Rayra Rilmara Advogada

Rayra Rilmara Advogada OAB/PI 23.667. Defendo trabalhadores que tiveram seus direitos desrespeitados. Atendimento em todo o país 🇧🇷.

19/08/2026

Siga Rayra Rilmara | ADVOGADA TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA para ficar bem informado.

🚨 Se isso acontece no seu trabalho, não pense que “é normal” só porque todo mundo aceita!

Limitar o uso do banheiro, receber parte do pagamento “por fora” ou ser obrigado a trabalhar o dia inteiro sem respeitar a jornada são situações que podem violar direitos trabalhistas.

E o pior é que muita gente só descobre que aquilo estava errado quando o problema já ficou grande.

Por isso, conhecer seus direitos trabalhistas é tão importante. Jornada de trabalho, intervalo, salário e condições dignas não são favores da empresa. São direitos.

Se você vive alguma dessas situações, procure orientação antes de tomar qualquer decisão.

Comenta aqui se você já passou por alguma situação citada. ⚖️

Sempre que a atividade oferecer risco à saúde ou à integridade física do trabalhador, a empresa deve fornecer gratuitame...
18/08/2026

Sempre que a atividade oferecer risco à saúde ou à integridade física do trabalhador, a empresa deve fornecer gratuitamente os equipamentos de proteção individual adequados, como luvas, capacetes, botas, máscaras e protetores auriculares.

Além da entrega, também é obrigação orientar sobre o uso correto e fiscalizar se o equipamento está sendo utilizado.

Imagine um trabalhador da construção civil atuando em altura sem cinto de segurança ou um profissional exposto a produtos químicos sem máscara apropriada. Se ocorrer um acidente nessas condições, a empresa pode ser responsabilizada por não ter adotado as medidas preventivas exigidas por lei.

Dependendo do caso, isso pode gerar indenização por danos morais, materiais e até pensão, além de multas administrativas.

Segurança no trabalho não é excesso de zelo. É obrigação legal.

Por isso, quando a empresa deixa de fornecer o EPI adequado ou entrega equipamentos inadequados, pode responder tanto na esfera trabalhista quanto na cível.

Antes que um problema gere prejuízos maiores, vale revisar as medidas de segurança adotadas no ambiente de trabalho. Uma orientação jurídica preventiva pode ajudar a reduzir riscos e evitar responsabilidades futuras.

14/08/2026

Se o ambiente de trabalho está sendo utilizado para pressionar você a pedir demissão, atenção: isso não significa que você simplesmente precisa aceitar.

Existem situações em que a conduta do empregador pode ultrapassar os limites do poder diretivo e gerar consequências jurídicas.

Mas cada caso precisa ser analisado individualmente, considerando as circunstâncias e as provas existentes.

⚖️ Está passando por uma situação assim? Procure orientação jurídica especializada antes de tomar qualquer decisão.

11/08/2026

11 de Agosto - Dia da Advocacia

Se eu pudesse conversar com a menina que eu era há 3 anos, eu diria: você ainda não faz ideia de tudo o que vai viver.

Diria para ela não ter tanta pressa. Para não se cobrar tanto. Para entender que nem todos os dias seriam bons, que alguns processos dariam medo, que algumas decisões pareceriam maiores do que ela.

Mas também diria: continue.

Continue estudando, mesmo quando parecer que não sabe o suficiente. Continue acreditando no seu trabalho, mesmo quando ninguém estiver vendo. Continue tratando cada cliente com responsabilidade, porque por trás de cada processo existe uma história que merece respeito.

Nesses três anos, eu aprendi que advogar seria ir muito além de conhecer a lei. Seria ouvir, acolher, estudar, argumentar, insistir e, muitas vezes, RECOMEÇAR.

Hoje, olhando para trás, não vejo uma menina que tinha todas as respostas. Vejo uma mulher que teve coragem de começar, sem padrinhos, sem estrutura, sem escritório, e que, mesmo cheia de dúvidas, não desistiu de construir o seu caminho.

E talvez essa seja a maior conquista desses três anos advogando: perceber que aquela mulher ainda está aqui — só que muito mais forte, mais madura e consciente de quem escolheu ser.

Feliz Dia da Advocacia para mim e para todos que escolheram fazer do Direito não apenas uma profissão, mas uma forma de transformar histórias. ⚖️💙

Tem coisas que a gente só entende depois que cresce. E tem outras que a gente só enxerga quando vê o nosso pai sendo avô...
09/08/2026

Tem coisas que a gente só entende depois que cresce. E tem outras que a gente só enxerga quando vê o nosso pai sendo avô.

Durante toda a minha vida, conheci meu pai como filha. Conheci o jeito dele de cuidar, de se preocupar, de estar presente, de demonstrar amor do jeito dele.

Mas então chegou o Anael.

E foi muito bonito perceber que aquele homem que eu conheci como pai estava ganhando uma nova versão: a de avô.

Hoje eu vejo meu pai olhando para o meu filho e encontro pequenos pedaços da minha própria infância. Vejo o cuidado, o carinho, a preocupação… mas também vejo algo novo. Um amor diferente, leve, cheio de orgulho e daquele jeitinho especial que só um avô tem.

E talvez seja isso que mais emociona: perceber que o homem que um dia segurou a minha mão hoje segura a mão do meu filho.

Eu cresci sendo filha dele.
E hoje tenho a alegria de vê-lo sendo avô do meu filho.

Pai, obrigada por tudo que você foi para mim e por tudo que você é para o Anael.

Que privilégio o meu poder viver essa história em duas gerações.
E que privilégio o dele poder crescer tendo você como avô. 🤍

Feliz Dia dos Pais para o meu pai, que agora também descobriu a delícia de ser avô.
Te amamos 💙

Um juiz do Tribunal de Justiça de Goiás (TJ/GO) reconheceu o direito de professora à aposentadoria especial.O período em...
08/08/2026

Um juiz do Tribunal de Justiça de Goiás (TJ/GO) reconheceu o direito de professora à aposentadoria especial.

O período em que atuou como supervisora do ensino fundamental e responsável por atividades em biblioteca foi incluído no cálculo do benefício.

Inicialmente, o Estado negou o pedido sob a justificativa de que essas funções, por serem fora da sala de aula, não contariam como tempo de magistério.

Mas a Justiça entendeu diferente. O juiz destacou que o trabalho pedagógico não se limita à sala de aula.

Funções como orientação, supervisão e apoio ao ensino também exigem formação técnica e conhecimento pedagógico, sendo parte essencial da atividade docente.

Segundo a decisão, essas atividades se enquadram na função de magistério e devem ser consideradas para fins de aposentadoria especial, conforme entendimento do STF e da legislação vigente.

Gostou desta notícia?

Deixe seu comentário!

– Processo 5009424-25.2025.8.09.0051.

07/08/2026

A pior prisão não tem grades. Ela se chama: medo da opinião dos outros.

Quantas oportunidades você já deixou passar porque ficou esperando aprovação? A verdade é que quem critica raramente constrói. E quem constrói quase nunca tem tempo para criticar.

Pare de viver para impressionar as pessoas. Viva para se orgulhar da pessoa que você está se tornando. No fim, os resultados sempre falam mais alto do que qualquer opinião. 🚀

Siga .adv para saber mais sobre os direitos trabalhistas.Você sabe qual data deve constar como saída no registro da Cart...
05/08/2026

Siga .adv para saber mais sobre os direitos trabalhistas.

Você sabe qual data deve constar como saída no registro da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)?

Continue lendo que vamos te explicar!

O aviso-prévio é um direito tanto do empregador quanto do empregado.

Ele serve como um período de transição e adaptação.

Por isso, detém caráter obrigatório e dura no mínimo 30 dias a contar da comunicação da dispensa pela empresa ou pedido de demissão pelo funcionário.

O aviso-prévio pode ser:

-> Cumprido:
O funcionário irá trabalhar durante esse período.

-> Indenizado:
Corresponde ao salário do empregado calculado sobre o tempo de aviso-prévio.

Independentemente da modalidade, para fins de registro na CTPS, o último dia trabalhado deve corresponder ao término do aviso-prévio.

É importante mencionar que o tempo aumenta três dias a cada ano completo trabalhado, limitando-se a 90 dias. Caso seja cumprido, somente pode trabalhar durante 30 dias e o demais deve ser indenizado.

Ficou com alguma dúvida? Quer entender mais sobre o tema?

Entre em contato com um advogado trabalhista!

01/08/2026

Se você gosta de conteúdo jurídico claro, prático e sem "juridiquês", acompanhe Rayra Rilmara | ADVOGADA TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 💙

Endereço

Atendimento Online
Teresina, PI
64000000

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:00 - 18:00
Terça-feira 09:00 - 18:00
Quarta-feira 09:00 - 18:00
Quinta-feira 09:00 - 18:00
Sexta-feira 09:00 - 18:00

Site

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Rayra Rilmara Advogada posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Atalhos

Compartilhar

Categoria