28/12/2021
No final de ano é comum vermos as poucas empresas abertas, funcionando a todo v***r! 📌 É comum, também, cada empresa ter suas metas. Mas, cobrança abusiva em seus gerenciamentos, acaba trazendo transtorno para todos.
🚨 A cobrança de metas não pode ser excessiva, nem o funcionário pode ser ameaçado de demissão caso não as cumpra. A decisão em questão é da 10ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região - TRT/RJ, que condenou uma empresa de telecomunicações a pagar indenização de R$ 19 mil por danos morais a um ex-funcionário.
⚖ O trabalhador alegou ter sido assediado moralmente, durante o período em que trabalhou na empresa, pelos chefes, que o ameaçavam de demissão caso não cumprisse as metas – consideradas absurdas e abusivas, na decisão judicial. O funcionário precisou de atendimento psicológico por causa das jornadas abusivas a que teve de se submeter para dar conta de todas as tarefas.
Como , faça um bom planejamento e entenda as limitações de cada funcionário ✅. Como funcionário, também compreenda a demanda organizacional e, em ambos os lados, estejam a parte de seus direitos, principalmente neste período de fim de ano.
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