LWG Advogados Associados

17/01/2022

14/01/2022

Diante de tantas discussões sobre o vínculo empregatício de entregadores com empresas de aplicativos, agora temos uma lei que garante o seguro de vida para esses colaboradores.

14/01/2022

Repost de Em vez de pagar, poderá dar folgas a seus colaboradores compensando assim as horas extras realizadas. Tal medida é possível através da implantação do banco de horas previsto no art. 59 da CLT, isso mesmo, através de negociação coletiva (sindicato e empresa) ou individual (empresa e funcionário) poderá implantar o banco de horas, sendo que o prazo para compensar as horas extras em caso de negociação coletiva é de 1 ano e  individual de 6 meses. 

13/01/2022

O lindão!

31/12/2021

Muita paz, saúde e prosperidade!

01/05/2021

Em dias tão difíceis, desejamos paz, saúde e prosperidade a todos vocês!

27/08/2020

E nesta sexta bateremos um papo com o empresário .

25/08/2020

Todos estão se adaptando a esse "novo" normal, é uma luta diária, mas estamos confiantes e temos a certeza que tudo isso é uma fase. Entre a largarta e a borboleta existe o casulo, o casulo é o processo, causa desconforto, exige esforço, porém é necessário. Dito isso, que esta fase seja para nosso crescimento, em breve você alcançará novos vôos.

21/08/2020

Tema importante no direito preventivo.

14/08/2020

Daqui a pouco!

13/08/2020

Venha participar do nosso bate papo.

13/08/2020

Infelizmente ainda nos deparamos com notícias como esta, enquanto no compliance trabalhamos arduamente para melhorar o ambiente de trabalho e consequentemente a produtividade, ainda existem aqueles que andam na contramão. É necessário que as empresas se adequem e os trabalhadores não se calem, é bom para todos.