Priscila Oliveira & Karise Mello Advocacia

06/01/2026

Atenção! Novo salário mínimo de 2026!

19/12/2025

Prezados(as) clientes,

Informamos que estaremos em recesso entre os dias 19/12/2025 e 19/01/2026.
Durante esse período, nossa equipe estará dedicada à organização interna e ao planejamento do próximo ciclo de trabalho, motivo pelo qual não haverá atendimentos ou retornos.

As atividades serão retomadas normalmente a partir de 20 de janeiro de 2026.

Durante esse período:
Os fóruns estarão fechados e os prazos suspensos até 20/01, garantindo que a suspensão das nossas atividades não traga prejuízo aos processos em andamento.

Os processos administrativos seguirão sendo acompanhados normalmente.

Em caso de Urgência:
Deixe um recado no WhatsApp: (15) 30353613 e retornaremos o contato.

Agradecemos pela compreensão e desejamos um excelente fim de ano!

Atenciosamente,
Priscila Oliveira & Karise Mello Sociedade de Advogadas

15/12/2025

15 de dezembro: Dia da Mulher Advogada

Porque a advocacia feminina prova que força e sensibilidade caminham juntas.

28/10/2025

Hoje, celebramos o Dia do Servidor Público.

Nesta data tão importante, lembramos à você, servidor público, a importância de olhar para o futuro com o mesmo cuidado com que você dedica sua vida ao serviço público.

📊 O planejamento previdenciário é o caminho para garantir o melhor benefício, sem surpresas. Ainda mais se você possui contribuições em regimes distintos, como regime geral (INSS) e regime próprio ( União, Estado ou Município).

Cada detalhe da sua trajetória conta, e entender suas possibilidades e o melhor momento, faz toda a diferença.

💼 Agende sua análise e descubra o melhor caminho para sua aposentadoria.

06/10/2025

⚖️ Nova exigência trabalhista à vista!

A partir de maio de 2026, as empresas deverão identif**ar, avaliar e prevenir riscos psicossociais, ou seja, fatores que possam afetar a saúde mental dos trabalhadores, como pressão excessiva, assédio, sobrecarga e falta de reconhecimento.

A atualização da NR-1 marca um avanço importante:

Agora, cuidar da mente passa a ser também uma obrigação legal das empresas.

👉 Isso signif**a que o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) deverá incluir ações voltadas à saúde psicológica, com diagnóstico, prevenção e acompanhamento contínuo.

🚨 E atenção: a partir de maio de 2026, o descumprimento poderá gerar autuações, multas e ações trabalhistas por dano moral ou ambiente insalubre.

💡 A mudança é um passo fundamental para ambientes de trabalho mais humanos, saudáveis e produtivos.

⚖️ Sua empresa está preparada para a NR-1?

25/09/2025

Por trás de cada vitória judicial, existe muito estudo e estratégia. O direito se constrói no silêncio da preparação e na força da prática. Essa é a nossa rotina em cada caso confiado ao nosso escritório.

19/09/2025

E cá estamos nós, em mais um Congresso, pois nessa nobre profissão, não podemos nos cansar de aprimorar o conhecimento para lutar pelo direito de nossos clientes.

08/09/2025

11/08/2025

📅 11 de Agosto – Dia do Advogado ⚖️

Hoje celebramos mais do que uma profissão, celebramos a defesa de direitos, a busca pela justiça e o compromisso com a verdade.

O advogado é a ponte entre o cidadão e o acesso à Justiça. É quem orienta, protege e representa, garantindo que cada voz seja ouvida e cada direito seja respeitado.

A advocacia não é apenas sobre processos, mas sobre pessoas, histórias e dignidade. É estar ao lado do cliente, desde o primeiro atendimento até a vitória final, seja ela no tribunal ou na vida.

📌 Advogar é lutar pelo que é justo. E justiça é o que nos move.

25/07/2025

🚨 NOVA LEI: Fibromialgia é reconhecida como deficiência! 🚨

A Lei 15.176/2025, sancionada em 23/07/2025, equipara a fibromialgia à deficiência a partir de janeiro de 2026. Isso signif**a acesso a direitos e políticas públicas essenciais!

➡️ O que muda na área previdenciária?

✅ Auxílio-Doença (Benefício por Incapacidade Temporária): Quem tem fibromialgia e f**a incapacitado temporariamente para o trabalho por mais de 15 dias pode solicitar o benefício. É fundamental ter laudos médicos e passar pela perícia do INSS.

✅ Aposentadoria por Invalidez (Benefício por Incapacidade Permanente): Se a fibromialgia causar incapacidade permanente para qualquer atividade laboral, é possível requerer a aposentadoria por invalidez, mediante comprovação em perícia.

✅ BPC/LOAS: Pessoas com fibromialgia que comprovem baixa renda e a deficiência podem ter direito ao Benefício de Prestação Continuada, mesmo sem ter contribuído para o INSS.

✅ Isenção de Carência: Em alguns casos, a fibromialgia pode dispensar o período de carência para auxílio-doença e aposentadoria por invalidez.

✅ Outros Direitos: Como PcD, haverá acesso a cotas em concursos públicos e isenção de IPI na compra de veículos a partir de 2026.

Fique atento(a) aos seus direitos!

Busque sempre orientação jurídica especializada para garantir o acesso aos benefícios. Compartilhe essa informação!

12/06/2025

Amar também é proteger.

Você sabia que, sem a formalização da união estável, o companheiro sobrevivente pode perder o direito à pensão por morte no INSS?

No Brasil, muitos casais vivem juntos por anos, mas não se preocupam com os efeitos jurídicos dessa união.

➡ E quando o imprevisto acontece, pode ser tarde para garantir direitos.

Neste Dia dos Namorados, que tal cuidar de quem você ama com responsabilidade jurídica?

📌 União estável declarada = mais segurança patrimonial, previdenciária e sucessória.