01/08/2025
O assédio moral é definido por toda e qualquer conduta abusiva que se manifesta por comportamentos, palavras, atos, gestos ou escritos que possam trazer dano à personalidade, à dignidade ou à integridade física ou psíquica de uma pessoa.
É uma espécie de violência que visa diminuir, inferiorizar, isolar e desestabilizar mentalmente o empregado no seu ambiente de trabalho, causando abalos físicos e mentais no indivíduo.
O assédio moral pode causar ao trabalhador muitos danos à saúde psicológica e até mesmo física, podendo inclusive comprometer seus relacionamentos afetivos e sociais. A prática constante pode acarretar a incapacidade para o trabalho.
Sofrer assédio moral dentro da empresa é um assunto sério e que deve ser encarado. Portanto, evitar situações de assédio moral é obrigação do empregador, que tem o dever de proteger a dignidade do funcionário.
Assédio moral não é parte da rotina — é uma violência silenciosa.
Brincadeiras humilhantes, cobranças excessivas, isolamento e desvalorização constante são sinais de um ambiente tóxico que precisa ser combatido.
Se você está passando por isso, ou conhece alguém que esteja passando, saiba: o assédio moral é uma violação de direitos e pode ensejar reparação por danos morais.
Todos têm o direito a um ambiente de trabalho digno, respeitoso e seguro.
