27/09/2026
Você sabia que trabalhar pode não significar perder toda a proteção social?
Pessoas com deficiência que recebem o BPC e ingressam no mercado de trabalho podem ter direito ao Auxílio-Inclusão, desde que preencham os requisitos previstos em lei. Esse benefício foi criado para incentivar a inclusão profissional com mais segurança.
Isso pode ser relevante para pessoas com:
✔ Transtorno do Espectro Autista (TEA);
✔ Deficiência intelectual;
✔ Deficiência física;
✔ Deficiência visual ou auditiva;
✔ Síndrome de Down;
✔ Paralisia cerebral;
✔ E outras condições que se enquadrem como deficiência nos termos da legislação.
Em relação à fibromialgia, é importante destacar que nem toda pessoa com fibromialgia será considerada pessoa com deficiência. A análise depende da avaliação biopsicossocial e dos critérios legais aplicáveis ao caso concreto.
Cada situação merece uma análise individualizada para verificar se os requisitos do BPC e do Auxílio-Inclusão estão presentes.
⚖️ Informação de qualidade também promove inclusão e garante o exercício consciente dos direitos.
Ana Luiza Tangerino Francisconi
Advogada Previdenciária
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Conteúdo informativo, elaborado em conformidade com o Código de Ética e Disciplina da OAB. A concessão de benefícios depende da análise individual e do preenchimento dos requisitos legais.