Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 09:00 - 18:00 Terça-feira 09:00 - 18:00 Quarta-feira 09:00 - 18:00 Quinta-feira 09:00 - 18:00 Sexta-feira 09:00 - 18:00

CBF Advogados

22/04/2026

Dizem por aí que não há mais direitos trabalhistas no Brasil. Será ? Siga o meu perfil para saber tudo sobre direitos trabalhistas e não ser enganado com@informações falsas.

22/04/2026

Sonhos ou objetivos ? Prefiro objetivos !

21/04/2026

⚠️ Sim… a empresa pode NÃO pagar hora extra.
E pode estar fazendo isso de forma legal.

Calma.

Antes de sair revoltado, você precisa entender isso:

Existem situações em que a empresa não paga hora extra em dinheiro —
e mesmo assim está dentro da lei.

Mas o problema é que muita empresa usa isso…
pra confundir o trabalhador.

👇 Aqui vão 3 formas legais:

⸻

1️⃣ Banco de horas

A empresa pode compensar as horas extras com folga.

📌 Mas precisa respeitar regras
📌 E não pode simplesmente “deixar pra depois” sem controle

⸻

2️⃣ Cargo de confiança

Alguns cargos (como gerentes de verdade)
não têm controle de jornada.

📌 Mas isso exige poder real de decisão
📌 Não é só mudar o nome do cargo

⸻

3️⃣ Acordo de compensação de jornada

Exemplo clássico:

👉 trabalha mais durante a semana
👉 pra folgar no sábado

📌 Isso é permitido — se for formalizado corretamente

⸻

💣 O problema é quando a empresa usa essas situações
pra NÃO pagar o que deveria.

E o trabalhador nem percebe.

⚖️ Nem toda ausência de pagamento é ilegal…
mas muita coisa que parece legal… não é.

👇
Me conta: você já passou por isso?

👉 Siga o perfil para não perder direitos por falta de informação.

19/04/2026

⚠️ Depois do feriado… tem trabalhador voltando e já sentindo o clima estranho.

O chefe muda.
Para de falar com você.
Te deixa de lado.
Evita contato.

E você começa a pensar:

👉 “Será que vou ser demitido?”

E na maioria das vezes…

📌 não é impressão sua.

Muitas empresas começam a “afastar” o trabalhador antes da demissão.

– tiram funções
– param de incluir nas decisões
– criam um ambiente desconfortável

Tudo isso pra preparar o terreno.

💣 E o trabalhador percebe… mas ignora.

E aí vem o erro:

👉 continua como se nada estivesse acontecendo
👉 não observa os sinais
👉 não se protege

⚖️ Quando o comportamento da empresa muda,
você precisa prestar atenção.

Porque pode ser o começo de algo maior.

👇
Me conta: você já passou por isso depois de um feriado?

👉 Siga o perfil para entender seus direitos antes que seja tarde.

⸻

17/04/2026

Dicas importantes para não perder dinheiro e direitos no pedido de demissão.

15/04/2026

⚠️ Você pode estar perdendo TODOS os seus direitos trabalhistas… e o prazo pode já estar acabando.

Sim.
Muita gente não sabe disso.

Depois que o contrato de trabalho acaba, o trabalhador tem um prazo para buscar seus direitos na Justiça.

E o que quase ninguém te conta:

⏳ Após 2 anos da rescisão, você pode perder o direito de reclamar.

Isso mesmo.

– horas extras não pagas
– FGTS irregular
– verbas rescisórias
– adicionais

👉 Tudo isso pode simplesmente “caducar”.

E o pior erro é esse:

📌 achar que pode resolver depois
📌 deixar pra quando “tiver tempo”
📌 ignorar sinais de prejuízo

Enquanto isso…

⏰ o prazo corre contra você.

💣 Direito trabalhista não é eterno.
Se você não agir, você pode perder dinheiro.

👇
Me conta: você sabia desse prazo?

👉 Siga o perfil para não perder direitos por falta de informação.

13/04/2026

🎉🥳🤣🥂💵 o que é certo: é certo.

13/04/2026

🥂🤣🎉💵o que é certo: é certo !

12/04/2026

Se você trabalha acima da 08 (oitava) hora diária ou 44 (quadragésima quarta) hora semanal você tem direito a receber a hora + o adicional de hora extra ou compensar em descanso. Se isso não acontecer você pode receber suas horas extras na justiça do trabalho.

10/04/2026

⚠️ Tem gerente que acha que não tem direito a hora extra… e está perdendo dinheiro.

Muita empresa coloca o nome “gerente” no cargo…
mas na prática, esse profissional:

📌 não tem poder de decisão
📌 não pode contratar ou demitir
📌 apenas cumpre ordens

E aí vem o problema:

👉 a empresa usa o cargo como desculpa
pra não pagar hora extra.

Mas a realidade é outra.

⚖️ Para não receber hora extra, o gerente precisa ter cargo de confiança de verdade, com autonomia real dentro da empresa.

Se você:

– só executa ordens
– não decide nada
– responde a superiores

👉 você pode ter direito ao recebimento de horas extras.

E o pior:

muita gente nem sabe disso…
e trabalha além da jornada sem receber.

💣 Nome do cargo não define direito.
Função exercida sim.

👇
Me conta: você conhece alguém nessa situação?

👉 Siga o perfil para aprender seus direitos trabalhistas de forma simples e direta.

10/04/2026

ATENÇÃO, TRABALHADOR!
Advertência não é sentença.
Advertência não é verdade absoluta.
E, principalmente:

📌 VOCÊ NÃO É OBRIGADO A ASSINAR UMA ADVERTÊNCIA QUE NÃO CONCORDA.

Muita empresa usa advertência como pressão, como ameaça, como forma de construir uma “ficha suja” pra mandar o trabalhador embora depois — de preferência por justa causa.

E isso dói.
😔 Dói ser acusado por algo que não fez.
😔 Dói ser tratado como culpado.
😔 Dói ver o chefe querendo “calar” você com uma caneta.

Mas aqui está a VERDADE:

✔ SE VOCÊ NÃO CONCORDA → PODE RECUSAR ASSINAR.

A lei não obriga ninguém a assinar documento com o qual não concorda.

✔ SE A EMPRESA INSISTIR NA ASSINATURA →

Assine, MAS escreva antes:
“NÃO CONCORDO COM A ADVERTÊNCIA.”

Isso muda tudo.
Isso te protege.
Isso evita injustiça lá na frente.

✔ E SE A EMPRESA SE RECUSAR A TE ENTREGAR UMA VIA?

📌 Tira uma foto NA HORA.
Mostra o documento, o texto, a data, o ambiente.
Essa foto vira prova na Justiça do Trabalho.

E não se engane:
Muita empresa usa advertência como forma de manipular, intimidar e tentar preparar o trabalhador para uma justa causa abusiva.

⚖️ Mas quando chega na Justiça, o juiz quer saber da VERDADE —
e não da versão que o chefe inventou.

Se você recebeu uma advertência injusta, indevida ou repetida,
📩 me chama no direct.
Vou analisar e te explicar se isso configura assédio, perseguição ou preparo para justa causa.

🔔 Siga
📤 Envie para aquele colega que vive sendo advertido “por qualquer coisa”. Ele precisa se proteger.

Endereço

2073 Avenida Paulista
São Paulo, SP
01311940

Horário de Funcionamento

Segunda-feira	09:00 - 18:00
Terça-feira	09:00 - 18:00
Quarta-feira	09:00 - 18:00
Quinta-feira	09:00 - 18:00
Sexta-feira	09:00 - 18:00

Telefone

+551131067570

Site

http://www.cbfadvogados.adv.br/

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando CBF Advogados posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.