Dc.carvalhoadvogada

24/06/2021

07/01/2021

O salário maternidade para as mães desempregadas e que possuem qualidade de segurada é pouco conhecido e muitas vezes acabam perdendo o auxílio por falta de informações!

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Você que trabalhou nós últimos 3 (três) anos pode ainda estar na condição de segurada do INSS.

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Você que teve seu pedido de auxílio maternidade negado na esfera administrativa ainda pode rever na judicial.

Procure um advogado da sua confiança e se informe!

12/10/2020

Feliz dia das crianças ✨❤️

16/09/2020

Boa Quarta Feira para todos 🙏🏻⚖️


Que o trabalho seja sua maior e melhor motivação! 💪🏻

15/09/2020

Esta é a data daqueles que são a razão da nossa procura pela perfeição.

Feliz dia do cliente para todos! ⚖️

15/09/2020

Você foi demitido e ainda não recebeu as verbas rescisórias? 🤔

Você sabe qual o prazo que o empregador tem para efetuar o pagamento? 🤔

As verbas rescisórias, são aquelas que por lei, o empregado pode ter direito quando demitido, ou pedir demissão, vejamos;👇🏻

✓saldo de salários;
✓ Salário-família;
✓Horas extras (se não forem pagas);
✓Adicional noturno;
✓Feérias Vencidas com adicional de 1/3 constitucional;
✓Férias Proporcionais com adicional de 1/3 constitucional;
✓ 13° salário proporcional;
✓ Aviso Prévio indenizado;
✓Saldo de banco de horas não compensado (se houver);
✓FGTS da rescisão;
✓Multa de 40% (+ 10%) sobre o saldo do FGTS e etc.

Com a Reforma Trabalhista, o parágrafo § 6º do artigo 477 da CLT foi alterado, estabelecendo prazo único de 10 dias, independentemente se o aviso é trabalhado ou indenizado, contados a partir do término do contrato para o pagamento das verbas rescisórias.
Caso esse pagamento não ocorra no prazo previsto na CLT, aplicava-se o disposto no § 8º, do art. 477, da CLT, o qual prevê a aplicação de multa, em valor equivalente ao seu salário.
Fique atento!
Em caso de dúvidas procure um Advogado de sua confiança ✨⚖️

10/09/2020

Para melhorar entendimento a doença de Bournout tem sido considerada pelo TST como doença ocupacional ☝🏻
Entendido sedimentado do Tribunal Superior do Trabalho, em relação a indenização por danos morais.

10/09/2020

Estamos no mês de setembro e nele é realizado a campanha brasileira de prevenção ao suicídio, iniciada em 2015.
O mês de setembro é registrado como a marca do setembro amarelo e para quem não sabe a depressão pode ser adquirida a qualquer tempo e a qualquer lugar, principalmente no seu ambiente de trabalho.
Em muitas relações trabalhistas o empregado pode adquirir uma doença como depressão, stress ou bournout e, a maioria das pessoas desconhecem tal situação por ser pouco falado.
Mas nessas situações há várias recursos, sendo possível o encaminhamento de um benefício previdênciario por incapacidade acidentário (auxílio doença e aposentadoria por invalidez) e uma indenização pelos danos sofridos.
Para você entender melhor existem três situações de doença ocupacional:

* Acidentário (uma típica torção no pé do trabalhador que lhe impossibilita de trabalhar);

* Doença ocupacional (onde o trabalhador desenvolve uma patologia em razão do exércio de uma atividade ou em razão das condições laborais);

* Concausa ( quando a causa da patologia não tenha sido a causa única, mas que tenha contribuído diretamente);

Nesse seguimento é possível compreender que a depressão está ligada a diversos fatores externos, internos e ambientais, por isso o poder público, por meio do Ministério do Trabalho e do Ministério Público Federal, tem meios de previnir situações que podem ser evitadas e punir situações que não forem evitadas.

Por isso, evitar uma doença, seja qual for a patologia, é melhor do que sofrer com as consequências!
É lógico que ninguém quer ser acometido com um problema de saúde, mas a empresa que não garantir aos seus coloboradores um ambiente de trabalho saudável, deve ser responsabilizada!

Para maiores informações estamos a disposição no Tel. (51) 99550.1094

19/08/2020

ATENÇÃO! 🔉
Informações importantes de como funcionará a nova prova de vida digital informada pelo INSS 👀
Tempos de pandemia e o mundo digital está tomando frente, preste atenção nos passos para você não perder seus benefícios✔️

📳 Em caso de dúvidas o escritório f**a à disposição! @ Alves Advocacia

08/07/2020

"Haverá dias que será necessário planejar: seja o seu dia ou os próximos meses e hoje resolvi começar o dia assim" 💪🏻🍀✨
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dia à todos! ⚖️✍🏻

30/06/2020

Em caso de dúvidas chamem no WhatsApp:
https://wa.me/555195501094