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Victor Bresolin Advocacia Trabalhista

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Brasil
Tenente Portela, RS
Victor Bresolin Advocacia Trabalhista

Advocacia Trabalhista Especializada

09/04/2026

Acidentes graves no trabalho não acontecem “por acaso” muitas vezes eles são consequência da falta de cuidado por parte da empresa ⚠️

Quando o empregador não oferece condições seguras, como equipamentos de proteção (EPIs), treinamento adequado, manutenção das máquinas ou supervisão, ele pode sim ser responsabilizado pelo ocorrido.

👉 Isso significa que o trabalhador pode ter direito a:
✔️ indenização pelos danos sofridos
✔️ afastamento com garantia de direitos
✔️ estabilidade no emprego em alguns casos
✔️ apoio em tratamentos e reabilitação

Muita gente não sabe, mas garantir um ambiente seguro é obrigação da empresa não é favor. E quando isso não acontece, buscar orientação é essencial para garantir seus direitos 💼

Se você ou alguém próximo passou por uma situação assim, procure ajuda especializada e entenda quais medidas podem ser tomadas. Informação também é proteção!

01/04/2026

📢 Uma decisão recente da Justiça do Trabalho trouxe uma novidade importante!

Agora, quando não são encontrados bens suficientes para pagar uma dívida trabalhista, pode ser feita a busca por valores em plataformas de apostas online 🎰💻

Isso aconteceu após várias tentativas sem sucesso usando os meios tradicionais de busca patrimonial.

👉 Ou seja:
Se o devedor tiver dinheiro em contas vinculadas a essas plataformas, esses valores podem ser identificados e até utilizados para quitar a dívida.

⚖️ A decisão reforça que a Justiça pode usar novos meios para garantir que o trabalhador receba o que é seu por direito.

Se você tem dúvidas sobre seus direitos trabalhistas, busque orientação especializada! 👨‍⚖️

30/03/2026

Acidentes de trabalho não são “fatalidades”: muitas vezes são consequência direta da falta de treinamento adequado e de medidas básicas de segurança. ⚠️

Neste caso, uma trabalhadora perdeu parte do dedo indicador enquanto operava pela primeira vez uma máquina de envase. As testemunhas confirmaram que não havia treinamento específico e que as medidas de segurança só foram adotadas depois do acidente.

A Justiça do Trabalho condenou a empresa ao pagamento de indenização por danos morais e estéticos, além de pensão mensal, reconhecendo a responsabilidade do empregador e o caráter também pedagógico da decisão. 💼⚖️

Se você sofreu acidente de trabalho ou tem dúvidas sobre seus direitos, procure orientação jurídica especializada. Seu direito à segurança e à reparação deve ser respeitado. ✊

20/03/2026

⚠️ Nem tudo o que você ouve sobre acidente de trabalho é verdade.

Muitos trabalhadores deixam de exercer seus direitos por acreditar em informações erradas e isso pode custar caro 😕

🚧 Acidentes não acontecem só dentro da empresa
📄 Mesmo casos leves precisam ser registrados
🦺 E a responsabilidade pela segurança não é só do trabalhador

👉 Conhecer a verdade é o primeiro passo para se proteger e garantir seus direitos.

Deslize o carrossel e entenda o que é mito e o que é verdade sobre acidentes de trabalho.

💬 Ficou com dúvida? Busque orientação e não abra mão dos seus direitos!

14/03/2026

Acidente sem registro em carteira: o que fazer?

Muitas pessoas acreditam que quem trabalha sem carteira assinada não tem direitos em caso de acidente. Mas isso não é verdade. ❗

Mesmo sem registro formal, o trabalhador pode ter seus direitos reconhecidos pela Justiça do Trabalho.

Se ocorrer um acidente durante o trabalho, ainda é possível buscar:

⚖️ Reconhecimento do vínculo de emprego
💰 Indenização pelos danos sofridos
🏥 Benefícios previdenciários, quando houver incapacidade para o trabalho

Para isso, é importante reunir provas que demonstrem a relação de trabalho, como:

📌 mensagens
📌 testemunhas
📌 comprovantes de pagamento
📌 fotos ou registros da atividade

O fato de a empresa não ter feito o registro não retira os direitos do trabalhador.

Se você ou alguém que conhece passou por essa situação, procure orientação jurídica para entender quais medidas podem ser tomadas.

12/03/2026

Indenização moral e material: o que você pode exigir

Um acidente de trabalho pode causar muito mais do que um prejuízo momentâneo. Em muitos casos, o trabalhador pode sofrer lesões físicas, sequelas permanentes ou impactos emocionais, e a lei garante o direito à reparação. ⚖️

Dependendo da situação, é possível buscar diferentes tipos de indenização, como:

🔹 Danos materiais – quando há prejuízo financeiro, despesas médicas ou perda de capacidade de trabalho.
🔹 Danos morais – quando o acidente causa sofrimento, dor ou abalo psicológico.
🔹 Danos estéticos – quando ficam cicatrizes ou alterações físicas permanentes.

Cada caso precisa ser analisado individualmente, levando em conta a gravidade do acidente, as consequências para o trabalhador e a responsabilidade da empresa.

Se houve negligência ou falta de segurança no trabalho, o trabalhador pode ter direito à indenização. Por isso, buscar orientação jurídica é fundamental para garantir seus direitos.

⚖️ Informação também é uma forma de proteção ao trabalhador.

08/03/2026

🌷 Dia da Mulher também é sobre direitos.

Mais do que homenagens, esta data é um momento para lembrar que respeito, dignidade e igualdade não são favores — são direitos garantidos por lei.

No ambiente de trabalho, muitas mulheres ainda enfrentam situações de desigualdade, discriminação e até violência. Por isso, conhecer seus direitos é uma forma de proteção e fortalecimento.

⚖️ Entre eles estão:
• igualdade salarial para a mesma função
• estabilidade no emprego durante a gestação
• licença-maternidade garantida
• proteção contra assédio moral e sexual
• medidas de proteção em casos de violência doméstica

Toda mulher tem o direito de trabalhar com respeito, segurança e dignidade.

🌷 Neste Dia da Mulher, lembramos:
informação também é uma forma de proteção.

E quando seus direitos são desrespeitados, você não precisa enfrentar isso sozinha.

26/02/2026

Sofreu acidente de trabalho e precisou se afastar? ⚠️

Se o afastamento for superior a 15 dias e houver relação com o trabalho, você pode ter direito ao auxílio-doença acidentário (B91) pelo INSS.

📌 Esse benefício garante:
✔ Manutenção do vínculo empregatício
✔ Depósito do FGTS durante o afastamento
✔ Estabilidade de 12 meses após a alta

É essencial emitir a CAT e apresentar laudos e exames que comprovem a incapacidade e o nexo com a atividade exercida.

Buscar orientação jurídica faz diferença para não perder direitos.

24/02/2026

CAT: por que esse documento é essencial

A CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) é o documento que formaliza o acidente e garante o acesso aos direitos do trabalhador. ⚠️

Ela deve ser emitida sempre que houver:
📍 Acidente no trabalho
📍 Acidente no trajeto
📍 Doença causada pela atividade profissional

A responsabilidade é do empregador, mas se ele não emitir, o próprio trabalhador, médico ou sindicato pode fazer o registro.

A CAT é fundamental para garantir:
✔ Benefícios do INSS
✔ Estabilidade no emprego
✔ Comprovação do acidente
✔ Direitos na Justiça

Sem esse documento, o trabalhador pode ter dificuldades para comprovar o ocorrido e acessar seus direitos.

Se houve acidente ou doença relacionada ao trabalho, é importante garantir que a CAT seja emitida corretamente. Isso pode fazer toda a diferença no seu futuro. ⚖️

19/02/2026

Nexo causal: a chave para comprovar o acidente

Quando um trabalhador sofre uma lesão, existe um elemento essencial para garantir seus direitos: o nexo causal. ⚖️

Ele é a comprovação de que a lesão ou doença está diretamente relacionada ao trabalho exercido ou às condições do ambiente profissional.

Esse vínculo pode ser comprovado por meio de:
📄 Laudos e exames médicos
📋 Perícia médica
📍 Histórico da atividade exercida

Sem o nexo causal, benefícios importantes podem ser negados, como:
✔ Auxílio-doença acidentário
✔ Estabilidade após afastamento
✔ Indenização por danos

Muitos trabalhadores têm direitos, mas não conseguem comprová-los por falta de informação ou orientação adequada.

Se a sua lesão ou problema de saúde tem relação com o trabalho, é fundamental buscar orientação para garantir a proteção dos seus direitos. ⚖️

16/02/2026

🦺 O papel do empregador na prevenção de acidentes
A prevenção de acidentes de trabalho não é favor, é obrigação legal do empregador.

📌 A empresa deve:
Fornecer EPIs adequados e em bom estado
Oferecer treinamentos e orientações sobre riscos
Garantir ambiente de trabalho seguro, conforme as normas de segurança
Fiscalizar o uso correto dos equipamentos

⚠️ Quando há negligência, imprudência ou descumprimento das normas, o empregador pode ser responsabilizado.

📍 Quais são as consequências?
Responsabilidade trabalhista (indenizações ao trabalhador)
Responsabilidade civil (danos morais, materiais e estéticos)
Multas administrativas
Em casos mais graves, até responsabilidade penal

👉 Acidente de trabalho não é “azar”. Muitas vezes, é falta de prevenção. O trabalhador tem direito à proteção e à reparação quando a empresa falha.

13/02/2026

🔒 Estabilidade após acidente de trabalho: o que é garantido

Quando um trabalhador sofre acidente de trabalho ou desenvolve doença ocupacional, a lei garante proteção importante: a estabilidade no emprego por 12 meses após o retorno ao trabalho.

📌 Como funciona na prática?
Essa estabilidade vale quando o trabalhador:
F**a afastado por mais de 15 dias
Recebe auxílio-doença acidentário (B91) pelo INSS
Retorna às atividades após alta médica

Durante esse período de 12 meses, o empregador não pode demitir sem justa causa.

⚠️ Atenção às exceções:
A estabilidade pode não existir em casos como:
Demissão por justa causa
Pedido de demissão do próprio trabalhador
Encerramento das atividades da empresa

Se a demissão ocorrer de forma irregular, o trabalhador pode ter direito à reintegração ao emprego ou indenização.

👉 Sofreu acidente de trabalho ou foi demitido após retornar? Buscar orientação jurídica é fundamental para garantir seus direitos.

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