Leonardo Mello - Advogado Trabalhista

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Leonardo Mello - Advogado Trabalhista Especialista em Direito e Processo do Trabalho
Defendo o Direito do Trabalhador

08/03/2026

🌷 No Dia da Mulher, vale lembrar a história de mulheres que ajudaram a transformar o Brasil.

Uma delas é Laudelina de Campos Melo, que teve papel fundamental na luta por dignidade e direitos para trabalhadoras domésticas.

Nascida em 1904, Laudelina dedicou décadas da sua vida a organizar trabalhadoras e defender algo que, na época, parecia distante: respeito e reconhecimento para quem trabalha dentro dos lares brasileiros.

Em 1936, fundou a primeira associação de trabalhadoras domésticas do país.
Seu trabalho ajudou a abrir caminho para conquistas históricas que hoje fazem parte da realidade de milhões de mulheres.

Mais de um século depois de seu nascimento, o Brasil reconheceu sua importância ao incluir seu nome no Livro dos Heróis e Heroínas da Pátria.

Mas seu verdadeiro legado está vivo todos os dias:
na dignidade do trabalho, na valorização das mulheres e nos direitos conquistados ao longo do tempo.

Neste Dia da Mulher, celebramos Laudelina — e todas as mulheres que, com coragem e determinação, ajudam a construir um país mais justo.

Feliz Dia da Mulher. 🌷

Se você quer entender melhor seus direitos no trabalho e conhecer as histórias que ajudaram a construí-los, me siga por aqui.

Fontes de pesquisa: Instituto Moreira Salles (IMS), BBC News Brasil e Fundação Cultural Palmares (GOVbr).

02/03/2026

📅 Quinto dia útil de março/2026

A contagem começa na segunda-feira, dia 02.
Sem feriados no período, o quinto dia útil cai na sexta-feira, dia 06.

Esse mês não tem mistério no calendário.
Salário deve estar disponível até essa data.

E, por coincidência, dia 06 também é meu aniversário 🎂

Salva esse post para conferir no dia.
Compartilha com quem sempre f**a na dúvida sobre o quinto dia útil.
E me segue para não perder os próximos avisos mensais.

20/02/2026

Lobo fantasiado de ovelha? 🐺🎭

Carnaval passa.
Algumas máscaras f**am.
Empregador que aparenta cordialidade, mas:

– não deposita FGTS;
– suprime horas extras;
– reduz ou elimina intervalo intrajornada sem indenização;
– atrasa salário com frequência, gerando juros e comprometendo as contas do trabalhador.

Isso não é “cultura da empresa”.
É descumprimento contratual grave.

O art. 483, alínea “d”, da CLT autoriza a rescisão indireta quando o empregador deixa de cumprir suas obrigações.
Na prática, você pode rescindir o contrato e receber como se fosse dispensado sem justa causa:

✔ aviso prévio;
✔ 13º e férias proporcionais + 1/3;
✔ saque do FGTS;
✔ multa de 40% sobre o FGTS;
✔ acesso ao seguro-desemprego.
Existe solução jurídica para contratos de trabalho abusivos e para quem sonega direitos.

Compartilhe esse vídeo com aquele amigo do trabalho que vive no modo
“eu sei… mas não posso provar” - e no fundo, até pode.

E se você tem dúvidas sobre o que está acontecendo no seu contrato, me conta aqui.


02/02/2026

💰 Quando cai o salário de fevereiro de 2026?

Fevereiro a contagem é simples, sem confusão:
📅 Em fevereiro, o 1º dia útil é 02/02
➡️ Então, o 5º dia útil cai em 06/02, sexta-feira.

📌 Salva isso pra não esquecer.
📤 Compartilha com quem sempre f**a na dúvida.

30/12/2025

🟨 “A gente só percebe o valor de algumas coisas quando perde, né?”

📄 Na prática, a falta de documentos é um dos problemas que mais aparecem quando o trabalhador procura um advogado.

📱 Hoje, muitas empresas disponibilizam holerites apenas em sistemas ou aplicativos internos.
O contrato acaba, o acesso é bloqueado — e, junto com ele, somem meses ou anos de registros.

⚖️ O holerite não mostra só o que foi pago.
Ele revela, principalmente, aquilo que deixou de ser pago — e que muitas vezes só é percebido quando já não dá mais pra acessar.

🧠 Por isso, é importante entender:
A coleta e o armazenamento desses documentos também são dever do empregado.
Guardar com zelo é parte do cuidado com o próprio direito.

🗂️ Dicas práticas:
☁️ Salve os holerites em nuvem.
🖨️ Se possível, faça cópias impressas.
📧 Envie os arquivos para seu próprio e-mail.
📁 Organize por mês — isso facilita muito depois.

⏳ Desafio prático:
Antes de encerrar o mês, confira se seus holerites estão salvos.
Esse cuidado simples pode evitar um problema grande no futuro.

💬 Já passou por isso alguma vez?
👍 Curta, comente e compartilhe.
➕ Me siga para mais conteúdos sobre direito do trabalho, na prática.

Editei essa foto como eu faria anos atrás.Quando tudo ainda era ideia, intenção, vontade sem forma.Naquela época, eu me ...
29/12/2025

Editei essa foto como eu faria anos atrás.
Quando tudo ainda era ideia, intenção, vontade sem forma.
Naquela época, eu me imaginava assim:
trabalhando com o que acredito, explicando o que quase nunca é explicado, f**ando ao lado de quem precisa ver o direito funcionando na prática.
O tempo passou do jeito que passa — sem pedir licença, sem avisar onde aperta.
E, ainda assim, quando olho pra essa imagem hoje, vejo algo curioso:
ela se parece muito com o que eu queria ser.
Seguir em frente, às vezes, é só isso.
Não desistir do que, lá atrás, já parecia essencial.

23/12/2025

Você pode receber a 1ª parcela do 13º junto com as férias - basta saber como pedir!

Muita gente acredita que ela só sai em novembro, MAS a lei permite que você receba a 1ª parcela do 13º junto com as suas férias!

É um direito potestativo, ou seja, basta você pedir. A previsão está no art. 2º, §2º da Lei 4.749/65.

📝 Art. 2º - Entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano, o empregador pagará, como adiantamento da gratif**ação referida no artigo precedente, de uma só vez, metade do salário recebido pelo respectivo empregado no mês anterior.
§ 2º - O adiantamento será pago ao ensejo das férias do empregado, sempre que este o requerer no mês de janeiro do correspondente ano.

⚠️ O detalhe crucial: o pedido deve ser feito por escrito, em janeiro, deixando claro que quer os 50% do 13º (primeira parcela) com as férias. Não adianta ser verbal ou fora do prazo. O ideal é protocolar!

Por isso, esse conhecimento vira estratégia: suas férias se tornam o momento mais inteligente do ano, recebendo Férias + 1/3 constitucional + 50% do 13º. Tudo legal e planejado. É prazo e informação na sua mão!

Gostou dessa dica?
❤️ Curta para mais informações valiosas!
💬 Comente se você vai usar essa estratégia!
✈️ Compartilhe com quem precisa saber disso antes das férias!

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Teodoro Sampaio, SP
19280063

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Monday 08:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
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