Morais Oliveira Advogados Associados

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27/01/2026

🌴 FÉRIAS NÃO SÃO PLANTÃO DISFARÇADO!

Ainda tem quem pense que checar e-mail, atender uma mensagem ou ficar com o telefone corporativo “só por garantia” não tem impacto…
🚨 Mas isso não é normal e nem permitido.

📲 Qualquer contato de trabalho nas férias
⏰ Qualquer cobrança, urgência ou expectativa de resposta
📞 Qualquer ligação do chefe

👉 tudo isso interrompe o período de férias e pode gerar compensação financeira pelo descanso perdido.

Férias servem para pausar, recarregar e cuidar da vida fora do trabalho — não para ficar disponível.

⚠️ Se a empresa continua te acionando durante esse período, seu direito está sendo desrespeitado.

💬 Já passou por isso?
📩 Fala com a gente no direct e veja se o seu caso tem solução.

⚠️ Isso acontece com mais pessoas do que você imagina.Empresas erram (ou omitem) cálculos, e o trabalhador só descobre q...
16/01/2026

⚠️ Isso acontece com mais pessoas do que você imagina.

Empresas erram (ou omitem) cálculos, e o trabalhador só descobre quando já é tarde — ou acha que é tarde.

💡 A verdade é:
Você pode ter direito a receber valores que ficaram para trás, mesmo após a assinatura da rescisão.

👉 Se você foi demitido recentemente, não ignore essa informação. Uma simples análise pode revelar diferenças em férias, 13º, FGTS e multa.

📌 Quem não confere, perde. Quem busca orientação, se protege.

13/01/2026

🚨 Atenção, trabalhador!

Pedir demissão nem sempre é a melhor escolha — e pode significar perder direitos importantes.

Quando a empresa erra, quem tem o direito de romper o contrato é o empregado, sem prejuízo financeiro.

👉 A lei chama isso de rescisão indireta, garantindo:
✔️ todas as verbas rescisórias
✔️ possíveis indenizações
✔️ saída legal e segura da empresa

Cada caso precisa ser analisado com provas e estratégia jurídica.

📩 Fale com nosso time de especialistas!

💼 Trabalhou sem registro em carteira? Atenção!A ausência de registro na CTPS é ilegal e não impede o reconhecimento do v...
07/01/2026

💼 Trabalhou sem registro em carteira? Atenção!

A ausência de registro na CTPS é ilegal e não impede o reconhecimento do vínculo de emprego na Justiça.

📌 Se no trabalho existiam:
✔️ Horário fixo
✔️ Salário
✔️ Ordens e fiscalização
✔️ Atividade contínua

👉 Há grandes chances de ser reconhecido o vínculo de emprego.

⚖️ Com o reconhecimento, o trabalhador pode ter direito a:
✔️ Assinatura da CTPS desde o início
✔️ FGTS de todo o período
✔️ Férias + 1/3
✔️ 13º salário
✔️ INSS
✔️ Verbas rescisórias

🗂️ Como provar?
📱 Mensagens, áudios e e-mails
📄 Comprovantes de pagamento
👥 Testemunhas que acompanharam a rotina

🚨 Nenhum acordo informal retira direitos previstos na CLT.

📲 Busque orientação jurídica.

DIREITOS QUE TODO PASSAGEIRO TEM, MAS QUASE NINGUÉM SABEVocê já conhecia algum deles? Na dúvida, consulte um advogado de...
06/05/2024

DIREITOS QUE TODO PASSAGEIRO TEM, MAS QUASE NINGUÉM SABE

Você já conhecia algum deles?

Na dúvida, consulte um advogado de confiança.

Endereço

Rua Almirante Protógenes, 289
Santo André, SP
09090-760

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 18:00
Terça-feira 08:00 - 18:00
Quarta-feira 08:00 - 18:00
Quinta-feira 08:00 - 18:00
Sexta-feira 08:00 - 17:00

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