Escritório de Advocacia Kravetz

11/05/2026

O que ninguém te conta sobre a Justa Causa

Recebeu um aviso de justa causa e não entende o porquê?

O primeiro passo não é a aceitação, é a investigação. Muitas vezes, a pressão do momento esconde abusos que podem ser revertidos.

Em nosso escritório transformamos o medo em estratégia.

Atendemos trabalhadores em todo o país que não aceitam ser tratados com injustiça.

O seu direito não conhece fronteiras.

Comente 'Direito' e nossa equipe vai analisar o seu caso de forma sigilosa.

11/05/2026

O erro fatal no inventário da sua família

Ignorar o prazo de 60 dias após o falecimento para abrir o inventário, previsto no art. 611 do Código de Processo Civil , é um dos maiores erros que uma família pode cometer.

Quando o inventário é aberto fora do prazo:

o ITCMD (Imposto sobre Transmissão Causa Mortis e Doação) sofre multas e juros , conforme a lei estadual do imposto; os bens ficam travados : dificulta vender, doar, alugar ou regularizar imóveis e outros patrimônios; aumentam as chances de conflitos entre herdeiros e desgaste emocional num momento já delicado.

Um planejamento sucessório bem-feito e o respeito aos prazos legais evitam:

prejuízos financeiros, bloqueios na gestão do patrimônio e brigas familiares desnecessárias.

🔖 Salve este post para não esquecer os prazos legais
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☎️ 19 (19) 99652-8318

🌐 www.kravetzadvogados.com.br

10/05/2026

📱 Seu celular pessoal não é obrigação de trabalho

Muita gente nem sabe, mas o funcionário não é obrigado a usar o próprio celular para atividades de trabalho.

A empresa é responsável por fornecer os meios necessários para que você desempenhe sua função.
Se o uso do seu aparelho pessoal for exigido, isso deve ser feito com acordo prévio e, de preferência, com compensação pelos custos.

Trabalho justo também passa pelo respeito às suas ferramentas de trabalho. 😉

🔁 Salve esse post e compartilhe com quem precisa conhecer esse direito.



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02/05/2026

02/05/2026

Demissão por justa causa e você acha que foi injusta? ⚖️

A justa causa é a punição mais grave na relação de trabalho e, muitas vezes, é aplicada de forma indevida.

Um advogado trabalhista pode te ajudar a:

✅ Analisar se a empresa realmente tem provas do que alegou
✅ Ver se foram respeitadas as regras (advertências, prazos etc.)
✅ Tentar reverter a justa causa na Justiça
✅ Buscar seus direitos: verbas rescisórias, FGTS, entre outros

Se você passou por uma situação assim, não enfrente isso sozinho(a).
Busque orientação jurídica especializada e conheça seus direitos. 🤝

02/05/2026

Ele dedicou 10 anos à empresa e foi demitido por justa causa sem nenhuma prova concreta do erro.

A angústia de sair de mãos abanando é enorme. Mas a lei exige provas robustas para uma punição tão severa. Ao analisarmos o caso desse cliente, percebemos que não houve gradação da pena nem advertências prévias.
O resultado? Pedimos a reversão da justa causa judicialmente para garantir o recebimento de todas as verbas rescisórias e sua dignidade de volta.

Sofreu uma demissão injusta ou discriminatória? Comente JUSTIÇA e saiba como podemos ajudar você em qualquer lugar do país.'

Não aceite uma demissão injusta sem lutar pelos seus direitos ✊💼

25/02/2026

Juju , minha assistente ❤️❤️❤️