Habib Advocacia 30 anos

Habib Advocacia 30 anos Habib Advocacia e Assessoria Jurídica - Salvador

Escritório Fundado em 1989, tendo como Diretor o Advogado e Professor Wadih Habib, com atuação em todo o interior do Estado da Bahia e todas as capitais do Nordeste.

Muitos empresários não percebem que erros no recolhimento de contribuições previdenciárias ou na gestão de benefícios po...
01/04/2025

Muitos empresários não percebem que erros no recolhimento de contribuições previdenciárias ou na gestão de benefícios podem gerar multas, autuações e grandes prejuízos financeiros.

Para evitar problemas, é fundamental manter a folha de pagamento em conformidade com a legislação, garantir que todas as contribuições sejam recolhidas corretamente e acompanhar possíveis mudanças nas normas previdenciárias.

Além disso, revisar e corrigir inconsistências antes que se tornem passivos pode evitar custos desnecessários.

Quer saber mais sobre o assunto?

Fale com um de nossos especialistas pelo WhatsApp: +55 71 8159-6775. 📲

Com mais de 30 anos de experiência, oferecemos soluções jurídicas sólidas e personalizadas. Especialistas em Direito Tra...
25/03/2025

Com mais de 30 anos de experiência, oferecemos soluções jurídicas sólidas e personalizadas.

Especialistas em Direito Trabalhista, Empresarial, Civil e Previdenciário, atendemos clientes de setores como, construção civil, saúde, metalúrgicos e serviços aéreos.

Nosso foco é fornecer tranquilidade jurídica com ética e compromisso, ajudando empresas e pessoas a enfrentar desafios legais com confiança.

1) A Pensão Por Morte é um benefício previdenciário pago mensalmente aos dependentes do falecido, seja ele aposentado ou...
20/06/2022

1) A Pensão Por Morte é um benefício previdenciário pago mensalmente aos dependentes do falecido, seja ele aposentado ou não na hora do óbito.

2) É considerado dependente aquela pessoa que dependia economicamente do falecido.
É ele quem vai ter direito à Pensão por Morte.

3) Para você ter direito à Pensão Por Morte você vai precisar comprovar:
• o óbito ou morte presumida do segurado;
• a qualidade de segurado “do falecido” na época do falecimento;
• qualidade de dependente.

4) Se o falecido estava trabalhando, em período de graça ou recebendo algum benefício previdenciário (exceto Auxílio Acidente) no momento de sua morte, ele vai possuir qualidade de segurado.

É cabível ao empregador organizar o sistema de trabalho de seus funcionários, respeitando suas necessidades.Sendo assim,...
08/06/2022

É cabível ao empregador organizar o sistema de trabalho de seus funcionários, respeitando suas necessidades.

Sendo assim, a empresa detém o poder diretivo e pode, sim, alterar a jornada de trabalho dos colaboradores.

⚠️ Mas, atenção!

É importante que a possibilidade de alteração de jornada esteja expressa no contrato de trabalho e, caso ocorra, não contrarie nenhuma cláusula.

Isso porque, em algumas situações, como a troca de turno do diurno para noturno, por exemplo, só pode ocorrer mediante acordo de ambas as partes.

O trabalhador também precisa ser avisado da mudança de jornada com antecedência para que ele ajuste o que for necessário e se prepara para tal mudança.

Saiba que o conhecimento do seu perfil e do seu interlocutor torna a comunicação mais eficiente. No mundo dos negócios, ...
07/06/2022

Saiba que o conhecimento do seu perfil e do seu interlocutor torna a comunicação mais eficiente. No mundo dos negócios, esse tema tem ainda mais relevância, tendo em vista os constantes diálogos e embates que ocorrem.

Cada pessoa é única, por isso compreender o perfil comportamental é um fator decisivo para o sucesso, pois você poderá adequar a sua comunicação de acordo com o perfil das pessoas com as quais você interage.

É sobre esse tema que eu quero conversar com você em nosso encontro no dia 16/06 às 19:00h!

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https://www.sympla.com.br/como-a-analise-comportamental-pode-impactar-na-sua-comunicacao__1606693

A Síndrome de Burnout, também chamada de Síndrome do Esgotamento Profissional, é um distúrbio emocional desencadeado por...
22/03/2022

A Síndrome de Burnout, também chamada de Síndrome do Esgotamento Profissional, é um distúrbio emocional desencadeado por situações de trabalho que são desgastantes ao indivíduo, ou seja, aquelas que requerem muita responsabilidade ou mesmo excesso de competitividade.

São sintomas desta doença: exaustão, dores de cabeça frequentes, alterações no apetite, problemas gastrointestinais, dificuldades para dormir e para se concentrar, além de sentimentos de fracasso e incompetência.

A síndrome é considerada como doença decorrente do trabalho e, como consequência, ela passou a ser tratada de forma diferente.

Já era considerada como problema de saúde mental e quadro psiquiátrico, porém, a partir de janeiro desse ano, ela foi oficializada como “estresse crônico de trabalho que não foi administrado com sucesso”.

A pessoa que for diagnosticada com a síndrome poderá ser afastada do trabalho (auxílio-doença) ou mesmo requerer a concessão de aposentadoria por invalidez, caso demonstre que os danos causados sejam decorrentes da doença e irreversíveis, impossibilitando-o de retornar ao seu trabalho. Como é uma doença ocupacional, não se exige carência.

Ultimamente, o que não falta são modalidades de golpes.Com o avanço da tecnologia, avançam também a complexidade dos gol...
18/02/2022

Ultimamente, o que não falta são modalidades de golpes.

Com o avanço da tecnologia, avançam também a complexidade dos golpes, para quem quer se aproveitar dos consumidores. Porém, a grande questão é sabermos até onde vai a responsabilidade do fornecedor, quando algum golpe acontece ou quando a responsabilidade recai sobre o consumidor.

Atualmente, a jurisprudência ajuda a dar uma direção para alguns casos.

No caso da atuação bancária, por exemplo, temos a súmula 479, do STJ, que diz que o risco da atividade bancária deve ser suportado pelas instituições financeiras.

Além disso, alguns casos demonstram a fragilidade da tecnologia utilizada por essas instituições, o que faz com que sejam também responsáveis por eventuais golpes sofridos pelo consumidor.

Nessa linha, alguns bancos já foram condenados a ressarcir consumidores que sofreram golpes via pix; mas a questão ainda é muito debatida.

Qual é a sua opinião?

Como o pagamento por boletos é um dos meios mais comuns, o número de golpes ocorre na mesma proporção, ocorrendo em comp...
16/02/2022

Como o pagamento por boletos é um dos meios mais comuns, o número de golpes ocorre na mesma proporção, ocorrendo em compras online, emissões de segundas vias em sites e também por cobranças enviadas por correspondências.

É preciso que o consumidor tome cuidado! Como por exemplo, uma situação recorrente é o envio de falsas cobranças por e-mail. Desconfie sempre e cheque a procedência. Não faça o pagamento de imediato.

É importante ressaltar que o Código de Defesa do Consumidor diz que é dever do fornecedor garantir um ambiente seguro e de confiança para o consumo, seja em loja física ou virtual, devendo fornecer garantia de aquisição de bens ou serviços nas suas dependências. Neste caso, existem dois possíveis responsáveis pelo golpe:

- A loja: a loja será responsável pelo golpe nos casos em que o boleto online não é emitido pelo sistema de banco. Não é possível a responsabilização do banco, pois a fraude não ocorreu em seu ambiente de controle.

- O banco: nos casos em que o boleto é emitido por um banco, ele é responsável pelos danos gerados e deve ressarcir todo o dinheiro, tendo em vista que considera-se que houve falha na segurança, que permitiu a adulteração.

No boleto fraudado, a jurisprudência segue o disposto no artigo 14, § 3º do Código de Defesa do Consumidor, onde o fornecedor do produto só deixa de ser o responsável pela fraude quando presta um serviço e não existem defeitos ou quando a culpa foi totalmente do consumidor ou de terceiros envolvidos.

Não existe, na verdade, nenhuma norma na legislação que afirme categoricamente quanto tempo de tolerância é permitido em...
14/02/2022

Não existe, na verdade, nenhuma norma na legislação que afirme categoricamente quanto tempo de tolerância é permitido em relação aos atrasos de funcionários e similares. ⤵️

⚠️ No entanto, a CLT prevê, em seu art. 58, § 1º, que não serão computadas nem descontadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto que não ultrapassem 5 minutos, respeitado o limite diário de 10 minutos.

Vale lembrar que se o colaborador chegar atrasado todos os dias e/ou por longos períodos frequentes, essa conduta pode ser caracterizada como desídia, gerando demissão por justa causa.

Por isso, cabe o bom senso de ambas as partes, empregadores e empregados.

Os produtos digitais também possuem garantia.Saiba agora como ela funciona, para orientar bem os seus clientes:Nos produ...
11/02/2022

Os produtos digitais também possuem garantia.

Saiba agora como ela funciona, para orientar bem os seus clientes:

Nos produtos digitais, o consumidor tem o direito de se arrepender da compra em até 07 dias corridos, após a confirmação da compra ou seu recebimento. Isso diz o Código de Defesa do Consumidor, no art. 49.

Porém, fique atento. Em alguns casos o vendedor pode oferecer garantia estendida e, sendo assim, é importante verificar as informações na página de vendas do produto.

Não se esqueça dessas informações, porque não dar a garantia ao consumidor pode se configurar prática abusiva.

Se gostou da publicação, salve para lembrá-la mais tarde.

A necessidade ou não de se desligar da empresa onde trabalha, para que possa se aposentar, é uma dúvida muito comum que ...
09/02/2022

A necessidade ou não de se desligar da empresa onde trabalha, para que possa se aposentar, é uma dúvida muito comum que paira nos pensamentos de todos os segurados da Previdência Social, mesmo nos que ainda não cumprem as condições para a aposentadoria. Afinal, aposentar-se também faz parte dos planos do trabalhador de hoje, que vive seu dia-a-dia na esperança futura de uma velhice confortável.⠀

Essa dúvida existe porque, até 07/1991, esse desligamento era obrigatório para quem solicitasse a aposentadoria por idade, especial, ou até mesmo por tempo de contribuição.⠀

Contudo, com a entrada em vigor da Lei nº 8.213/91, essa necessidade deixou de existir. Atualmente, a aposentadoria que exige o afastamento do empregado de seu serviço, é a aposentadoria por invalidez.⠀

A exigência faz total sentido, tendo em vista que, se o seu requerimento de aposentadoria é por invalidez, você não deveria estar apto a quaisquer atividades laborativas. Logo, pode-se concluir que a incapacidade para o trabalho é essencial para a concessão desse tipo de aposentadoria.⠀

O começo do ano é visto com receio pela maioria dos pais que possuem filhos estudantes, pois são altas as despesas prove...
07/02/2022

O começo do ano é visto com receio pela maioria dos pais que possuem filhos estudantes, pois são altas as despesas provenientes das listas dos materiais escolares solicitados pelas escolas. Tais listas produzem um impacto significativo no orçamento familiar e, por isso, é importante que os pais fiquem atentos quanto ao que a instituição de ensino está exigindo, já que algumas escolas têm solicitado, de maneira irregular, materiais e produtos alheios ao ensino do aluno. Por isso, saiba que as instituições de ensino só podem exigir materiais que se destinem ao processo de aprendizagem, utilizados nas atividades pedagógicas diárias do estudante, em quantidade coerente com as atividades praticadas no ano letivo e, ainda, sem qualquer restrição de marca.

Assim, mantenha-se sempre alerta, pois a escola não pode incluir na lista bens que sejam de uso comum, como produtos de higiene, limpeza, bem como os utilizados na área administrativa. A prática em questão, além de abusiva, nos termos do art. 39 do CDC, é proibida conforme a Lei 9.870/99. Além disso, vale mencionar que a lista de material escolar deverá ser disponibilizada com antecedência para que o consumidor tenha a liberdade de pesquisar no mercado preços e marcas dos materiais solicitados.

Fique atento e faça pesquisa de preços antes de comprar os materiais escolares, usando sempre a sua criatividade e praticando consumo sustentável e consciente.🛍️🗓️✏️📚🔖🧮

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