Vitor Delgado Advogado

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Vitor Delgado Advogado ⚖️ Advogado Previdenciário
📍 Atendimento presencial em Sorocaba/SP
💻 Consultorias online em todo Brasil
🎯 Especialista em Planejamento Previdenciário

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09/08/2026

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23/07/2026

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24/06/2026

Minha família vendo meus stories 🤣

11/06/2026

Cuidado com quem influencia o ambiente de trabalho.

Atitudes negativas se espalham mais rápido do que muitos imaginam. Reclamações constantes, desrespeito às regras e falta de comprometimento acabam contaminando equipes inteiras e prejudicando a produtividade.

Uma empresa forte não se constrói apenas com contratos e metas, mas também com pessoas que fortalecem a cultura organizacional todos os dias.

10/06/2026

Art. 26, § 6º Poderão ser excluídas da média as contribuições que resultem em redução do valor do benefício, desde que mantido o tempo mínimo de contribuição exigido, vedada a utilização do tempo excluído para qualquer finalidade, inclusive para o acréscimo a que se referem os §§ 2º e 5º, para a averbação em outro regime previdenciário ou para a obtenção dos proventos de inatividade das atividades de que tratam os arts. 42 e 142 da Constituição Federal.

05/06/2026

Infelizmente uma realidade que acontece com muitos

Nem sempre as 24 horas do seu colega são iguais às suas.

Histórias, oportunidades, desafios e responsabilidades são diferentes.

04/06/2026

🚨 ATENÇÃO, TRABALHADOR! 🚨

Você sabia que as regras para o trabalho em feriados passaram por mudanças? 👀

Com a nova regulamentação, diversas empresas somente poderão convocar empregados para trabalhar em feriados quando houver previsão em Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre os sindicatos da categoria.

⚠️ Isso significa que um simples acordo feito diretamente entre empregador e empregado pode não ser suficiente.

Além disso, a negociação coletiva poderá estabelecer:

✅ Remuneração diferenciada pelo trabalho no feriado;
✅ Folga compensatória;
✅ Benefícios específicos para quem prestar serviços nessas datas.

💰 O descumprimento das regras pode gerar autuações, multas e até discussões judiciais envolvendo direitos trabalhistas.

📲 Trabalhou em feriado ou tem dúvidas sobre o que a empresa pode exigir?

Procure um advogado de sua confiança!

04/06/2026

🚨 ATENÇÃO, TRABALHADOR!

Você sabia que pode faltar ao trabalho para realizar exames preventivos sem sofrer desconto no salário?

A Lei nº 15.377/2026 reforçou esse direito e determinou que as empresas informem seus empregados sobre campanhas de vacinação, prevenção ao HPV e aos cânceres de mama, colo do útero e próstata.

Além disso, o trabalhador tem direito a se ausentar por até 3 dias a cada 12 meses de trabalho para realizar exames preventivos, desde que apresente a devida comprovação.

⚠️ Atenção: esse direito não vale para qualquer consulta ou tratamento médico. A regra é específica para exames preventivos previstos na legislação.

Muita gente trabalha de carteira assinada e ainda não sabe disso.

Salve este post e compartilhe com quem precisa conhecer esse direito!

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