Mariana Duque Brogna Advocacia

17/10/2026

“Vestir a camisa é fácil. Difícil é honrar os valores que ela representa.” Mariana Brito Garschagen

Eu, Mariana Duque, ainda acrescentaria: mais difícil ainda é honrar, com atitudes, os princípios e valores que essa camisa representa. Afinal, não basta vestir a camisa. É preciso viver aquilo que ela simboliza.

25/09/2026

Hoje eu fui lutar pelo direito de uma cliente de ter seu processo apreciado e julgado em tempo razoável e terminei tendo que lutar também pelo meu direito de exercer a advocacia sendo mãe.

A babá do meu filho faltou e, como acontece com tantas mães, eu precisei me virar. Trabalhar, atender clientes, cumprir minhas obrigações profissionais, cuidar do meu filho e fazer o dia acontecer.

Ao tentar atendimento em uma Vara do Trabalho de Curitiba/PR, depois de já ter aguardado no Balcão Virtual, liguei para a unidade porque precisava solicitar um despacho com o magistrado.

Eu estava ali por uma razão muito objetiva: defender um cliente. Exercer a minha profissão. Buscar que o processo dele fosse apreciado dentro de um tempo justo.

Durante a ligação, meu filho começou a chorar.

E ouvi de um servidor que não conseguia me atender por causa do choro do meu filho.

Naquele momento, eu já estava fazendo um esforço enorme para que um imprevisto pessoal não interferisse no meu trabalho. Estava me desdobrando para continuar cumprindo minhas responsabilidades profissionais e, ao mesmo tempo, estar presente para o meu filho.

Eu não estava pedindo favor.
Não estava pedindo privilégio.
Estava exercendo a advocacia e defendendo o direito de um cliente.

A maternidade não apaga a profissional que existe em mim.

Meu filho chorando ao fundo não me torna menos preparada, menos séria ou menos merecedora de respeito.

E nenhuma mulher deveria ter seu exercício profissional dificultado simplesmente porque, naquele momento, também estava exercendo o papel de mãe.

O ocorrido foi levado à Corregedoria da Mulher para a devida apuração.

Hoje fui lutar pelo direito do meu cliente.

E acabei precisando lutar também pelo meu.

16/09/2026

Essa imagem ficará para sempre na minha memória. Era a véspera do nascimento do meu primeiro filho.

Estávamos a caminho do hospital e, por algum motivo, erramos o caminho. Acabamos passando por uma rua diferente e, na esquina, havia uma casa com a imagem da Virgem Maria e exatamente essa frase (segunda imagem).

Naquele instante, todo o medo que eu estava sentindo de estar sozinha, sem uma rede de apoio, sem ter uma mãe ao meu lado naquele momento tão importante; simplesmente foi embora.

E me lembrei do que a Daniella Gumiero querida sempre dizia nas noites de terço do “corujão”:

“No céu, nós temos uma Mãe.”

Naquele momento, tive a certeza que Nossa Senhora estava ali naquele exato momento de insegurança, me lembrando de que eu não estava sozinha. E nunca estive.

Obrigada, Mãe, por cuidar de mim e por nunca me deixar sozinha, mesmo nos dias que estou acompanhada.🤍🙏🏻

11/09/2026

Um encontro conduzido pela tão sábia e assertiva Dorita Porto, na sede do EBV, para uma conversa tão necessária sobre família, escola e, principalmente, a nossa vocação como pais na formação dos nossos filhos.

Em tempos em que tantas responsabilidades são transferidas para a escola, é sempre importante lembrar que é dentro de casa que começa a formação dos valores, dos princípios e do caráter que queremos transmitir aos nossos filhos.

Obrigada, minha amiga querida Ana, pelo convite e por uma tarde de conversas e reflexões tão especiais. ✨

01/09/2026

24/08/2026

Essa é uma dúvida muito comum entre bancários que saíram do Itaú em Curitiba: é possível buscar um acordo extrajudicial para o recebimento das verbas trabalhistas, sem a necessidade de ingressar com uma reclamação trabalhista.

Muitos ex-bancários, ao procurarem o sindicato, acabam não sendo informados sobre essa possibilidade.

17/08/2026

O medo: dome-o!

10/08/2026

Recebe gratificação de função no banco e a empresa diz que você é “cargo de confiança”?

O TST discorda.

Só receber um valor a mais no salário não configura fidúcia bancária. A lei (art. 224, §2º da CLT) exige que você exerça, de verdade, funções de direção, gerência, chefia ou fiscalização. Se na prática o seu trabalho é técnico, o enquadramento como cargo de confiança não se sustenta.

Isso importa porque o cargo de confiança bancário afasta o direito às horas extras a partir da 6ª hora diária.

Enquadramento errado significa direitos não pagos.

Na prática: título e salário diferenciado não definem cargo de confiança. A função real exercida é que define.
(TST - ARR 00929003020075020081, Rel. Min. Guilherme Caputo Bastos).

28/07/2026

💭

13/07/2026

Banco de horas parece coisa simples, mas tem regra. E quando o banco não cumpre essa regra, você pode ter direito a receber o que trabalhou a mais.