mudado a dinâmica de muitas agências.
Com a extinção de alguns cargos administrativos, é comum que parte dessas tarefas passe a ser absorvida por outros profissionais, inclusive gerentes.

Quando essa redistribuição gera aumento real de responsabilidades ou a atribuição de funções que antes pertenciam a outro cargo, a situação pode ser analisada pela Justiça do Trabalho como acúmulo de função. Decisões recentes mostram que cada caso precisa ser analisado a partir da realidade do trabalho dentro da agência.

Em caso de dúvidas sobre situações semelhantes, é recomendável buscar a orientação de um advogado.

23/04/2026

Se, após mudanças internas, você passou a assumir novas responsabilidades ou tarefas anteriormente atribuídas a outro cargo, é fundamental avaliar como essa situação pode ser analisada juridicamente.

Entre em contato com nossa equipe e solicite uma análise do seu caso.

Um bancário ingressou com ação trabalhista para discutir o pagamento de horas extras.Após o início do processo, recebeu ...
16/04/2026

Um bancário ingressou com ação trabalhista para discutir o pagamento de horas extras.

Após o início do processo, recebeu comunicação informando a redução da jornada para 6 horas diárias e a retirada da gratificação de função. Na prática, isso resultou em diminuição do salário mensal, mesmo sem qualquer alteração nas atividades exercidas.

Diante dessa situação, foi realizado pedido de tutela de urgência para evitar que o trabalhador continuasse sofrendo prejuízos financeiros ao longo do processo.

Ao analisar o caso, a Justiça concedeu decisão determinando que o banco mantenha a jornada e a gratificação anteriormente pagas, preservando as condições salariais até o julgamento final da ação. Também foi fixada multa diária em caso de descumprimento.

Situações como essa são mais comuns do que parecem, especialmente quando há alteração na jornada ou retirada de gratificação sem mudança real nas funções exercidas.

Cada caso deve ser analisado individualmente.

📩 Se você passou por uma situação semelhante, podem existir medidas jurídicas para a proteção dos seus direitos.

Ter uma doença antes de começar a contribuir para o INSS não significa, por si só, que o benefício será negado.O ponto c...
15/04/2026

Ter uma doença antes de começar a contribuir para o INSS não significa, por si só, que o benefício será negado.

O ponto central nesses casos não é a existência da doença, mas o momento em que ela passa a comprometer a capacidade de trabalho.

A legislação previdenciária estabelece que o benefício não é devido quando a incapacidade já estava presente antes da filiação ao INSS. No entanto, na prática, muitas situações envolvem a evolução da doença ao longo do tempo, o que pode alterar a análise do caso.

É comum que pessoas convivam com uma condição por anos e, apenas posteriormente, tenham a capacidade de trabalho comprometida.

Nesses casos, pode haver direito ao benefício, a depender da análise dos requisitos legais.

Por isso, a análise deve ir além do diagnóstico, considerando o histórico clínico e a evolução da condição de saúde.

A rotina de trabalho no setor bancário envolve metas, jornadas extensas e cobrança constante por resultados.Uma decisão ...
14/04/2026

A rotina de trabalho no setor bancário envolve metas, jornadas extensas e cobrança constante por resultados.

Uma decisão recente da Justiça do Trabalho analisou diversos desses pontos em um caso envolvendo um gerente de relacionamento, discutindo temas como cargo de confiança, horas extras, programas de premiação e ambiente de trabalho.

O julgamento destacou que a caracterização do cargo de confiança depende das funções efetivamente exercidas, e não apenas do nome do cargo. Também abordou a importância da transparência em programas de premiação e os limites na forma de cobrança por resultados no ambiente profissional.

Em caso de dúvidas sobre situações semelhantes, é recomendável buscar orientação jurídica especializada.

14/04/2026

A rotina de trabalho no setor bancário envolve metas, jornadas extensas e cobrança constante por resultados.

Uma decisão recente da Justiça do Trabalho analisou diversos desses pontos em um caso envolvendo um gerente de relacionamento, discutindo temas como cargo de confiança, horas extras, programas de premiação e ambiente de trabalho.

O julgamento destacou que a caracterização do cargo de confiança depende das funções efetivamente exercidas, e não apenas do nome do cargo. Também abordou a importância da transparência em programas de premiação e os limites na forma de cobrança por resultados no ambiente profissional.

Em caso de dúvidas sobre situações semelhantes, é recomendável buscar orientação jurídica especializada.

08/04/2026

Bancário, responder mensagens de trabalho após o expediente pode parecer algo normal no dia a dia do banco. No entanto, juridicamente, é importante observar como essa cobrança ocorre.

A legislação trabalhista diferencia duas situações: quando há apenas uma disponibilidade eventual, sem necessidade de atuação imediata, normalmente não se caracteriza hora extra. Por outro lado, quando o bancário é frequentemente acionado para responder mensagens, acompanhar metas ou resolver demandas fora da jornada, esse tempo pode ser considerado “tempo à disposição” do empregador.

Em muitos casos, especialmente no setor bancário, a cobrança por metas e resultados acaba levando profissionais a permanecerem conectados mesmo após o expediente, o que pode gerar horas extras não reconhecidas.

Se você é bancário e passa por esse tipo de situação, é importante entender como a legislação analisa esses casos.

Contribuir por anos nunca foi garantia de uma boa aposentadoria.Hoje, isso se tornou ainda mais evidente.O sistema previ...
07/04/2026

Contribuir por anos nunca foi garantia de uma boa aposentadoria.

Hoje, isso se tornou ainda mais evidente.

O sistema previdenciário mudou, acumulou regras ao longo do tempo e passou a exigir uma análise muito mais técnica do histórico de cada segurado.

Na prática, isso significa que o resultado da aposentadoria não depende apenas do tempo de contribuição, mas de como esse tempo é enquadrado nas regras aplicáveis.

Somam-se a isso inconsistências cadastrais, indeferimentos indevidos e atrasos — situações que fazem parte da realidade do sistema.

É nesse cenário que o planejamento previdenciário se torna essencial.

Ele antecipa análises que, muitas vezes, só seriam realizadas no momento do pedido, evitando prejuízos e decisões equivocadas.

📊 Em um sistema complexo, esperar pode custar caro.

A Páscoa é um convite à renovação e ao recomeço.Que este seja um momento de descanso, tranquilidade e boas energias para...
05/04/2026

A Páscoa é um convite à renovação e ao recomeço.

Que este seja um momento de descanso, tranquilidade e boas energias para todos.

Feliz Páscoa.

O Dia Mundial de Conscientização do Autismo, celebrado em 2 de abril, é um momento importante para ampliar o conheciment...
02/04/2026

O Dia Mundial de Conscientização do Autismo, celebrado em 2 de abril, é um momento importante para ampliar o conhecimento sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA) e reforçar a importância da inclusão e do respeito.

No Brasil, a legislação reconhece a pessoa com autismo como pessoa com deficiência, garantindo direitos nas áreas de educação, saúde, assistência social e proteção jurídica.

A informação e a conscientização são passos fundamentais para a construção de uma sociedade mais acessível e inclusiva.

Curitiba é uma cidade marcada pelo planejamento, pela inovação e pelo desenvolvimento urbano, que se tornaram referência...
29/03/2026

Curitiba é uma cidade marcada pelo planejamento, pela inovação e pelo desenvolvimento urbano, que se tornaram referência em todo o Brasil.

Uma cidade onde pessoas constroem trajetórias, empresas crescem e decisões importantes são tomadas todos os dias.

O Grupo PTZ Advogados tem orgulho de estar presente em Curitiba, acompanhando de perto essa dinâmica e atuando com responsabilidade em cada caso confiado ao nosso trabalho.

Neste aniversário, celebramos a cidade e tudo o que ela representa para quem vive, trabalha e constrói sua história aqui.

Uma bancária, tratada como ocupante de cargo de confiança, teve reconhecido judicialmente o direito à jornada legal de 6...
27/03/2026

Uma bancária, tratada como ocupante de cargo de confiança, teve reconhecido judicialmente o direito à jornada legal de 6 horas e ao pagamento das horas extras excedentes.

Na ação conduzida pelo Grupo PTZ Advogados, foi demonstrado que, apesar da nomenclatura do cargo e do pagamento de gratificação, a trabalhadora não exercia funções com autonomia, poderes de decisão ou fidúcia especial suficientes para caracterizar o cargo de confiança.

A decisão reforça um entendimento consolidado na Justiça do Trabalho: o enquadramento como cargo de confiança exige prova concreta das atribuições diferenciadas, não sendo suficiente apenas o título do cargo ou o pagamento de vantagens.

No caso analisado, o Tribunal reconheceu a jornada de seis horas diárias e determinou o pagamento das horas extras além desse limite, diante da ausência dos requisitos legais para o enquadramento diferenciado.

Casos como esse evidenciam a importância da análise detalhada das atividades efetivamente exercidas no contrato de trabalho e do correto enquadramento jurídico das funções desempenhadas.

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