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10/08/2026

Companheiro, voce nao e obrigado a aceitar isso em silencio. 🛑

A lei garante ao motorista profissional:

✅ Descanso intersemanal de 35 horas continuas a cada 7 dias — obrigatorio por lei apos a ADI 5322 do STF
✅ Esse descanso precisa ser em casa. Nao na boleia. Nao no patoo da empresa.
✅ Afastamento forcado da familia por imposicao do trabalho — reconhecido pela Justica do Trabalho como dano moral existencial

O STF ja decidiu. O que a empresa faz contrariando isso e ilegal.

Nos nao prometemos resultado. Mas a analise de viabilidade e gratuita — e nos dizemos com honestidade se voce tem base legal pra buscar indenizacao.

👉 Quer saber se voce tem direito? Comenta QAP que a gente te chama.
📲 pabadvogados.com.br
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07/08/2026

Companheiro, voce nao e obrigado a aceitar isso em silencio. 🛑

A lei garante ao motorista profissional:

✅ Descanso intersemanal de 35 horas continuas a cada 7 dias — obrigatorio por lei apos a ADI 5322 do STF
✅ Esse descanso precisa ser em casa. Nao na boleia. Nao no patoo da empresa.
✅ Afastamento forcado da familia por imposicao do trabalho — reconhecido pela Justica do Trabalho como dano moral existencial

O STF ja decidiu. O que a empresa faz contrariando isso e ilegal.

Nos nao prometemos resultado. Mas a analise de viabilidade e gratuita — e nos dizemos com honestidade se voce tem base legal pra buscar indenizacao.

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06/08/2026

Para tudo. Isso aqui vale muito pra voce. 🛑

A lei e clara sobre periculosidade no transporte de combustivel:

✅ A partir do 3o tanque — atividade classificada como perigosa
✅ Adicional obrigatorio: 30% sobre o salario-base
✅ Portaria de 2026 tornou a fiscalizacao ainda mais rigida

Faz o calculo:
Salario-base x 30% = adicional mensal que voce tem direito de receber.

A lei permite buscar esse valor pelos ultimos 5 anos. Nao e promessa de resultado — e o que a legislacao trabalhista garante ao motorista que exerce atividade de risco.

A analise do seu caso e gratuita. Nos avaliamos e te informamos se ha viabilidade juridica.

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05/08/2026

Para. Guarda essa mensagem agora. Ela e prova. 🛑

A lei garante ao trabalhador em atestado medico:

✅ Protecao contra demissao durante o periodo de doenca
✅ Proibicao de pressao para retorno antes da alta medica
✅ Demissao discriminatoria apos doenca — gera indenizacao
✅ Assedio moral por ameaca de substituicao — gera indenizacao

A mensagem que o supervisor te mandou durante o atestado e prova direta de assedio moral.

Nos nao prometemos resultado. Mas a analise de viabilidade e gratuita — e nos dizemos com clareza o que a lei permite buscar no seu caso.

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05/08/2026

Companheiro, a lei nao concorda com o que a empresa te disse. 🛑

O STF na ADI 5322 e a Lei 13.103/2015 garantem:

✅ Descanso de 35 horas em casa a cada 7 dias — obrigatorio
✅ Pernoite forcado em local inadequado — reconhecido como dano moral pela Justica do Trabalho
✅ Local sem banheiro, sem seguranca ou sem estrutura minima — violacao de dignidade do trabalhador

Isso nao e reclamacao. E direito garantido por lei e confirmado pelo tribunal mais alto do Brasil.

Nos nao prometemos resultado. Mas podemos analisar gratuitamente se o seu caso tem viabilidade juridica de buscar indenizacao por essas situacoes.

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