Alves Bezerra Advocacia e Assessoria Jurídica

Alves Bezerra Advocacia e Assessoria Jurídica Escritório de Advocacia

Alves Bezerra Sociedade Individual de Advocacia preza pela eficiência e qualidade de seus serviços, com o objetivo de atender às necessidades de quem nos procura de maneira individualizada e célere. Nossa ambição está na satisfação dos clientes, o que significa vitórias e bons negócios, almejando criar relação de parceria na busca das melhores soluções, adequadas as suas atividades. Os sócio fund

ador, Edson Luiz Alves Bezerra, conta com experiência profissional de mais de 15 anos de advocacia consultiva e contenciosa no meio público e privado. Durante todo esse período, construíram uma relação de amizade e confiança com a clientela, o que se confirma com aqueles que representam há mais de 15 anos. Com ênfase na advocacia Penal, Civil, Tributária e Financeira, Administrativa, Ambiental, Econômico e Consumidor, Empresarial e o escritório conta com profissionais capacitados e especialistas na resolução de litígios que perpassam as áreas do direito civil (direito bancário, direito de família e sucessório, contratos, ações monitórias, direito empresarial, recuperação e falência, fusão, incorporação, cisão e liquidação, abertura de sociedades, proteção patrimonial, planejamento sucessório, elaboração de contratos imobiliários, permuta, compra e venda, dação em pagamento, agronegócio), finanças (direito tributário, financeiro, administrativo – licitações, contratos, concessões públicas e parcerias público-privado), ambiental (licenças, estudos e relatórios de impacto ambiental), trabalhista (ações trabalhistas, sindicatos, acordos,
dissídios e convenções trabalhistas), propriedade intelectual (autoral e industrial), penal e constitucional, com ênfase em direito eleitoral, atuando nas vias administrativa e judicial. A essa infraestrutura, soma-se o mais relevante fator responsável pela manutenção de sua clientela fiel: a qualidade técnica dos
advogados, capacitados para o desenvolvimento de novas teses e o acompanhamento rigoroso da tendência dos Tribunais. Além de atuar perante os Tribunais de Justiça e Tribunais de Contas, prestamos consultorias e elaboração de pareceres nos diversos ramos do direito, com o objetivo de prevenir e reduzir custos com demandas judiciais desnecessárias e alcançar os objetivos e metas dos clientes de forma célere e eficaz.

11/11/2024

Chapa 1 União e experiência - OAB Caconde e Tapiratiba
25/10/2024

Chapa 1 União e experiência - OAB Caconde e Tapiratiba

06/09/2024

30/01/2024

31/05/2021

“Ser advogado é entender que tudo na vida precisa de ordem e sabedoria.”

14/09/2020

"Contrate caráter, treine habilidades!" Peter Schultz

CONTRATE O CARÁTER, TREINE A HABILIDADE – CONTRATE A ÉTICA, DESENVOLVA A PARCERIA
A primeira parte da frase do título é de Peter Schultz, a segunda parte é a minha versão.

Caráter é o conjunto das qualidades, boas ou más, de um indivíduo que lhe determinam a conduta e a concepção moral; seu gênio, humor, temperamento, este, sendo resultado de progressiva adaptação constitucional do sujeito às condições ambientais, familiares, pedagógicas e sociais.

Por que contratar o caráter e treinar a habilidade? A resposta é simples. Podemos treinar habilidades mas, caráter é a base fundamental da eficácia de qualquer desenvolvimento humano e para esta não existe treinamento. Ou tem ou não tem.

Por que contratar a ética e desenvolver as parcerias? A resposta aqui não é tão simples, mas é uma opção do empresário participar de uma cadeia ética ou não. Podemos desenvolver regras éticas e melhorar o comportamento das pessoas dentro das empresas, mas, é mais simples desenvolver parceria com uma empresa ética do que o inverso. Pense nisto.

Contrate a ética não apenas nos seus funcionários. Contrate a ética nas suas relações comerciais com fornecedores e clientes. Como se desenvolve a parceria ética junto aos seus fornecedores e clientes? Através de programas de COMPLIANCE exigidos de seus parceiros comerciais e um Canal de Denúncias por exemplo.

ÉTICA TEM VALOR?

Quanto Vale a Ética? Quanto Custa? Ainda hoje existem duas abordagens que são opostas, mas que são igualmente perigosas. Uma, é a ideia de que a ética é um custo, um luxo a que não nos podemos permitir. Outra, igualmente perigosa é a ideia que a ética dá dinheiro.

Ética não pode ser considerada como custo ou mesmo um luxo. A ética está ligada aos valores morais do empresário e é uma decisão que não requer muito o que pensar. Ser ético é uma atitude que garante a sobrevivência da própria empresa e que impacta a sociedade. Veja quantas empresas que se envolveram em atos de corrupção e fraudes (operação lava jato e seus desdobramentos) e que arrastaram inúmeras outras menores que não sobreviveram à falta de recebimento de seus contratos.

Pode acontecer de a ética até dar dinheiro (no sentido de eliminar desvios de valores por atos fraudulentos), mas essa não pode ser a única razão para uma pessoa ou empresa ser ética. O que acontecerá se amanhã não der dinheiro?

O mais saudável é tratar de perceber que vivemos num mundo em que a ética é importante e vai passar a importar cada vez mais. Os resultados das eleições de 2018 apresentam uma grande renovação e políticos de carreira foram removidos e a sociedade clama por ética.

RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS.

A responsabilidade social das empresas não é exclusivamente no campo do direito do trabalho ou nas relações entre empresa – funcionários (incluindo estagiários, terceiros e outros). Enfatizamos a responsabilidade social empresarial na forma ética de agir, quando questionamos a abordagem da questão da igualdade de oportunidades. Dentre muitas, destacamos:

há discernimento na seleção do pessoal e nos critérios de promoção dos funcionários?

há incentivo para se melhorar o nível de conhecimento dos empregados, através de capacitação continuada ou de cursos necessários ao seu aprimoramento profissional, incluindo ética empresarial?

procura-se impedir acidentes nas tarefas operacionais e intelectuais?

proporciona-se um plano de saúde?

realizam-se atuações preventivas?

existe uma relação ética e normatizada com todos os trabalhadores da empresa?

existe o compromisso de produzir bens e serviços de qualidade com o intuito de satisfazer necessidades humanas, sempre com critérios éticos seja na aquisição, processamento e destino do produto ou serviço e a consideração com os aspectos ecológicos?

existe a responsabilidade de produzir com eficiência não desperdiçando recursos evitando custos desnecessários e garantindo a segurança dos funcionários e dos consumidores?

existe a efetiva busca de novas oportunidades como uma maneira de responder às demandas ambientais, sociais e econômicas do mercado?

um aspecto que normalmente não é considerado muitas vezes que é garantir, em especial pelas empresas familiares, a sua auto continuidade, ou seja, a continuidade da empresa no tempo, sua sobrevivência e crescimento.

Uma cadeia de fornecimento ética deve-se preocupar também com a responsabilidade social de seus parceiros. Isto deveria ser um critério de desempate quando houver igualdade de propostas.

Como vimos, ética empresarial ainda é um fator de distinção das empresas. É sua opção como empresário ter uma empresa ética, escolher fornecedores e clientes éticos, participar de uma cadeia de fornecimento ética, ter relacionamentos éticos no dia-a-dia

“Ser ético ou não ser, esta é a injunção contemporânea. Compre ética, fale de ética, use a ética, governe com ética. Quanto ao que significa precisamente ‘ética’ em todos esses empregos, ninguém julga necessário esclarecer. Há um retraimento por trás de um silêncio prudente e pesado de subentendidos. Supõe-se que todos devem saber o que é a ética.”

Monique CANTO-SPERBER A inquietude moral e a vida humana Edições Loyola – 2005 p91

02/03/2020

03/02/2020

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