Cruz e Reis Advocacia

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Tem como missão a prestação de serviços jurídicos com excelência.

Você sabia que a gestante tem estabilidade no emprego mesmo em contrato temporário ou de experiência?Essa proteção começ...
18/11/2025

Você sabia que a gestante tem estabilidade no emprego mesmo em contrato temporário ou de experiência?

Essa proteção começa na concepção (mesmo que a empresa não saiba) e vai até cinco meses após o parto.

Se houver demissão sem justa causa nesse período, a trabalhadora pode:
Ser reintegrada ao cargo
Receber salários e benefícios do período
Ser indenizada pelos danos causados

Inclusive se a gravidez for descoberta após a demissão, a estabilidade continua valendo.

É um direito garantido para proteger mãe e bebê nesse momento importante.

📩 Converse com um advogado trabalhista para entender como funciona e garantir essa segurança.

Sofreu um acidente no trabalho e não sabe o que fazer? Muita gente acredita que basta se recuperar e voltar ao trabalho,...
14/11/2025

Sofreu um acidente no trabalho e não sabe o que fazer?

Muita gente acredita que basta se recuperar e voltar ao trabalho, mas não é bem assim.

O acidente de trabalho pode te dar muitos direitos que a maioria dos trabalhadores desconhece.

Você pode ter direito à:
Estabilidade de 12 meses no emprego após o retorno
Indenização por danos sofridos
Auxílio-doença acidentário do INSS
Recolhimento do FGTS durante o afastamento

E mesmo acidentes fora da empresa, no trajeto de casa para o trabalho ou na volta, podem ser considerados acidente de trabalho.

📩 Não fique sem seus direitos. Procure um advogado trabalhista e entenda cada passo que você pode dar para garantir sua segurança e estabilidade.

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Quem sofre acidente de trabalho tem estabilidade de 12 meses no emprego após o retorno, para poder se recuperar com segu...
12/11/2025

Quem sofre acidente de trabalho tem estabilidade de 12 meses no emprego após o retorno, para poder se recuperar com segurança.

Se a empresa te demitiu nesse período, pode estar violando a lei.

Nessa situação, você pode ter direito à:
Reintegração ao cargo
Indenização correspondente ao período de estabilidade
Benefícios previdenciários durante o afastamento

Não deixe seus direitos para depois.
📩 Converse com um advogado trabalhista e entenda o que você pode exigir.

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Você trabalha mais do que 8 horas por dia ou 44 horas por semana e não recebe hora extra? Isso é ilegal e você pode ter ...
10/11/2025

Você trabalha mais do que 8 horas por dia ou 44 horas por semana e não recebe hora extra?

Isso é ilegal e você pode ter valores importantes para receber.

A lei garante que toda hora excedente deve ser paga com adicional e encargos correspondentes.

E se a empresa não paga, você pode cobrar até 5 anos para trás na Justiça do Trabalho.

Além disso, intervalos não concedidos, tempo à disposição da empresa e pausas suprimidas também podem ser indenizados.

📩 Procure um advogado trabalhista, analise sua jornada e veja o que pode recuperar.

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Trabalha além do horário, chega antes, f**a depois, não tem pausa pro almoço e não recebe nada por isso? Tudo isso é con...
08/11/2025

Trabalha além do horário, chega antes, f**a depois, não tem pausa pro almoço e não recebe nada por isso?

Tudo isso é considerado hora extra e deve ser pago com adicional.

Você pode cobrar:

Horas extras trabalhadas acima de 8h/dia ou 44h/semana
Intervalo para refeição não concedido
Tempo à disposição da empresa antes e depois do expediente

E mais: você pode recuperar até 5 anos para trás na Justiça do Trabalho.

📩 Procure um advogado trabalhista, entenda sua jornada e calcule o quanto você tem a receber.

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Muitas mulheres acreditam que, por terem sido demitidas sem saber da gravidez, perderam o direito à estabilidade. Mas is...
06/11/2025

Muitas mulheres acreditam que, por terem sido demitidas sem saber da gravidez, perderam o direito à estabilidade.

Mas isso não é verdade.

A estabilidade da gestante é um direito constitucional que começa na concepção e garante:

Manutenção do emprego até 5 meses após o parto
Direito à reintegração, mesmo se a gravidez for descoberta depois da demissão
Possibilidade de receber indenização por todo o período de estabilidade

Mesmo que a empresa não soubesse, o direito existe para proteger a mãe e o bebê.

📩 Fale com um advogado trabalhista e veja como garantir essa proteção.

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Se você trabalha em ambientes com risco à saúde — como hospital, limpeza ou exposição a produtos químicos — pode ter dir...
20/09/2025

Se você trabalha em ambientes com risco à saúde — como hospital, limpeza ou exposição a produtos químicos — pode ter direito ao adicional de insalubridade.

Mesmo que nunca tenha recebido, é possível cobrar na Justiça até 5 anos para trás.

Busque orientação com um advogado da área trabalhista.

Se você trabalha com rotina fixa, segue ordens e está todos os dias na empresa, pode ter direito ao reconhecimento de ví...
16/09/2025

Se você trabalha com rotina fixa, segue ordens e está todos os dias na empresa, pode ter direito ao reconhecimento de vínculo.

Muitos trabalhadores são contratados sem carteira e f**am sem os seus direitos.

Procure um advogado trabalhista e veja se você pode recuperar valores como FGTS, férias, 13º e INSS.

Se você cumpre horários, obedece ordens e faz o mesmo trabalho todos os dias, pode estar em situação de vínculo empregat...
10/09/2025

Se você cumpre horários, obedece ordens e faz o mesmo trabalho todos os dias, pode estar em situação de vínculo empregatício disfarçado.

Mesmo sem carteira assinada, você pode ter direito a FGTS, 13º, férias e muito mais.

Procure um advogado da área trabalhista e tire suas dúvidas com segurança.

Muita gente sofre com atrasos, falta de pagamento ou obrigações que a empresa não cumpre. E acha que a única solução é p...
06/09/2025

Muita gente sofre com atrasos, falta de pagamento ou obrigações que a empresa não cumpre.

E acha que a única solução é pedir demissão e abrir mão de tudo.

Mas existe a rescisão indireta, onde você pode sair e ainda receber tudo o que tem direito.

Fale com um advogado trabalhista e veja se esse é o seu caso.

04/09/2025

Quem trabalha com limpeza pesada, hospital, cozinha quente ou químicos pode ter direito ao adicional de insalubridade.

E se a empresa não paga, é possível cobrar até 5 anos pra trás.

Salário atrasado, falta de depósito no FGTS ou INSS são motivos que podem justif**ar a rescisão indireta. Isso permite s...
02/09/2025

Salário atrasado, falta de depósito no FGTS ou INSS são motivos que podem justif**ar a rescisão indireta.

Isso permite sair do emprego sem perder os seus direitos.

Um advogado trabalhista pode avaliar o seu caso e te orientar sobre como agir.

Endereço

EStrada Do Coqueiro Grande, Nº 2019, Ao Lado Do Banco Itaú, Cajazeiras
Salvador, BA
41342315

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