07/10/2026
🩺 Ficou afastado por doença ou acidente? Quem paga os primeiros 15 dias: empresa ou INSS?
Para o empregado de empresa, a regra geral é que os primeiros 15 dias consecutivos de afastamento sejam pagos pelo empregador. A partir do 16º dia, se a incapacidade continuar e os requisitos forem preenchidos, pode haver direito ao auxílio por incapacidade temporária do INSS.
⚠️ Mas atenção: chegar ao 16º dia não significa que o INSS começa a pagar automaticamente. É necessário requerer o benefício e comprovar a incapacidade para o trabalho ou atividade habitual.
E existe outro detalhe importante: vários afastamentos pela mesma doença podem precisar ser analisados em conjunto. O INSS prevê situações em que períodos de afastamento dentro de 60 dias são considerados para verificar o momento a partir do qual o benefício é devido.
📄 Por isso, guarde atestados, relatórios, exames e comprovantes de entrega à empresa. A linha do tempo dos afastamentos pode ser importante.
📌 Até 15 dias: em regra, empresa. A partir do 16º: pode entrar o INSS, se houver direito ao benefício.
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