Dra Henriette Brigagão

Advogada atuante do Direito Trabalhista, Previdenciário, Criminal e Cível.
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28/04/2026

explica:Muita gente fala que o trabalhador quer “serviço mole”, mas será que o problema é esse mesmo?
Trabalhar é uma coisa. Ser desrespeitado, sobrecarregado, mal pago ou colocado em situação de risco é outra completamente diferente.
E atenção: se o trabalhador exerce atividade perigosa, como em posto de gasolina, por exemplo, ele pode ter direito ao adicional de periculosidade.
Além disso, a empresa precisa respeitar salário, jornada, descanso, pagamento correto, comissões, segurança no trabalho e todos os direitos previstos na CLT.
O trabalhador não está pedindo favor. Está exigindo respeito e direitos.
Agora me conta: você acha que hoje em dia “ninguém quer trabalhar” ou muita gente cansou de ser explorada?

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28/04/2026

explica:
Muita gente não sabe, mas existe a aposentadoria da pessoa com deficiência (PCD), que pode ser uma das mais vantajosas do INSS, tanto pelo valor quanto pelo tempo de contribuição.
E não precisa ser uma deficiência grave, como muitos pensam. Problemas como hérnia de disco, dores na coluna, fibromialgia, doenças crônicas ou outras limitações podem, sim, dar direito, dependendo de cada caso.
O ponto principal é que essa aposentadoria pode permitir que você se aposente mais cedo, ter um cálculo mais vantajoso, alcançar valores próximos ao teto do INSS e continuar trabalhando normalmente.
Mas não é automático. O INSS faz uma avaliação para identif**ar o grau da deficiência, e muita gente acaba nem tentando ou se aposenta pela regra errada.
E aí está o problema: perde dinheiro.
Se você tem algum problema de saúde ou alguma limitação no dia a dia, vale a pena entender melhor. Isso pode fazer diferença no valor que você vai receber pelo resto da vida.

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28/04/2026

explica: Multa do artigo 477 da CLT, o trabalhador pode receber uma multa no valor do próprio salário!
Isso pode acontecer quando a empresa não paga as verbas rescisórias ou não entrega as guias necessárias dentro do prazo correto.
Quando o trabalhador é demitido, o patrão tem até 10 dias corridos para fazer o pagamento do acerto e entregar os documentos, como as guias do seguro-desemprego e do FGTS.
E atenção: não são 10 dias úteis, são 10 dias corridos.
Se a empresa não cumprir esse prazo, ela pode ter que pagar ao trabalhador uma multa equivalente ao seu salário, conforme o artigo 477 da CLT.
Mas isso não é automático em todos os casos. Muitas vezes, o trabalhador precisa buscar orientação para cobrar esse direito da forma certa.
Você já recebeu seu acerto dentro do prazo de 10 dias corridos?

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segurodesemprego

27/04/2026

explica:Cliente fugiu sem pagar e a funcionária teve que arcar com a conta? Calma, porque isso não é tão simples assim.
Em regra, o risco do negócio é do patrão, não do trabalhador. Ou seja: prejuízo de cliente, erro do sistema, queda nas vendas ou problema do estabelecimento não podem ser jogados automaticamente nas costas do funcionário.
O desconto no salário só pode acontecer em situações específ**as, como quando existe previsão no contrato ou quando f**a comprovado que o trabalhador agiu com dolo, ou seja, com intenção de causar o prejuízo.
Agora me conta: você acha justo o funcionário pagar por cliente que foge sem pagar?

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27/04/2026

explica:Muita gente acha que só é considerado pessoa com deficiência quem usa cadeira de rodas ou tem algo muito visível.
Mas não é assim.
Às vezes, aquela dor na coluna, problema no joelho, artrose, dificuldade pra f**ar muito tempo em pé ou até pra trabalhar… já pode ser suficiente.
Se esse problema atrapalha a sua vida e o seu trabalho, você pode ter direito a uma aposentadoria diferente no INSS.
E por que isso é importante?
Porque, em alguns casos, você pode se aposentar mais cedo e até receber um valor melhor, que pode chegar até R$ 8.475,55.
Mas tem um detalhe importante:
Não basta só ter exame ou laudo.
Você precisa provar que esse problema realmente te limita no dia a dia.
Muita gente tem esse direito e nem sabe… e acaba perdendo tempo e dinheiro.
Se você tem algum problema de saúde que te atrapalha, vale a pena buscar orientação.

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27/04/2026

explica: Você foi fazer uma entrevista de emprego e a empresa pediu sua certidão de antecedentes criminais?
Muita gente não sabe, mas essa exigência pode ser ilegal quando não tem relação direta com a vaga.
A empresa não pode constranger, expor ou eliminar um candidato sem uma justif**ativa válida.
E, dependendo do caso, o trabalhador pode ter direito a receber indenização.
Você já passou por isso em alguma entrevista?

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26/04/2026

explica: Hérnia de disco não é só dor nas costas.
Muitas vezes ela trava a rotina, dificulta para andar, f**ar em pé, carregar peso, trabalhar e até fazer coisas simples do dia a dia.
E o que muita gente não sabe é que, dependendo da situação, isso pode dar direito ao BPC.
Se a dor é forte, constante e realmente atrapalha sua vida, vale a pena buscar orientação e separar os documentos certos para provar isso na perícia.

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26/04/2026

explica: Cada um vai ter uma opinião sobre isso…
mas respeito no trabalho é essencial.

Quero saber a sua opinião:
isso passou do limite? Me conta aqui nos comentários 👇🏻

26/04/2026

Tudo o que o empregado realiza fora da sua jornada de trabalho deve ser considerado como hora extra — e precisa ser remunerado como tal. ⏱️💼

Isso inclui qualquer atividade feita antes ou depois do expediente, desde que esteja à disposição do empregador.

Como explica a Dra. Henriette Brigagão, o tempo do trabalhador deve ser respeitado e devidamente pago.

26/04/2026

Você sabia que a aposentadoria da Pessoa com Deficiência (PCD) pode ser a mais vantajosa do INSS? 🤔

Isso mesmo! Quem possui deficiência — seja física, mental, intelectual ou sensorial — pode ter direito a regras diferenciadas, com redução no tempo de contribuição e, em muitos casos, valores de benefício mais altos.

💡 Existem duas principais modalidades:
✔️ Aposentadoria por idade da PCD
✔️ Aposentadoria por tempo de contribuição da PCD (com redução conforme o grau da deficiência: leve, moderada ou grave)

E o melhor: não é preciso ter a deficiência desde o nascimento — o tempo pode ser reconhecido a partir do momento em que ela passou a existir, mediante comprovação!

⚠️ Mas atenção: é essencial fazer um planejamento previdenciário correto para garantir o melhor benefício possível, evitando prejuízos.

👩‍⚖️ Quem explica tudo isso pra você é a especialista em aposentadoria da Pessoa com Deficiência, Dra. Henriette Brigagão.

Se você ou alguém da sua família pode ter esse direito, não deixe passar essa oportunidade!

Quer saber de você é PCD? Me conte qual é o seu problema aqui⤵️

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Endereço

Rua Geraldo Marcolini, 1156
São Sebastião Do Paraíso, MG
37950000

Site

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