MV Chiappim Escritório de advocacia

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🎓 Com mais de 23 anos de prática, estou pronto para te ajudar!

Cliente que some na hora de pagar é um problema comum, mas tem solução dentro da lei.Quando uma dívida não é quitada, a ...
03/09/2026

Cliente que some na hora de pagar é um problema comum, mas tem solução dentro da lei.

Quando uma dívida não é quitada, a empresa pode cobrar por vários caminhos, do acordo extrajudicial à ação judicial. O segredo é agir com estratégia e no tempo certo.

Reunir os contratos, as notas e os comprovantes da relação é o primeiro passo. Depois vêm a cobrança formal por escrito, o protesto, a negativação e, se preciso, a via judicial.

Quanto mais cedo a empresa se organiza, maiores as chances de receber. Deixar a dívida envelhecer só dificulta a recuperação.

A sua empresa tem valores a receber?

Conteúdo meramente informativo. Para avaliar a sua situação, procure a orientação de um advogado de sua confiança.

Sabe como podemos te ajudar? O escritório Chiappim possui expertise em diversas áreas do Direito para oferecer a solução...
26/08/2026

Sabe como podemos te ajudar? O escritório Chiappim possui expertise em diversas áreas do Direito para oferecer a solução que você ou sua empresa precisam.

Atuamos com:
💼 Trabalhista: Defesa dos direitos do trabalhador, de rescisões a casos de assédio.
🏢 Empresarial: Consultoria preventiva e elaboração de contratos para garantir a segurança do seu negócio.
📄 Cível: Proteção dos seus interesses nas questões do dia a dia.

Tem alguma dúvida? Fale com um de nossos especialistas e agende sua consulta.

Contratar os serviços do escritório Chiappim é muito simples e prático! Em apenas 4 passos, você dá o primeiro passo par...
26/08/2026

Contratar os serviços do escritório Chiappim é muito simples e prático! Em apenas 4 passos, você dá o primeiro passo para resolver suas questões jurídicas:

1️⃣ Chame no WhatsApp: O link está na bio ou adicione (13) 98220-1000.
2️⃣ Agende a conversa: Marcaremos uma reunião online ou presencial.
3️⃣ Leve os documentos: Seus documentos são fundamentais para a análise.
4️⃣ Análise do seu caso: Nossos especialistas farão um estudo detalhado.

Oferecemos atendimento online e presencial. Entre em contato e vamos conversar!

Desde 1999, o escritório Chiappim Advocacia e Consultoria Jurídica Empresarial se dedica a oferecer um atendimento técni...
26/08/2026

Desde 1999, o escritório Chiappim Advocacia e Consultoria Jurídica Empresarial se dedica a oferecer um atendimento técnico, estratégico e, acima de tudo, humanizado.

Nossa missão é cuidar de cada caso com exclusividade, focando na prevenção de riscos e na segurança jurídica de pessoas e empresas em São Vicente e região. Conte com a nossa experiência para proteger os seus interesses. 💼🤝

“Só termina esse atendimento antes de ir embora.” 🕒Essa frase parece inofensiva...Mas, para muitos trabalhadores, ela fa...
18/07/2026

“Só termina esse atendimento antes de ir embora.” 🕒

Essa frase parece inofensiva...
Mas, para muitos trabalhadores, ela faz parte da rotina.

O expediente termina.
O ponto é registrado.
E, logo depois, surgem novas tarefas:

🔹 Um relatório.
🔹 Um cliente.
🔹 Uma ligação.
🔹 Um fechamento de caixa.

No dia seguinte, tudo se repete.

Com o passar do tempo, esses minutos acumulados representam uma quantidade significativa de trabalho realizado após o encerramento formal da jornada.

Por isso, é muito importante observar como sua rotina realmente acontece e manter registros que possam demonstrar a jornada efetivamente cumprida — como mensagens, e-mails, escalas ou outros documentos.

Muitas pessoas deixam de dar atenção a essas situações porque acreditam que “sempre foi assim”. Mas conhecer seus direitos é a melhor forma de evitar prejuízos. ⚖️

💬 Você já ouviu a frase: “Bate o ponto primeiro e depois termina esse serviço”?
Conte aqui nos comentários (sem citar nomes ou empresas).

📌 Salve este conteúdo. Essa informação pode ser útil para você ou para alguém que vive essa situação hoje.

A Síndrome de Burnout deixou de ser tratada apenas como “estresse do dia a dia” e foi oficialmente reconhecida como uma ...
07/07/2026

A Síndrome de Burnout deixou de ser tratada apenas como “estresse do dia a dia” e foi oficialmente reconhecida como uma doença ocupacional. Isso muda tudo.

Quando o excesso de cobranças, metas irreais, assédio ou a pressão constante adoecem o trabalhador, a responsabilidade passa a ser da empresa. E a lei garante proteção rigorosa para quem está passando por isso.

Se o diagnóstico for confirmado, o trabalhador passa a ter direitos fundamentais, como:

Afastamento e Benefício: Direito ao auxílio-doença acidentário pelo INSS.

Estabilidade no emprego: Garantia de 12 meses de estabilidade após a alta médica, protegendo contra demissões injustas.

Indenizações: Possibilidade real de reparação por danos morais e materiais (reembolso de gastos com medicamentos, psiquiatra e terapias).

O primeiro passo é sempre cuidar da sua saúde e buscar o laudo médico adequado. O segundo é entender que você não precisa enfrentar o peso desse sistema sozinho. A sua saúde mental não é, e nunca deve ser, moeda de troca.

Procure orientação jurídica e defenda seus direitos.

📱 WhatsApp: (13) 98220-1000
☎ Telefone: (13) 3467-6698
📍Endereço: R. Benjamin Constant, 61 - Sala 2613 - Centro, São Vicente. (Helbor Offices)

No ecossistema do e-commerce, a experiência de compra não termina no momento do checkout. Na verdade, um dos pilares mai...
11/06/2026

No ecossistema do e-commerce, a experiência de compra não termina no momento do checkout. Na verdade, um dos pilares mais críticos para a saúde financeira e a reputação de uma loja online é a gestão do pós-venda — especificamente, as políticas de troca e devolução.

Muitos empresários enxergam as exigências do Código de Defesa do Consumidor (CDC) apenas como um fardo burocrático. No entanto, quando bem estruturada, a segurança jurídica do seu site serve como um escudo que protege a sua margem de lucro e constrói a confiança do cliente.

Se você gere uma operação de vendas online, precisa de estar atento a estes pontos essenciais:

🔹 O Direito de Arrependimento: O cliente tem até 7 dias, a contar do recebimento, para desistir da compra feita pela internet, sem precisar de justificar o motivo. E sim, todos os custos de logística reversa (frete de retorno) são de responsabilidade da empresa.

🔹 Limites do desgaste: O direito de arrependimento serve para o cliente avaliar o produto como se estivesse numa loja física. Ele não autoriza o uso prolongado, o desgaste ou a destruição da embalagem original de forma negligente. A sua empresa tem o direito de estabelecer regras claras de triagem para a aceitação da devolução.

🔹 Políticas personalizadas vs. Modelos prontos: Utilizar Termos de Uso copiados de outros sites é um dos erros mais comuns e perigosos. Cada nicho (seja moda, eletrónicos ou cosméticos) possui particularidades logísticas e prazos de garantia específicos que precisam de estar previstos em contratos customizados.

Garantir o compliance do seu e-commerce não evita apenas processos judiciais dispendiosos — confere maturidade operacional ao seu negócio e melhora os seus indicadores de retenção.

A política de trocas do seu e-commerce foi desenhada por um especialista ou é um modelo genérico da internet?

A locação por temporada através de plataformas digitais revolucionou o mercado imobiliário e se tornou uma das formas ma...
07/06/2026

A locação por temporada através de plataformas digitais revolucionou o mercado imobiliário e se tornou uma das formas mais rentáveis de investimento. No entanto, ela trouxe um grande desafio jurídico: o choque entre o direito de propriedade do dono do imóvel e o direito ao sossego dos demais moradores.

Essa discussão, que se arrastou por anos, hoje já possui diretrizes muito claras fixadas pelo Superior Tribunal de Justiça (STJ) e pelos tribunais estaduais.

Se você é investidor, proprietário ou síndico, precisa entender a regra do jogo:

🔹 A soberania da Convenção: O condomínio residencial tem o poder legal de proibir a locação por curta temporada. Se a proibição estiver escrita na Convenção do Condomínio, o proprietário não pode anunciar na plataforma, sob pena de multas pesadas.

🔹 O cenário da omissão: Se a convenção do seu prédio for antiga e não mencionar nada sobre o tema, a locação por plataformas é considerada permitida, desde que os hóspedes respeitem as regras gerais de segurança e barulho do local.

🔹 Como o condomínio pode mudar isso? Para proibir ou criar regras específicas (como exigir identificação prévia na portaria), o condomínio deve convocar uma assembleia específica para alterar a convenção, exigindo o quórum qualificado de 2/3 de todos os proprietários.

A dica jurídica de ouro para investidores:
Nunca compre um imóvel com foco em Airbnb baseando-se apenas na promessa da construtora ou na beleza do empreendimento. A segurança do seu capital depende de uma auditoria jurídica prévia na documentação e nas regras internas do condomínio.

Você já teve alguma experiência — positiva ou negativa — com locação por temporada no seu condomínio?

O modelo de trabalho remoto ou híbrido consolidou-se no mercado corporativo, mas a gestão jurídica dessas modalidades ai...
28/05/2026

O modelo de trabalho remoto ou híbrido consolidou-se no mercado corporativo, mas a gestão jurídica dessas modalidades ainda gera muitas dúvidas e, consequentemente, processos na Justiça do Trabalho.

Muitos gestores ainda acreditam que o Home Office é apenas uma “concessão” de benefício ao colaborador e esquecem que a legislação impõe regras claras sobre quem deve arcar com os custos dessa operação.

O princípio fundamental da CLT é simples: o risco do negócio é da empresa. Portanto, o trabalhador não pode pagar para trabalhar.

A legislação atual exige que as responsabilidades por despesas e o fornecimento de equipamentos estejam formalizados por escrito. Veja o que entra em cada categoria:

👉 O que a empresa deve assegurar:
A infraestrutura básica para a execução do serviço. Isso inclui o fornecimento ou reembolso proporcional de gastos com internet de qualidade, energia elétrica e os equipamentos tecnológicos (computador, suporte, periféricos). Além disso, a empresa deve orientar e garantir condições mínimas de ergonomia.

👉 O que a empresa NÃO é obrigada:
Custear despesas estritamente pessoais que aumentaram pelo fato de o colaborador estar em casa (como o uso geral de água, gás ou benfeitorias estéticas no ambiente doméstico). O fornecimento de benefícios como vale-refeição ou vale-transporte deve seguir estritamente o que dita a Convenção Coletiva da categoria para o regime de teletrabalho.

O erro mais comum das empresas:
Não formalizar as regras do reembolso. Sem um termo aditivo de teletrabalho bem estruturado, que defina limites, formas de comprovação e valores fixados de reembolso, a empresa abre uma brecha perigosa para passivos trabalhistas futuros.

Sua empresa possui uma Política de Teletrabalho e reembolsos devidamente validada juridicamente?

A inteligência artificial ajuda, mas ela não lê as entrelinhas do seu negócio. Um contrato gerado automaticamente pode c...
04/05/2026

A inteligência artificial ajuda, mas ela não lê as entrelinhas do seu negócio.

Um contrato gerado automaticamente pode conter cláusulas nulas perante a lei brasileira ou termos que não protegem sua responsabilidade em casos específicos. No Direito, o “padrão” é o inimigo da segurança. O olhar humano e técnico ainda é o que garante que o contrato não se torne uma armadilha.

Salve este post se você utiliza ferramentas digitais no seu trabalho. Siga o Dr. Marcus para ficar por dentro de mais conteúdos como esse 🤍

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