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Entenda seus direitos ↓
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27/04/2026

Trabalhou no feriado? Entenda como deve ser o seu pagamento. ⚖️

Muitas pessoas precisaram trabalhar no último feriado e ficam na dúvida de como isso deve vir no contracheque. Pela legislação trabalhista, o trabalho realizado em dias de feriado nacional, estadual ou municipal deve ser pago em dobro (100% de acréscimo), caso a empresa não conceda uma folga compensatória em outro dia da semana.

É fundamental conferir o seu demonstrativo de pagamento no quinto dia útil para garantir que o seu esforço e os seus direitos estão sendo respeitados.

Caio Vilas Boas Prado OAB/SP 405.788

22/04/2026

Um registro de hoje à tarde aqui no escritório! 📚☕

O expediente físico até pode acabar, mas a dedicação aos estudos e a busca pelas melhores estratégias para os nossos clientes não tem hora para terminar.

E você, como está terminando a sua quarta-feira? Já conseguiu desacelerar ou a cabeça ainda está na correria do trabalho? 👇

**Caio Vilas Boas Prado | OAB/SP 405.788**

14/04/2026

Você sabia que existe aposentadoria por idade reduzida para pessoas com deficiência?
Mulher: 55 anos | Homem: 60 anos
Mas tem um detalhe que muda tudo: os 15 anos de contribuição precisam ter sido cumpridos já na condição de deficiente.
Não basta ter se tornado deficiente recentemente. E esse é um dos maiores motivos de indeferimento no INSS.
Teve negado ou quer entender se tem direito? Comenta “QUERO SABER” aqui embaixo. 👇

09/04/2026

Muita gente perde esse direito por não saber…
Trabalhador rural também se aposenta ✔️
Quer saber como? Comenta “RURAL”.

07/04/2026

Aposentadoria não é só sobre idade, é sobre planejamento.

Para se aposentar por idade, é preciso cumprir o tempo mínimo de 15 anos de contribuição. E muita gente deixa isso passar sem perceber…

Se você já contribuiu, mesmo que tenha pausas, pode estar mais perto do que imagina.

Quer entender se você já tem direito? Comenta “APOSENTADORIA” que eu te explico 👇

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07/04/2026

A Justiça do Trabalho tem mantido demissões por justa causa baseadas em redes sociais.

4 comportamentos que te derrubam:

1️⃣ Ofender a empresa ou chefes
Mesmo sem citar nomes. Se der pra identificar, já é falta grave.

2️⃣ Vazar informações confidenciais
Foto de documento, produto antes do lançamento, dado de cliente.

3️⃣ Postar conteúdo discriminatório
Racismo, homofobia, incitação à violência. Empresa pode ser responsabilizada junto.

4️⃣ Curtir ou compartilhar ofensas
Você nem precisa escrever. O botão de curtir não é neutro.

O que você perde na justa causa:
❌ Aviso prévio
❌ Multa de 40% do FGTS
❌ Saque do FGTS
❌ Seguro-desemprego
❌ 13º e férias proporcionais

Na dúvida, não poste.

Comenta “REDES” se quer entender melhor 👇

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01/04/2026

Trabalha no comércio e é escalado pra feriado?
Regra nova em 2026: empresa só pode abrir em feriado se tiver autorização do sindicato.
Sem convenção coletiva = empresa não pode funcionar.
Se te obrigarem a trabalhar sem acordo, você tem direito a pagamento em dobro.
⚠️ Essa regra vale pro comércio. Saúde e transporte têm regras próprias.
Comenta “FERIADO” se quer entender melhor 👇
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30/03/2026

Seu plano de saúde subiu mais de 6%? Tem algo errado aí.

A ANS definiu um limite de 6,06% para planos individuais e familiares e muita gente está pagando acima disso sem saber.

Se esse é o seu caso, você pode questionar e até pedir devolução do valor pago a mais.

Mas atenção: essa regra não vale para planos empresariais ou coletivos.

Quer saber se o seu reajuste está correto?
Comenta “PLANO” que eu te explico.

Advocacia DireitosDoConsumidor Procon Justiça InformaçãoQueProtege

25/03/2026

⚖️

22/03/2026

O STF pode aumentar sua aposentadoria em 2026. 👇
Três julgamentos sobre a Reforma da Previdência estão na pauta do Supremo e podem mudar o benefício de quem tem aposentadoria por invalidez, trabalha em condições insalubres ou é servidor com doença grave.
Se você se encaixa em algum desses casos, não dá pra ficar de fora.
Comenta “STF” que a gente analisa a sua situação.

CaiopradoAdvocacia

17/03/2026

Trabalha 6 dias pra folgar 1?

Isso pode acabar em 2026.

A PEC que reduz a jornada de 44h pra 36h semanais já foi aprovada no Senado e pode ser votada na Câmara até maio.

O que muda:

✅ Dois dias de folga por semana (de preferência sáb/dom) ✅ Jornada máxima de 36 horas semanais ✅ Redução gradual, sem corte de salário ✅ Afeta principalmente comércio, serviços e indústria

Hoje, 66% dos trabalhadores já estão na escala 5x2. Mas 15 milhões ainda trabalham 6x1.

Quem mais sofre? Mulheres com dupla jornada.

Comenta “ESCALA” se você quer acompanhar essa mudança 👇
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09/03/2026

Ela estava no meio da quimioterapia. O plano negou a continuidade.

Isso é prática abusiva e tem como reverter em poucos dias. ⚖️

A Justiça age rápido quando se trata de câncer. Você também precisa agir.
Manda mensagem. A gente te orienta.
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