Adriane Bramante Advogados Associados

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Adriane Bramante Advogados Associados A história do escritório familiar atualmente denominado “Adriane Bramante Advogados Associados” se confunde com a história de sua fundadora, Dra.

Somos o escritório Adriane Bramante Advogados Associados! 🏢
Especializado em Direito Previdenciário, somos um escritório boutique, pronto para cuidar dos seus direitos. 💼✅ Sueli Bramante, que começou na área do Direito Previdenciário em 1978 e continua até os dias atuais trabalhando incansavelmente na busca da proteção dos direitos sociais de sua clientela. O trabalho encontrou reforços na sua filha, Dra. Adriane Bramante de Castro Ladenthin, que trabalha no escritório desde a adolescência, advogando com paixão nessa área previdenciária desde o início de sua carreira há mais de 25 anos. Como diz a Dra. Sueli: “Cliente de aposentadoria é vitalício, pois aquele que aposentei no começo, em 1978, hoje volta para revisar seus benefícios, ou mesmo trazendo seus filhos e netos para se aposentarem. Essa relação de confiança no nosso trabalho e de respeito pelo cliente fizeram (e ainda fazem) a solidez que hoje se vê e que funciona há quase 40 anos”.

Receber um diagnóstico de câncer muda muito mais do que a agenda de consultas. Muda a rotina. Os planos. A disposição pa...
08/10/2026

Receber um diagnóstico de câncer muda muito mais do que a agenda de consultas.

Muda a rotina.
Os planos.
A disposição para trabalhar.

E, em muitos casos, também traz uma preocupação silenciosa:
“Como f**a minha renda enquanto eu passo por tudo isso?”

Dependendo da situação, existem proteções que podem ajudar nesse período.

Se a doença ou o tratamento impedirem o trabalho, pode ser necessário avaliar um benefício por incapacidade do INSS.

Se houver saldo no FGTS, a lei prevê hipóteses de saque em caso de neoplasia maligna.

E, para quem recebe aposentadoria ou pensão, pode existir isenção de Imposto de Renda sobre esses rendimentos, quando preenchidos os requisitos.

Mas é importante lembrar: o diagnóstico, sozinho, não libera automaticamente todos esses direitos.

Cada proteção possui regras próprias e depende da situação de cada pessoa.

Porque quem está enfrentando um tratamento já tem preocupações suficientes.

Entender quais direitos podem existir também é uma forma de reduzir algumas das incertezas que aparecem nesse caminho.

💗 Informação jurídica não substitui o cuidado com a saúde.
Mas pode ajudar a trazer mais segurança para outras áreas da vida.

📌 Salve este post para consultar depois.

↗️ E, se esta informação puder ajudar alguém, compartilhe com cuidado.

06/10/2026

Muitas mulheres submetidas ao tratamento cirúrgico ou radioterápico do câncer de mama desenvolvem linfedema secundário (inchaço crônico, dor e perda de amplitude de movimento no braço) e recebem alta indevida na perícia médica do INSS sob a justif**ativa de que a neoplasia foi controlada.

A verdade é que o ordenamento previdenciário avalia a incapacidade para o trabalho gerada pelas sequelas pós-tratamento, e não apenas o diagnóstico oncológico ativo. O problema surge no relatório médico omisso: laudos que atestam apenas o fim da quimioterapia sem detalhar a perda funcional do membro inviabilizam a concessão de benefícios (Auxílio por Incapacidade Temporária, Aposentadoria por Incapacidade Permanente ou Auxílio-Acidente). 🎀📜⚖️

Garantir o benefício previdenciário exige a apresentação de relatórios detalhados com a medição perimétrica do membro, parecer de fisioterapia oncofuncional e a descrição clara das tarefas profissionais impedidas pelo inchaço e dor.

Achar que o encerramento do tratamento do tumor obriga o retorno ao trabalho com dor e limitação física causa agravamentos graves na saúde da trabalhadora.

💬 Você tratou o câncer de mama, ficou com linfedema ou dor no braço e teve o benefício negado no INSS? Deixe sua dúvida nos comentários.

O diagnóstico de câncer de mama muda a rotina. Entre consultas, exames, cirurgia e tratamento, também podem surgir dúvid...
05/10/2026

O diagnóstico de câncer de mama muda a rotina.

Entre consultas, exames, cirurgia e tratamento, também podem surgir dúvidas bem práticas:

“E se eu não conseguir continuar trabalhando?”
“Como f**am as contas durante o afastamento?”
“Existe alguma proteção para esse período?”

Dependendo da situação, alguns direitos podem ajudar.

Se a doença ou o tratamento impedirem o trabalho, pode existir direito a benefício por incapacidade do INSS, desde que os requisitos sejam preenchidos.

Se o orçamento apertar, também pode haver possibilidade de saque do FGTS nas hipóteses previstas em lei.

E, para quem recebe aposentadoria ou pensão, a neoplasia maligna pode gerar isenção de Imposto de Renda sobre esses rendimentos, quando presentes os requisitos legais.

Mas atenção: o diagnóstico, sozinho, não torna todos esses direitos automáticos.

Cada proteção tem regras, documentos e condições próprias.

O tratamento já exige muito.

A falta de informação sobre trabalho, renda e benefícios não precisa ser mais uma preocupação.

🎀 Neste Outubro Rosa, a Bramante Advocacia reforça uma mensagem simples: cuide da sua saúde e conheça também as proteções que podem fazer diferença durante esse caminho.

📌 Salve este post.

↗️ Compartilhe com uma mulher que pode precisar dessa informação.

🦺 Viu “EPI ef**az” no seu PPP e pensou que perdeu o direito ao tempo especial? A análise não termina necessariamente aí....
29/09/2026

🦺 Viu “EPI ef**az” no seu PPP e pensou que perdeu o direito ao tempo especial? A análise não termina necessariamente aí.

Na Aposentadoria Especial, o simples fornecimento de Equipamento de Proteção Individual não elimina automaticamente a exposição a agentes nocivos.

O STF, no Tema 555, definiu que, se o EPI realmente neutralizar a nocividade, o período pode deixar de ser considerado especial. Mas a eficácia precisa existir de verdade, não apenas estar marcada no documento.

⚠️ Dependendo do caso, podem ser relevantes questões como:
✅ adequação do equipamento ao agente;
✅ uso correto durante a jornada;
✅ manutenção e substituição;
✅ condições reais de exposição;
✅ informações do PPP e dos laudos técnicos.

🔊 E existe uma regra específ**a para ruído.

Quando o trabalhador está exposto a ruído acima dos limites legais, o STF decidiu que a declaração de “EPI ef**az” no PPP não descaracteriza, por si só, o tempo especial.

📄 Por isso, antes de desistir de um período por causa dessa anotação, é importante analisar o agente nocivo, o PPP, o LTCAT e as condições efetivas do trabalho.

📌 EPI fornecido não é sinônimo automático de risco neutralizado.

💾 Salve e compartilhe com quem trabalhou exposto a ruído, produtos químicos ou outros agentes nocivos.

🦾 Dor nas mãos, punhos, braços ou ombros depois de repetir os mesmos movimentos no trabalho? Atenção aos sinais. Quem at...
28/09/2026

🦾 Dor nas mãos, punhos, braços ou ombros depois de repetir os mesmos movimentos no trabalho? Atenção aos sinais.

Quem atua em linha de montagem, indústria ou produção pode estar exposto a fatores relacionados às LER/DORT, como movimentos repetitivos, esforço físico, posturas inadequadas e ritmo intenso de trabalho. Entre os sintomas possíveis estão dor, fadiga muscular e alterações de sensibilidade.

⚠️ Mas existe uma diferença importante entre sentir dor, ter uma doença relacionada ao trabalho e estar efetivamente incapaz para exercer sua atividade profissional.

Para a concessão de um benefício por incapacidade do INSS, é necessário comprovar que a condição de saúde provoca incapacidade para o trabalho ou atividade habitual, conforme os requisitos aplicáveis ao benefício.

📌 Por isso, sintomas persistentes não devem ser ignorados. Documentação médica, histórico profissional e informações sobre as atividades realizadas podem ser importantes para compreender cada situação.

👉 Passe para o lado e entenda quando o trabalho repetitivo, a doença ocupacional e a incapacidade laboral podem se relacionar.

💾 Salve e compartilhe com um colega da produção.

🥶 Entra e sai de câmara fria várias vezes por dia? Esse histórico pode ser relevante na análise da Aposentadoria Especia...
25/09/2026

🥶 Entra e sai de câmara fria várias vezes por dia? Esse histórico pode ser relevante na análise da Aposentadoria Especial.

Muita gente acredita que, por permanecer apenas alguns minutos de cada vez dentro da câmara, o período nunca poderá ser reconhecido como tempo especial. Mas a análise não é tão simples.

⚠️ A exposição habitual e permanente não exige, necessariamente, contato com o agente nocivo durante cada minuto da jornada. A TNU já reconheceu que atividades exercidas em câmara frigoríf**a podem ser analisadas como especiais mesmo sem permanência integral dentro do ambiente frio.

O frio não aparece expressamente no atual Anexo IV do Decreto 3.048/1999, mas há decisões que admitem seu reconhecimento mediante prova técnica das condições reais de trabalho.

📄 Por isso, vale conferir:
✅ quantas vezes você entrava na câmara fria;
✅ qual era a temperatura;
✅ se essa rotina fazia parte habitual da função;
✅ o que consta no PPP e nos laudos ambientais.

O PPP é um dos principais documentos utilizados pelo INSS para comprovar exposição a agentes nocivos.

📌 Não importa apenas quanto durava cada entrada. Importa como essa exposição fazia parte da sua rotina de trabalho.

💾 Salve e compartilhe com quem trabalha em mercado, frigorífico, açougue ou indústria de alimentos.

24/09/2026

🛠️ Trabalha com martelete, perfuratriz ou equipamentos de alta vibração? Essa exposição pode ser relevante para a Aposentadoria Especial.

A vibração ocupacional é um agente físico que pode prejudicar a saúde do trabalhador. Para fins previdenciários, o reconhecimento do tempo especial depende da comprovação da exposição conforme os critérios técnicos aplicáveis ao período trabalhado.

⚠️ Existem avaliações específ**as para vibração de corpo inteiro (VCI) e vibração em mãos e braços (VMB). A Fundacentro estabelece a NHO 09 para VCI e a NHO 10 para VMB.

📄 Por isso, o PPP precisa refletir corretamente as condições de exposição existentes no ambiente de trabalho. Ele é o principal documento utilizado pelo INSS para comprovar a exposição a agentes nocivos.

Dados incompletos ou avaliações inadequadas podem dificultar o reconhecimento do período especial.

💬 Trabalhou com martelete, perfuratriz, compactador ou outras máquinas de alta vibração e tem dúvidas sobre as informações do seu PPP? Deixe sua dúvida nos comentários.

Você esperou por uma oportunidade de trabalho. E, quando ela finalmente aparece, junto com a vontade de tentar vem aquel...
21/09/2026

Você esperou por uma oportunidade de trabalho.

E, quando ela finalmente aparece, junto com a vontade de tentar vem aquele medo:

“E se eu começar a trabalhar, não der certo e eu f**ar sem emprego e sem BPC?”

Essa insegurança pode fazer muita gente desistir antes mesmo de tentar.

Mas começar uma atividade remunerada não signif**a necessariamente perder o BPC para sempre.

Enquanto a pessoa com deficiência trabalha, o benefício pode ser suspenso.

E, para quem cumpre os requisitos, existe uma proteção criada justamente para apoiar essa entrada no mercado de trabalho:

o Auxílio-Inclusão.

Ele corresponde a meio salário-mínimo e pode ser recebido junto com a remuneração do trabalho, observadas as regras do benefício.

E existe um detalhe muito importante:

“Mas e se eu tentar e não conseguir continuar?”

Se o trabalho terminar ou houver inadaptação, pode ser possível pedir a reativação do BPC, desde que os requisitos continuem sendo preenchidos.

Tentar trabalhar não deveria signif**ar sentir que você está abrindo mão de toda a sua segurança.

Neste 21 de Setembro, falar de inclusão também é falar sobre ter informação para trabalhar, construir autonomia e fazer escolhas com menos medo.

Salve este post e envie para uma pessoa com deficiência que precisa conhecer essa possibilidade.

Você trabalhou anos convivendo com uma deficiência. Talvez precisando de adaptações. Enfrentando barreiras. Gastando mai...
17/09/2026

Você trabalhou anos convivendo com uma deficiência.

Talvez precisando de adaptações.

Enfrentando barreiras.

Gastando mais energia para realizar determinadas tarefas.

E, ainda assim, pode nunca ter parado para pensar:

“Será que essa história também importa na minha aposentadoria?”

Importa.

A Previdência possui regras específ**as para a aposentadoria da pessoa com deficiência, tanto por idade quanto por tempo de contribuição.

Isso não é privilégio.

É uma proteção prevista para quem contribuiu ao INSS e cumpre os requisitos.

Mas existe um ponto importante:

o diagnóstico é parte da história. Não conta tudo sozinho.

O INSS também analisa a existência da deficiência, seu grau quando necessário e o período em que ela esteve presente na vida do segurado.

Por isso, documentos antigos, registros médicos e informações da trajetória profissional podem ajudar a responder uma pergunta essencial:

há quanto tempo essa deficiência faz parte da sua vida de trabalho?

Você passou anos construindo essa trajetória.

Sua aposentadoria também precisa olhar para ela.

Não é favor. É direito, quando os requisitos são preenchidos.

Salve este post e envie para uma pessoa com deficiência que talvez nunca tenha recebido essa informação.

10/09/2026

🏭 Trabalhou em fábrica ou indústria do ABC Paulista que fechou e ficou sem o PPP? Isso não signif**a que o tempo especial esteja automaticamente perdido.

Para reconhecer a Aposentadoria Especial, o INSS exige documentos que comprovem a exposição a agentes nocivos. Desde 2004, o PPP é o principal documento utilizado nessa análise.

⚠️ Mas quando a empresa encerrou as atividades e não existe mais representante ou documentação disponível, podem existir outros caminhos para tentar comprovar as condições de trabalho.

A Justiça já reconheceu a possibilidade de perícia indireta por similaridade quando a empresa está inativa e não é possível produzir a prova diretamente no antigo ambiente de trabalho.

📄 CTPS, formulários antigos, holerites e outros registros profissionais podem ajudar a reconstruir informações como função, setor, período trabalhado e possíveis agentes nocivos.

O fechamento da empresa, portanto, não apaga automaticamente o trabalho realizado em condições especiais.

📌 Antes de concluir que o período foi perdido, vale organizar toda a documentação disponível e verif**ar quais meios de prova ainda podem ser utilizados.

💬 Trabalhou em indústria do ABC Paulista que fechou e não possui o PPP? Deixe sua dúvida nos comentários.

Endereço

Avenida Portugal, 141, Conjuntos 71/74/Centro
Santo André, SP
09041-321

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 18:00
Terça-feira 08:00 - 18:00
Quarta-feira 08:00 - 18:00
Quinta-feira 08:00 - 18:00
Sexta-feira 08:00 - 17:00

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