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A Justiça Federal decidiu que o Bolsa Família não pode ser considerado como renda familiar na análise de pedidos do BPC/...
04/10/2025

A Justiça Federal decidiu que o Bolsa Família não pode ser considerado como renda familiar na análise de pedidos do BPC/LOAS (Benefício de Prestação Continuada).

📍O caso ocorreu na 1ª Vara Federal de Registro/SP, onde o juiz afastou a aplicação do Decreto nº 12.534/2025, que havia determinado que benefícios assistenciais, como o Bolsa Família, entrariam no cálculo da renda per capita familiar.

👩🏽‍⚖️ O magistrado entendeu que o decreto extrapolou o poder regulamentar do Executivo, pois contrariou a própria Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS) e decisões anteriores do STF e STJ — que já afirmaram que benefícios de natureza assistencial não devem ser computados como renda.

💡 Em outras palavras:
➡️ O Bolsa Família é um complemento de renda, voltado ao combate à pobreza e à insegurança alimentar.
➡️ Já o BPC é um direito para idosos e pessoas com deficiência em situação de vulnerabilidade.
São benefícios diferentes, com finalidades distintas — e um não deve excluir o outro.

💬 Essa decisão reforça a proteção social e garante que famílias de baixa renda não sejam injustamente impedidas de receber o BPC.

📌 Importante: quem teve o pedido de BPC negado por conta da inclusão do Bolsa Família na renda pode rever o processo ou buscar orientação jurídica para recorrer.

🔄 Compartilhe essa informação! Ela pode mudar a vida de muitas famílias.

📢 ATENÇÃO TRABALHADORES COM CARTEIRA ASSINADA!A reportagem exibida em 30/09/2025 revelou um dado alarmante:🔴 Milhões de ...
03/10/2025

📢 ATENÇÃO TRABALHADORES COM CARTEIRA ASSINADA!

A reportagem exibida em 30/09/2025 revelou um dado alarmante:

🔴 Milhões de brasileiros não estão recebendo os depósitos de FGTS que deveriam ser feitos mensalmente pelos empregadores.

👉 Só para você ter uma ideia:

Mais de 9,5 milhões de trabalhadores foram prejudicados;

Cerca de R$ 10 bilhões não foram depositados;

1,6 milhão de empresas estão inadimplentes.

⚠️ E o que isso signif**a na prática para o trabalhador?
Sem o FGTS, você pode perder:
❌ Saque em caso de demissão sem justa causa
❌ Uso do FGTS para compra da casa própria
❌ Direito ao saque-aniversário ou emergencial
❌ Rendimento mensal sobre o saldo

📌 Importante: a ausência de depósitos do FGTS é considerada uma falta grave do empregador.

➡️ Isso pode gerar rescisão indireta, ou seja, o trabalhador pode encerrar o contrato de trabalho e ainda receber todos os direitos como se tivesse sido demitido sem justa causa.

⚖️ Informação é proteção! Sempre consulte seu extrato no aplicativo FGTS e, se identif**ar irregularidades, procure orientação jurídica.

🔄 Compartilhe este conteúdo com familiares, colegas e amigos para que mais pessoas saibam dos seus direitos.

🔔 Bateu o ponto, mas o patrão pediu para continuar trabalhando?⚠️ Isso é ilegal. Quando o empregador exige que você cont...
01/10/2025

🔔 Bateu o ponto, mas o patrão pediu para continuar trabalhando?

⚠️ Isso é ilegal. Quando o empregador exige que você continue no serviço após encerrar o registro de ponto, esse tempo não f**a documentado e, na prática, você trabalha sem que as horas extras sejam reconhecidas.

📌 O trabalhador pode reunir provas para comprovar essa situação, como:
✔️ Fotos do local com data e hora;
✔️ Prints de localização do Google Maps;
✔️ Mensagens ou e-mails que demonstrem a exigência.

➡️ Com provas suficientes, a Justiça pode reconhecer o direito às horas extras que não foram registradas. Esse é um tema muito importante e faz parte de um ótimo nicho de defesa dos direitos trabalhistas.

🤝 O escritório Araujo & Silva atua de forma humanizada, garantindo que os trabalhadores estejam sempre bem orientados e amparados.

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Você sabia?A Turma Nacional de Uniformização (TNU) reconheceu que o transporte de GLP (gás liquefeito de petróleo) é con...
28/09/2025

Você sabia?

A Turma Nacional de Uniformização (TNU) reconheceu que o transporte de GLP (gás liquefeito de petróleo) é considerado atividade especial, por conta do risco inerente à operação — mesmo sem contato direto com o gás.

Isso pode garantir aposentadoria especial a motoristas e profissionais do setor, inclusive para períodos posteriores a março de 1997.

✅ O que você precisa saber:

É necessário apresentar documentos como PPP ou LTCAT comprovando a exposição ao risco.

O entendimento vale para o transporte em si, não apenas para quem manipula diretamente o GLP.

Cada caso é único: consulte um especialista para avaliar a documentação.

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🚨 Você sabe o que é o limbo previdenciário?Ocorre quando o INSS concede alta médica ao trabalhador, mas o empregador se ...
24/09/2025

🚨 Você sabe o que é o limbo previdenciário?

Ocorre quando o INSS concede alta médica ao trabalhador, mas o empregador se recusa a aceitar o seu retorno ao trabalho, alegando que ele ainda não está apto.

❌ Resultado: o trabalhador f**a sem salário e sem benefício — em um verdadeiro “limbo jurídico e financeiro”.

⚖️ A boa notícia é que o TST tem entendimento consolidado:

👉 Se o empregador impede o retorno, ele é o responsável pelo pagamento dos salários do período.

📌 No julgamento (Ag-AIRR 0000075-43.2021.5.21.0018, maio/2024), o Tribunal confirmou a condenação de uma empresa ao pagamento de diferenças salariais, porque não convocou a empregada para confirmar sua aptidão ou buscar sua readaptação em outra função.

✅ Em resumo: o trabalhador não pode f**ar desamparado. Cabe ao empregador garantir sua subsistência enquanto não resolve a controvérsia.

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🚨 Golpes contra aposentados estão cada vez mais frequentes e perigosos! 🚨Aposentados e pensionistas do INSS são os princ...
22/09/2025

🚨 Golpes contra aposentados estão cada vez mais frequentes e perigosos! 🚨

Aposentados e pensionistas do INSS são os principais alvos de criminosos, que usam estratégias cada vez mais criativas para aplicar fraudes e causar enormes prejuízos financeiros e emocionais.

No carrossel acima, mostramos os 4 golpes mais comuns e as principais dicas para você se proteger:

1️⃣ Empréstimo consignado falso – nunca passe dados pessoais por telefone ou mensagens.
2️⃣ Falsa revisão de aposentadoria – lembre-se: o INSS não cobra taxas e não liga oferecendo revisão.
3️⃣ Parente em apuros – confirme sempre a situação antes de transferir qualquer valor.
4️⃣ Cartão trocado em caixas eletrônicos – não aceite ajuda de estranhos e proteja sua senha.

⚠️ Atenção: se cair em algum desses golpes, procure orientação jurídica imediatamente e registre ocorrência.

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Na Araujo & Silva Advocacia, nosso compromisso é oferecer uma orientação humanizada e técnica, sempre priorizando a segurança e a dignidade dos nossos clientes.

🚨 Trabalho não é lugar de abuso! 🚨A Justiça de Goiás condenou um banco por práticas abusivas contra uma funcionária, que...
20/09/2025

🚨 Trabalho não é lugar de abuso! 🚨

A Justiça de Goiás condenou um banco por práticas abusivas contra uma funcionária, que era obrigada a *participar de jejuns, orações e suportar cobranças vexatórias.*
Essa decisão reforça que o ambiente de trabalho deve ser pautado no respeito, na liberdade individual e na dignidade da pessoa humana, valores protegidos pela nossa Constituição e pela CLT. ⚖️

⚠️ O caso serve como alerta:

🔹 Nenhum empregador pode impor crenças religiosas aos seus funcionários;

🔹 Cobranças por metas ou resultados devem ser éticas e equilibradas, jamais abusivas ou humilhantes;

🔹 O direito ao trabalho está diretamente ligado à saúde física, psicológica e moral do trabalhador.

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❓ Ficou com dúvidas sobre situações de assédio ou abusos no ambiente de trabalho?
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⚠️ O número de trabalhadores pedindo demissão voluntária no Brasil nunca foi tão alto. Hoje, quase 38% das dispensas aco...
16/09/2025

⚠️ O número de trabalhadores pedindo demissão voluntária no Brasil nunca foi tão alto. Hoje, quase 38% das dispensas acontecem por iniciativa do próprio empregado.

Mas afinal, por que tanta gente está deixando o emprego?

👉 Liderança ruim e despreparada;
👉 Cobrança excessiva por metas impossíveis;
👉 Ambiente de trabalho tóxico;
👉 Falta de reconhecimento;
👉 Jornadas cada vez mais pesadas e cansativas.

💡 Esse cenário mostra que muitas empresas ainda não entenderam que pessoas não pedem demissão de empregos, mas sim de chefes e ambientes abusivos.

⚖️ E atenção: em alguns casos, o trabalhador pode até pedir a rescisão indireta, quando consegue comprovar que a conduta da empresa tornou impossível a continuidade do vínculo — recebendo todos os direitos de uma demissão sem justa causa.

❤️ Curta, compartilhe e salve este conteúdo para que mais trabalhadores saibam que não precisam se submeter a ambientes tóxicos.

⚖️ Essa é uma dúvida muito comum entre os trabalhadores: entrar com processo trabalhista não mancha sua carteira de trab...
11/09/2025

⚖️ Essa é uma dúvida muito comum entre os trabalhadores: entrar com processo trabalhista não mancha sua carteira de trabalho!

👉 Isso porque a CTPS não registra ações judiciais. A Constituição Federal, em seu art. 5º, garante a todos o direito de ação e acesso à Justiça, sem risco de prejudicar sua vida profissional.

🚫 E quanto à “lista negra”?

Ela é ilegal! Empresas não podem compartilhar informações para dificultar sua recolocação no mercado. Se isso acontecer, pode gerar até indenização por danos morais.

✅ Ou seja: seu futuro profissional não depende de aceitar abusos. Você tem direitos e pode buscá-los sem medo.

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⚖️ Uso de EPI não impede a aposentadoria especial!📌 Muitas vezes o INSS nega pedidos alegando que o trabalhador utilizav...
10/09/2025

⚖️ Uso de EPI não impede a aposentadoria especial!
📌 Muitas vezes o INSS nega pedidos alegando que o trabalhador utilizava equipamentos de proteção individual (EPI).
👉 Mas a Justiça já reconheceu que, em atividades de risco — como eletricistas, vigilantes, mineiros, trabalhadores expostos a agentes químicos ou biológicos — o perigo nunca é totalmente eliminado, mesmo com o uso de EPI.
✅ Por isso, é possível garantir a aposentadoria especial, que assegura:
• Contribuição reduzida;
• Aposentadoria integral antecipada;
• Reconhecimento da exposição a condições nocivas ou perigosas.
💡 Ou seja, se você trabalha em atividades insalubres ou perigosas, não deixe de buscar seus direitos, mesmo que use EPI diariamente.
❤️ Curta, salve e compartilhe esta informação importante para que mais trabalhadores conheçam seus direitos!

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Rua Vinte E Seis De Outubro, N° 146
Santa Juliana, MG
38175000

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