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Januário de Andrade & Portes Mól Advogados Associados

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Brasil
Taguatinga, DF
Januário de Andrade & Portes Mól Advogados Associados

Advogados especializados em Trabalhista, Cível, Criminal e Família.

27/04/2026

Profissional de saúde, você tem contato direto com sangue, secreções ou doenças infectocontagiosas no seu trabalho?

Isso pode garantir adicional de insalubridade em grau máximo.
Hoje, esse adicional pode chegar a 40% sobre o salário mínimo e ainda refletir em férias, 13º e FGTS.

Muita gente tem esse direito e não sabe.

Se quiser entender melhor o seu caso, vale conversar com um advogado especialista.

☎️ 61 3036-3426 | 📲 61 98488-3036

24/04/2026

Muita gente trabalha corretamente… mas recebe errado.
Pequenos “detalhes” como:
• Horas extras não pagas
• Intervalos ignorados
• Funções acumuladas
podem gerar valores que o trabalhador nem imagina que tem a receber.
E o pior: isso passa despercebido por anos.
📩 Se você desconfia que pode estar perdendo dinheiro no trabalho, converse com um advogado especialista e faça uma análise do seu caso.

22/04/2026

Quando a pressão vira humilhação, ameaça ou excesso constante, isso pode configurar abuso no ambiente de trabalho.
E nesses casos, pode gerar:
✔️ Indenização
✔️ Rescisão indireta
✔️ Afastamento
Trabalho não pode ser sinônimo de sofrimento.
📩 Se você está passando por isso, procure um advogado especialista e entenda quais são seus direitos.

20/04/2026

“Sou autônomo, então não tenho direitos”… será mesmo?
Essa é uma das maiores dúvidas hoje — principalmente com motoristas de aplicativo.
Dependendo da forma como o trabalho acontece (horários, metas, controle), pode sim existir reconhecimento de vínculo.
E isso pode garantir diversos direitos trabalhistas.
📩 Se você trabalha por aplicativo, vale analisar seu caso com um advogado especialista.

17/04/2026

Ser demitido por justa causa é algo sério…
mas nem sempre ela é aplicada corretamente.
Muitas empresas usam a justa causa sem cumprir os requisitos legais — e isso pode ser revertido na Justiça.
Quando isso acontece, o trabalhador pode recuperar direitos importantes.
📩 Se você foi demitido por justa causa e ficou em dúvida, procure um advogado especialista antes de aceitar a situação.

15/04/2026

Almoçar correndo… ou nem parar pra descansar?
O intervalo é um direito garantido por lei — e quando ele não é respeitado, pode gerar indenização.
Mesmo que seja “só alguns minutos”, isso já pode fazer diferença no seu direito.
E muitas empresas ignoram isso no dia a dia.
📩 Se você não consegue fazer seu intervalo corretamente, converse com um advogado especialista e veja o que pode ser feito.

13/04/2026

Ficar até mais tarde virou rotina… mas o pagamento nunca vem?
Muita gente passa por isso achando que é “normal do trabalho”, mas a verdade é que hora extra precisa ser paga ou compensada corretamente.
Quando isso não acontece, o trabalhador pode ter direito a receber:
✔️ Horas extras com adicional
✔️ Reflexos em férias, 13º e FGTS
E o mais importante: isso pode ser cobrado depois.
📩 Se você está nessa situação, vale conversar com um advogado especialista e entender o que pode ser recuperado.

10/04/2026

Você foi contratado para uma função… e hoje faz duas, três ou mais?
Isso não é reconhecimento. Pode ser irregular.
Quando há acúmulo de função sem aumento salarial, o trabalhador pode ter direito a uma compensação financeira.
E isso acontece com mais frequência do que parece.
📩 Se você sente que está assumindo responsabilidades além do combinado, procure um advogado especialista e entenda seus direitos.

07/04/2026

Sua saúde mental importa — e a lei também reconhece isso.
Ambientes de trabalho abusivos, pressão excessiva, assédio ou jornadas exaustivas podem gerar consequências sérias.
E dependendo do caso, isso pode dar direito a:
✔️ Indenização por danos morais
✔️ Afastamento pelo INSS
✔️ Rescisão indireta
Trabalho não pode custar sua saúde.
📩 Se você está passando por isso, procure um advogado especialista e entenda quais medidas podem ser tomadas.

06/04/2026

Foi demitido e ficou com a sensação de que “faltou dinheiro”?
Isso acontece mais do que parece.
Muitas empresas deixam de pagar corretamente:
• Horas extras
• Férias vencidas
• FGTS
• Multas rescisórias
E o trabalhador só descobre depois — quando já passou um tempo.
Mas ainda pode ser possível correr atrás desses valores.
📩 Antes de deixar isso pra lá, converse com um advogado especialista e veja se você tem valores a receber.

03/04/2026

Receber hora extra “por fora” pode parecer vantagem no momento…
mas no longo prazo, isso pode te prejudicar — e muito.
Esse tipo de pagamento não entra em:
• FGTS
• INSS
• Férias
• 13º salário
Ou seja, você trabalha mais… e recebe menos do que deveria no final.
E em muitos casos, é possível cobrar esses valores depois na Justiça.
📩 Se você já passou por isso, vale buscar orientação com um advogado especialista.

01/04/2026

Trabalhar sem carteira assinada ainda é mais comum do que deveria…
e muita gente nem sabe que pode cobrar isso depois.
Mesmo sem registro, se você prestava serviço com frequência, tinha horário e seguia ordens, a lei pode reconhecer o vínculo.
Isso pode garantir direitos como:
✔️ Registro retroativo
✔️ FGTS
✔️ Férias e 13º
✔️ Multas e indenizações
Ou seja: não ter carteira assinada não significa estar sem direitos.
📩 Já passou por isso? Procure um advogado especialista e entenda o que você pode receber.

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