Maluf Advogados

09/08/2026

Meu pai faleceu em 2021, na pandemia.

Não pude me despedir. Ninguém podia, naquele tempo. Ele entrou no hospital e a última conversa que a gente teve não foi uma conversa de despedida — foi uma conversa qualquer, dessas que a gente tem achando que vai ter outras.

Ele era meu pai, meu amigo, meu herói. Tivemos nossas diferenças, como todo pai e filho têm. Nada disso importa agora. O que ficou foi o tamanho da falta.

Escrevo isso no Dia dos Pais porque é o dia em que a ausência pesa mais — e porque sei que não sou o único.

Para quem também perdeu: o dia de hoje é difícil, e tudo bem que seja. A saudade é do tamanho do que a gente teve.

E para quem ainda tem: liga. Vai almoçar. Escuta aquela história que você já ouviu vinte vezes. Diz o que você acha que ele já sabe — porque um dia você vai querer ter dito.

Ter pai vivo é uma dádiva que só se enxerga inteira depois.

Feliz Dia dos Pais.

31/07/2026

Aos sete anos eu já dizia que ia ser advogado.

Devo isso ao meu tio Milton. Ele advogava, e eu cresci vendo aquilo de perto — o suficiente pra decidir cedo e nunca mais mudar de ideia.

Em 2003 entrei na faculdade e comecei a estagiar no escritório dele, aqui em Santa Bárbara. Me formei, continuei, virei advogado e com o tempo me tornei sócio. Estou no mesmo escritório desde então. Em dezembro completo 19 anos de formado.

Sou daqui. Nasci em Santa Bárbara e construí a carreira inteira na cidade.

Hoje atuo principalmente com direito empresarial. Com a equipe do escritório, atendemos também imobiliário, contratual, família e cível.

Se tem uma coisa que eu vejo se repetir, é essa: as pessoas procuram advogado quando o problema já apareceu, não quando a decisão está sendo tomada. Assinam o contrato, compram o imóvel, fecham a sociedade e só depois, quando algo dá errado, vêm perguntar o que ainda dá pra fazer. Quase sempre daria pra ter evitado. Conversar antes custa muito menos.

O que mais me incomoda na profissão é a morosidade dos processos, na esfera estadual e na federal. Atrapalha o trabalho e desgasta quem está esperando.

Fora do direito, esporte. Já passei por tênis, jiu-jitsu, corrida e o que me segura não é a modalidade, é o que elas cobram: constância, foco e disposição pra evoluir aos poucos. Isso entra no escritório junto comigo.

Marcelo Mello Maluf
OAB/SP 271.793

30/07/2026

Muitas pessoas acreditam que guarda compartilhada significa “50% do tempo para cada um”, mas juridicamente não funciona exatamente assim.

O principal objetivo é garantir decisões conjuntas sobre a vida da criança e preservar seu bem-estar.

Cada família possui uma dinâmica diferente e a Justiça analisa isso individualmente.

O foco sempre deve ser o interesse da criança.

29/07/2026

27/07/2026

“Vou pedir demissão, mas aí eu perco tudo, né?”

Essa frase aparece em conversa quase toda semana. E ela está errada.

Pedir demissão não apaga o que já foi trabalhado. Saldo de salário, férias vencidas, férias proporcionais com o terço constitucional e o 13º proporcional continuam devidos.

O que muda são as verbas ligadas à dispensa sem justa causa: a multa de 40% do FGTS, o saque, o seguro-desemprego e o aviso prévio pago pela empresa.

E tem o detalhe que mais pega gente desprevenida: quem pede demissão deve aviso prévio ao empregador. Saiu sem cumprir e sem negociar, o valor pode ser descontado.

Existe ainda a rescisão por acordo, que permite sacar parte do FGTS e receber metade da multa — mas ela depende da concordância da empresa. Não é decisão unilateral.

Cada contrato tem particularidades. Antes de assinar qualquer coisa, entenda o que você está deixando na mesa.

📌 Salve este post e mande pra quem está pensando em sair do emprego.

Marcelo Mello Maluf — OAB/SP 271.793

advocacia santabarbaradoeste direitodotrabalho

23/07/2026

Sua empresa cresceu. Seus contratos cresceram junto?

Muitos empresários investem em equipe, estrutura e expansão, mas continuam operando com contratos elaborados para uma realidade que já não existe mais.

Documentos desatualizados podem gerar conflitos, prejuízos financeiros e insegurança nas relações comerciais.

Contratos não servem apenas para resolver problemas quando eles aparecem. Eles existem para evitar que eles aconteçam.

Empresas que pensam no longo prazo transformam segurança jurídica em estratégia de crescimento.

Porque crescer é importante. Crescer protegido é essencial.

16/07/2026

Os golpes digitais aumentaram e muitas pessoas ainda não sabem quais direitos possuem quando sofrem prejuízos financeiros.

Em determinadas situações, instituições financeiras e plataformas também podem responder pelos danos causados.

Informação é uma das maiores formas de proteção.

Segurança digital também é questão jurídica.

09/07/2026

Cobrança excessiva, pressão constante, metas abusivas e falta de descanso podem ultrapassar o limite do aceitável.

O burnout deixou de ser apenas um assunto emocional, hoje ele também possui reconhecimento jurídico e trabalhista.

Ambientes profissionais saudáveis não são benefício. São necessidade.

Direitos trabalhistas também envolvem saúde mental.

25/06/2026

Cláusulas desatualizadas geram risco. Em momentos de oscilação econômica, revisar termos, reajustes e multas é medida de prevenção não de urgência.