Kelly Borges Sutel Advocacia

17/10/2025

✨ Ciclo concluído!

Com muita gratidão e alegria, concluo mais uma etapa da minha jornada: a Pós-Graduação em Direito do Trabalho e Previdenciário 🎓

Foram meses de estudo, dedicação e aprendizado constante em duas áreas que movem minha atuação e meu propósito como advogada — a defesa dos direitos dos trabalhadores e segurados. 💼⚖

Cada conquista é um lembrete de que o conhecimento é a base para transformar vidas e garantir justiça.
Sigo firme, com ainda mais preparo e comprometimento, para oferecer um atendimento técnico, humano e voltado a resultados reais. 💪

Gratidão a todos que fizeram parte desse caminho! 💛

 

22/08/2025

💡 Você sabia?
O trabalhador não é obrigado a realizar atividades que coloquem em risco sua saúde e segurança, e isso não pode ser considerado ato de insubordinação.

👉 Esse direito é garantido pela própria CLT (art. 483, alínea “c”), que autoriza o empregado a rescindir o contrato quando for obrigado a trabalhar em condições perigosas ou prejudiciais à saúde.

⚖️ Além disso, a Constituição Federal e as Normas Regulamentadoras de Segurança do Trabalho reforçam a proteção, assegurando que o ambiente de trabalho deve ser seguro e saudável.

🔎 Em outras palavras, o empregador tem a obrigação de adotar medidas de prevenção e fornecer equipamentos de proteção adequados. Caso contrário, o trabalhador pode se recusar a desempenhar a atividade sem que isso configure falta grave.

✨ Obs: Leia com atenção: conhecer seus direitos é o primeiro passo para garanti-los!

15/08/2025

🌴 Direito a Férias: Entenda como funciona e evite prejuízos!

Você sabia que todo trabalhador com carteira assinada tem direito a férias anuais remuneradas?
Após 12 meses de trabalho, o empregado adquire o direito a 30 dias de descanso, sem perder o salário e ainda recebendo um acréscimo de 1/3 no valor.

🔍 Pontos importantes que você precisa saber:

1️⃣ Período de concessão:
O empregador tem até 12 meses após o período aquisitivo para conceder as férias.

2️⃣ Aviso prévio:
A empresa deve comunicar a data de início das férias com, no mínimo, 30 dias de antecedência.

3️⃣ Pagamento:
O valor correspondente deve ser pago até 2 dias antes do início das férias.

4️⃣ Venda de parte das férias:
O trabalhador pode converter até 10 dias em abono (popularmente chamado de “venda de férias”), se for do seu interesse.

5️⃣ Não concessão no prazo:
Se a empresa não conceder as férias no prazo legal, deverá pagar o valor em dobro.

💡 Exemplo prático:
Se o seu salário é de R$ 2.000,00, ao sair de férias você receberá R$ 2.000,00 + R$ 666,66 (1/3 constitucional) antes de começar a descansar.

⚠️ Muitas vezes, erros no cálculo ou na concessão das férias passam despercebidos. Por isso, é importante conferir sempre seus direitos.

📍 Kelly Borges Sutel – Advocacia Trabalhista e Previdenciária
📞 (54) 99678-9211
📩 [email protected]
📸

08/07/2025

🔎 Você sabia que é possível receber pensão por morte e auxílio-doença ao mesmo tempo?
Muita gente acredita que os benefícios do INSS não podem ser acumulados, mas existem exceções — e essa é uma delas!

👩‍⚖️ Se você é dependente de alguém que faleceu e, ao mesmo tempo, está temporariamente incapaz para o trabalho, pode sim ter direito aos dois benefícios.

📌 Cada caso tem suas particularidades, por isso é essencial uma análise individual.

💬 Ficou com dúvidas? Deixe nos comentários ou me chame no direct!

📲 Atendimento especializado e humanizado em Direito Previdenciário.

20/06/2025

📅 20 de Junho | Dia da Advocacia Trabalhista ⚖️

Hoje celebramos aqueles(as) profissionais que lutam diariamente pela justiça nas relações de trabalho. A advocacia trabalhista é mais do que interpretar leis — é garantir dignidade, respeito e equilíbrio entre direitos e deveres de empregados e empregadores.

🧑‍⚖️ Seja na defesa dos direitos do trabalhador, seja na orientação das empresas para práticas justas e seguras, o(a) advogado(a) trabalhista é peça fundamental para a construção de um ambiente laboral mais justo e humano.

💬 Neste dia, parabenizamos todos os(as) advogados(as) trabalhistas que, com ética, compromisso e empatia, fazem da sua atuação um verdadeiro instrumento de transformação social.

📚 Que continuemos firmes na missão de defender o trabalho com justiça!

23/08/2024

13/01/2024

20/12/2022

Ahhh - Recesso Forense...
➡️ Vale lembrar que a suspensão de prazos processuais nada mais é do que uma pausa na contagem dos prazos. Portanto voltando a contagem no dia 20.01.2023.