20/05/2026
Freitas Advocacia
Você que trabalha sem registro, saiba seus direitos!
Mesmo sem carteira assinada, se há habitualidade, subordinação, pessoalidade e pagamento, pode ser reconhecido o vínculo de emprego.
Isso garante direitos como férias, 13º salário, FGTS, horas extras e verbas rescisórias.
A falta de registro não elimina seus direitos — apenas exige provas, como testemunhas, mensagens e comprovantes.
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