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28/07/2026

Dor constante nas mãos, punhos, braços ou ombros pode não ser apenas “cansaço”. Em muitos casos, esses problemas podem estar relacionados ao trabalho e caracterizar uma doença ocupacional.

Lesões por esforço repetitivo (LER), tendinite, Síndrome do Túnel do Carpo e outras doenças podem gerar direitos trabalhistas, benefícios previdenciários e, dependendo da situação, até indenização por danos morais e materiais.

Cada caso deve ser analisado individualmente, mas o primeiro passo é conhecer os seus direitos e reunir documentos médicos que comprovem a relação entre a atividade exercida e o adoecimento.

▶️ Assista ao vídeo e entenda quando uma doença pode estar ligada ao ambiente de trabalho.

💬 Você conhece alguém que sofre com dores por causa do trabalho? Compartilhe este conteúdo.

24/07/2026

Você trabalha como doméstica ou diarista, ou conhece alguém nessa situação? Este conteúdo pode fazer toda a diferença.

Muitas trabalhadoras deixam de buscar seus direitos porque acreditam que, sem carteira assinada, não há nada a ser feito. Mas a realidade pode ser diferente.

Em alguns casos, é possível ter direito a férias, 13º salário, FGTS, horas extras e outras verbas trabalhistas, dependendo de como a relação de trabalho acontecia.

Cada caso precisa ser analisado individualmente, e conhecer a legislação é o primeiro passo para proteger os seus direitos.

📖 Preparamos um artigo completo explicando as principais diferenças entre diarista e empregada doméstica, além dos direitos que podem ser garantidos pela lei.

👉 Acesse o link dos stories e saiba mais.

ScheerAdvogados

22/07/2026

Você foi contratado como PJ, mas na prática trabalha como um empregado?

Nem sempre o que está escrito no contrato é o que prevalece. A Justiça do Trabalho analisa a realidade da relação entre as partes.

Quando existem elementos como subordinação, pessoalidade, habitualidade e remuneração contínua, pode haver o reconhecimento do vínculo de emprego, com o consequente acesso aos direitos trabalhistas previstos em lei.

Cada situação possui suas particularidades e deve ser analisada de forma individual, considerando as provas e a forma como o trabalho é desempenhado.

Você sabia que continuar trabalhando após um acidente não significa perder o direito ao auxílio-acidente?Se o acidente d...
30/06/2026

Você sabia que continuar trabalhando após um acidente não significa perder o direito ao auxílio-acidente?

Se o acidente deixou uma sequela permanente que reduziu sua capacidade para o trabalho, você pode ter direito ao auxílio-acidente, mesmo que continue exercendo sua profissão.

Cada situação precisa ser analisada de forma individual, pois pequenos detalhes podem fazer toda a diferença no reconhecimento do seu direito.

Vazou a mensagem!! 😰
29/06/2026

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