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Pai pode receber salário-maternidade após morte da mãeA Justiça Federal determinou que o INSS conceda salário-maternidad...
27/01/2026

Pai pode receber salário-maternidade após morte da mãe

A Justiça Federal determinou que o INSS conceda salário-maternidade ao pai de um bebê após o falecimento da mãe poucos dias depois do parto. A decisão foi proferida pela 26ª Vara Federal de Porto Alegre (RS) e reforça que o principal beneficiário do salário-maternidade é a criança, não podendo o direito ser negado por formalidades administrativas.

⚖️ No caso analisado, o INSS havia negado o pedido sob a alegação de prazo fora do limite legal. A Justiça, no entanto, entendeu que essa restrição viola princípios constitucionais, como o melhor interesse do menor e a isonomia.

📌 A sentença destacou que o salário-maternidade possui natureza protetiva e deve garantir o cuidado do recém-nascido nos primeiros meses de vida, inclusive quando essa função é exercida exclusivamente pelo pai.

📚 A decisão também se baseou no entendimento do Supremo Tribunal Federal, no Tema 1182, que reconhece a possibilidade de extensão da licença-maternidade ao pai genitor monoparental.

👉🏻 Conclusão: em caso de falecimento da mãe, o pai pode ter direito ao salário-maternidade, e o INSS não pode negar o benefício quando isso resulta em prejuízo à criança.

Direito previdenciário também é proteção à dignidade e à infância.

📌 Fonte: https://previdenciarista.com/blog/pai-de-bebe-recebe-salario-maternidade-apos-morte-da-mae/

🔔 Aposentadoria muda em 2026! Veja o que você precisa saberA partir de 1º de janeiro de 2026, entram em vigor novas regr...
08/12/2025

🔔 Aposentadoria muda em 2026! Veja o que você precisa saber

A partir de 1º de janeiro de 2026, entram em vigor novas regras de transição do INSS. As exigências de idade mínima e pontuação vão aumentar, tornando a aposentadoria um pouco mais difícil para quem ainda não cumpriu os requisitos.

📌 O que muda?
➡️ Regra da Idade Mínima (progressiva)

Mulheres: sobe de 59 anos (2025) para 59 anos e 6 meses (2026)

Homens: sobe de 64 anos (2025) para 64 anos e 6 meses (2026)

➡️ Regra dos Pontos (86/96 progressiva)

Mulheres: de 92 pontos (2025) para 93 pontos (2026)

Homens: de 102 pontos (2025) para 103 pontos (2026)

📌 Quem será afetado?
Segurados que ainda não completaram os requisitos em 2025 e que se enquadram nas regras de transição.

📌 Por que essas regras aumentam todo ano?
A Reforma da Previdência (EC 103/2019) criou mecanismos automáticos para ajustar idade e pontuação conforme a expectativa de vida da população.

⚠️ Devo correr para me aposentar em 2025?
Vale avaliar! Se até 31/12/2025 você completar:
✔ idade mínima vigente em 2025
✔ pontuação de 2025
✔ tempo mínimo de contribuição
… então você garante o direito adquirido e não será afetado pelas novas exigências.

💬 Resumo: Em 2026, tanto a idade quanto a pontuação aumentam. Quem está perto de se aposentar deve analisar se é melhor solicitar antes da virada do ano.

📌 https://previdenciarista.com/blog/novos-requisitos-para-aposentadoria-em-2026-veja-quais-sao/

🦷 Justiça reconhece aposentadoria de dentista exposta a agentes biológicos ⚖️O Conselho de Recursos da Previdência Socia...
13/11/2025

🦷 Justiça reconhece aposentadoria de dentista exposta a agentes biológicos ⚖️

O Conselho de Recursos da Previdência Social (CRPS) garantiu aposentadoria por tempo de contribuição a uma dentista que comprovou exposição a agentes nocivos biológicos em seu ambiente de trabalho. A decisão reconheceu o direito à conversão do tempo especial em tempo comum, assegurando à segurada o benefício mais vantajoso, conforme o Enunciado nº 1 do CRPS.

📌 Pontos principais da decisão:

O PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) é documento suficiente para comprovar a exposição a agentes biológicos, dispensando o LTCAT para períodos posteriores a 2004 (Enunciado nº 11 do CRPS);

A exposição a agentes biológicos pode ser avaliada de forma qualitativa, ou seja, basta a presença efetiva no ambiente de risco, sem necessidade de medir a intensidade da exposição;

O uso de EPI não elimina totalmente o risco de contaminação;

O CRPS reconheceu a tempestividade do recurso, mesmo sem registro de ciência formal da segurada, conforme o art. 64 da Portaria MTP nº 4.061/2022;

A ausência de sustentação oral da advogada não impediu o julgamento, conforme o art. 65 da mesma Portaria.

👩‍⚕️ Por que essa decisão é importante?
O caso reforça o direito dos profissionais da saúde — como dentistas, enfermeiros e técnicos — de terem reconhecido o tempo de serviço exercido em condições insalubres, garantindo a contagem diferenciada para aposentadoria.

Além disso, reafirma o entendimento de que o segurado pode escolher a forma de aposentadoria mais vantajosa, seja pelas regras anteriores à EC 103/2019 ou pelas regras de transição.

📄 Processo: 44236.575741/2024-37
📚 https://previdenciarista.com/blog/justica-reconhece-aposentadoria-para-dentista-exposto-a-agentes-biologicos/

🧾 Decisão recente do Conselho de Recursos da Previdência Social (CRPS)O CRPS concedeu aposentadoria por tempo de contrib...
24/10/2025

🧾 Decisão recente do Conselho de Recursos da Previdência Social (CRPS)

O CRPS concedeu aposentadoria por tempo de contribuição a um trabalhador, reconhecendo períodos urbanos em condições especiais, mas negou o tempo rural antes dos 12 anos de idade.

📌 O que mudou:
A Resolução nº 48/2023 consolidou o entendimento de que a filiação do segurado especial só pode ocorrer a partir dos 12 anos, mesmo que o trabalho infantil fosse comum no passado. Antes, era possível o reconhecimento caso a caso, desde que houvesse provas da necessidade de subsistência familiar.

⚖️ Efeitos práticos:

* Pedidos de aposentadoria rural ou híbrida podem ser negados se incluírem períodos antes dos 12 anos;
* É essencial apresentar provas documentais consistentes;
* A decisão tende a padronizar julgamentos do INSS e do próprio CRPS.

🔹 No caso analisado (Processo nº 44236.699415/2024-14), mesmo sem o tempo rural, o segurado conquistou o benefício graças ao reconhecimento do tempo especial urbano.

📚 https://previdenciarista.com/blog/decisao-em-caso-de-aposentadoria-rural-nega-tempo-de-trabalho-antes-dos-12-anos/

🌟 Justiça garante amparo assistencial para mulher com deficiência 🌟A Justiça Federal determinou que o INSS conceda imedi...
15/09/2025

🌟 Justiça garante amparo assistencial para mulher com deficiência 🌟

A Justiça Federal determinou que o INSS conceda imediatamente o Benefício de Prestação Continuada (BPC) a uma mulher de 46 anos, moradora de Pelotas (RS), que enfrenta graves problemas de saúde físicos e psiquiátricos, impossibilitando-a de trabalhar.

O pedido havia sido negado pelo INSS, mas a juíza entendeu que a autora comprovou os requisitos legais:
✔️ Deficiência com impedimento de longo prazo;
✔️ Falta de condições de prover a própria manutenção ou ter ajuda da família;
✔️ Inscrição no Cadastro Único.

Além da concessão do benefício, o INSS deverá pagar valores retroativos. A decisão ainda pode ser contestada.

💰 O BPC garante um salário mínimo mensal para pessoas com deficiência ou idosos de baixa renda que atendam aos critérios legais.

📌 https://previdenciarista.com/blog/justica-concede-beneficio-assistencial-a-mulher-de-46-anos/

🚨 Atenção, MEIs e Contribuintes de Alíquota Reduzida!A Turma Nacional de Uniformização (TNU) vai definir, no Tema 384, a...
04/09/2025

🚨 Atenção, MEIs e Contribuintes de Alíquota Reduzida!

A Turma Nacional de Uniformização (TNU) vai definir, no Tema 384, a partir de quando devem contar os efeitos financeiros de benefícios previdenciários para segurados que recolhem com alíquota reduzida (5% ou 11%), como MEI ou Facultativo de Baixa Renda, e depois fazem a complementação dessas contribuições.

A decisão pode impactar diretamente:
✅ Data de início do benefício (DER ou data do pagamento da complementação);
✅ Valor do benefício, afetando milhares de segurados em todo o país.

O julgamento vai uniformizar o entendimento em todo o Brasil, trazendo mais segurança jurídica e reduzindo decisões divergentes na Justiça Federal.

🔹 Por que é importante?
Caso a TNU decida que a complementação retroage à DER, o segurado poderá receber valores desde a data do requerimento e não apenas a partir do momento em que pagou a diferença.

📌 Fique atento! Essa definição será fundamental para quem contribuiu como MEI ou com alíquota reduzida e quer se aposentar com valor maior.

📌 https://previdenciarista.com/blog/tnu-vai-definir-efeitos-financeiros-da-complementacao-de-contribuicoes-do-mei/

⚖️ TNU consolida proteção aos trabalhadores da limpeza hospitalar expostos a agentes biológicos ⚖️A Turma Nacional de Un...
01/09/2025

⚖️ TNU consolida proteção aos trabalhadores da limpeza hospitalar expostos a agentes biológicos ⚖️

A Turma Nacional de Uniformização (TNU) reafirmou, em 2025, a importância da Súmula 82, que continua valendo e trazendo impacto direto para milhares de trabalhadores.

📌 O que diz a Súmula 82?
O código 1.3.2 do Decreto nº 53.831/64 não se restringe a médicos e enfermeiros. Ele também abrange os trabalhadores de serviços gerais responsáveis pela limpeza e higienização em ambientes hospitalares, reconhecendo que esses profissionais estão igualmente expostos a doenças infectocontagiosas e materiais contaminados.

👩‍⚕️🧹 Por que isso é importante?
Esses trabalhadores lidam todos os dias com ambientes de alto risco, e a Justiça reconhece que a exposição a agentes biológicos não depende apenas do tempo de contato, mas sim do risco constante de contaminação.

💡 Impacto prático em 2025

Permite o reconhecimento de tempo especial para fins de aposentadoria.

A proteção se aplica a períodos anteriores e posteriores a 1995, desde que comprovada a exposição.

Mesmo com o uso de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), a jurisprudência entende que isso não elimina automaticamente o risco.

🔎 Decisão marcante
Um caso analisado pela TNU envolveu uma servente hospitalar que trabalhou entre 1978 e 1986 em áreas críticas, como centro cirúrgico. O pedido inicialmente foi negado, mas a TNU uniformizou o entendimento e reconheceu o direito ao enquadramento como atividade especial.

🚨 Conclusão
A Súmula 82 fortalece a justiça social e garante que os trabalhadores da limpeza hospitalar tenham a mesma proteção previdenciária que médicos, enfermeiros e outros profissionais da saúde, assegurando o direito a uma aposentadoria especial diante da constante exposição a riscos.

📌 https://previdenciarista.com/blog/tnu-nova-sumula-sobre-agentes-biologicos-decreto-53-83164/

✨ STF garante BPC para mulheres vítimas de violência doméstica ✨O Supremo Tribunal Federal (STF) formou maioria de votos...
25/08/2025

✨ STF garante BPC para mulheres vítimas de violência doméstica ✨

O Supremo Tribunal Federal (STF) formou maioria de votos para definir o pagamento de benefício a mulheres que precisam se afastar do trabalho por até 6 meses, quando há medida protetiva da Lei Maria da Penha.

📌 Como funciona?

👩‍💼 Trabalhadoras com carteira assinada → empregador paga os 15 primeiros dias e, depois, o INSS assume, como já acontece nos casos de afastamento por doença.

👩‍🔧 Autônomas e informais → terão direito a um benefício assistencial temporário (BPC/Loas), concedido pelo INSS após decisão judicial.

⚖️ Por que é importante?
Antes, a lei previa o afastamento, mas não dizia quem pagaria o salário/benefício. Agora, o STF fixou a regra, garantindo proteção social e financeira às vítimas.

📅 A partir de quando vale?
A decisão tem repercussão geral, ou seja, após o fim do julgamento, valerá para todo o país e deverá ser seguida em casos semelhantes.

👉 Para solicitar, a mulher deve ter medida protetiva judicial e pedir o benefício ao INSS.

📌 https://previdenciarista.com/blog/stf-vota-a-favor-de-bpc-para-mulher-vitima-de-violencia/

🦷 TRF1 garante aposentadoria especial para cirurgiã-dentista exposta a agentes biológicosA 9ª Turma do TRF1 manteve a de...
11/08/2025

🦷 TRF1 garante aposentadoria especial para cirurgiã-dentista exposta a agentes biológicos

A 9ª Turma do TRF1 manteve a decisão que reconheceu o direito de uma cirurgiã-dentista à aposentadoria especial, considerando sua exposição habitual e permanente a agentes nocivos como bactérias, vírus e fungos durante o exercício da profissão.

No caso, a profissional atuou como clínica geral, odontopediatra, ortodontista e especialista em ortopedia dos maxilares, sempre em contato direto com risco infectocontagioso, comprovado por meio do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).

O tribunal destacou que a legislação vigente à época das atividades deve ser aplicada, e que basta a probabilidade da exposição ocupacional para caracterizar o direito ao benefício.

📄 Processo: 1002222-11.2018.4.01.3400
Fonte: Previdenciarista.com

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