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Mariana Duque Brogna Advocacia

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Brasil
São Paulo, SP
Mariana Duque Brogna Advocacia

Atuamos nas áreas Trabalhista e Previdenciário em todo o Brasil.

07/02/2026

Dra. Mari (como meus/minhas clientes me chamam 🥰) versão “terror dos bancos.”😂

Ficou parecida?

07/02/2026

Há advogados com milhares de seguidores, mas nenhuma credibilidade perante os juízes.

Vivem de gravar vídeos diariamente, seguir trends e vender imagem, enquanto o trabalho técnico é terceirizado a profissionais despreparados ou estagiários.

E quem paga o preço disso é o cliente.

No Judiciário, reputação importa.

A falta de credibilidade enfraquece a tese, prejudica a condução da audiência e pode comprometer o resultado do processo.

Juiz não decide por engajamento.

Decide por técnica, preparo, postura e histórico profissional.

Por isso, escolha quem atua,quem assina, quem vai à audiência e quem responde pelo seu caso do início ao fim.

Trend passa.

“Saboôor, saboôor advogado” engaja.

Mas processo se ganha com preparo. ⚖️

04/02/2026

Ao longo da minha atuação, atendi muitas ex-bancárias que carregam dores muito parecidas.

Histórias que se repetem, mudam os nomes, mas mantêm o mesmo peso.

Quando eu ainda era bancária, eu via de perto mães retornando da licença maternidade ainda em puerpério, muitas amamentando, tentando sobreviver entre metas, cobranças e um ambiente que não acolhia.

Eu me lembro de pensar, em silêncio, que se um dia fosse mãe, não queria viver aquilo. Cheguei a pedir a Deus que me permitisse mudar de profissão antes desse momento e minhas orações foram atendidas.

Anos depois, já na advocacia, passei a atender mulheres que viveram exatamente isso.

Ambientes hostis, adoecedores, que levaram ao agravamento da saúde mental, ao uso de medicação psiquiátrica e, em alguns casos, até à interrupção da amamentação.

Também me recordo de ouvir, sem rodeios, de um gerente regional, que não gostava de contratar mulheres porque “mulher engravida”.

E vi, na prática, o que muitas recém-mães enfrentavam ao voltar da licença maternidade: transferências abusivas, perseguições veladas, pressões constantes, tudo para que pedissem dispensa.

O banco não adoece apenas pelo excesso de trabalho. Ele adoece pela cultura, pela forma como trata, principalmente, as mulheres.

E há algo que essas histórias me ensinaram com muita dor e muita clareza: ninguém que entrega a faca é capaz de curar a ferida depois.

Para muitas mulheres que desejam construir uma família, preservar a saúde mental e continuar sendo quem são, a decisão mais difícil acaba sendo também a mais libertadora: se curar fora do banco.

✨ Se hoje você carrega marcas desse ambiente, saiba que sua história não termina na dor.

É possível recomeçar, se reconstruir e voltar a sorrir.

Você não está sozinha e merece uma vida inteira, saudável e leve, muito além do banco.

03/02/2026

Porque aqui, a dor da ex-bancária não é apenas ouvida, ela é compreendida.

Nosso escritório acolhe quem saiu do banco carregando marcas que só quem viveu a rotina bancária conhece.

Falamos a mesma língua, entendemos os códigos, as pressões, o medo, o adoecimento silencioso.

Atuar como se estivéssemos no lugar dela muda tudo.

Muda a escuta, muda a estratégia, muda o resultado.

Ser advogada, mulher e ter sido bancária não é detalhe é uma diferença real na forma de cuidar, orientar e lutar por direitos.

Essa é o nosso diferencial de um escritório que só pensa em números e marketing.

01/02/2026

Janeiro passou, mas seus direitos continuam contando, muitos bancários deixam dinheiro para trás por falta de orientação, não espere o tempo correr, peça uma análise do seu caso, confirme se tudo foi pago corretamente e evite surpresas no futuro, se tiver dúvidas, fale conosco, vamos te ajudar a entender seus direitos.

09/01/2026

Muitos bancários passam por essa situação diariamente.

Mesmo depois da demissão, você pode cobrar essas horas e reaver os valores que não foram pagos nos últimos 5 anos.

Não assuma que está tudo certo só porque assinou a rescisão.

Salve esse conteúdo porque um dia você irá precisar dele.

06/01/2026

Fui demitido do banco… e acho que foi por causa da minha idade.

Se você já sentiu isso, não está sozinho(a).

Demissões de bancários(as) com mais de 50 anos de idade, com anos de experiência, não são coincidência.

Isso tem nome: ETARISMO. E é ilegal.

⚖️ A Justiça já reconhece esse tipo de demissão como discriminatória.

Se você desconfia que foi desligado por esse motivo, vale investigar.

Se confirmado, você pode ter direito à indenização ou até reintegração.

📲 Envie para um colega que está passando por isso.

🧠 Informação é poder — e proteção.

02/01/2026

Tenho atendido muitos bancários do Santander e Bradesco sendo dispensados recentemente.

Alguns assinaram acordos que só beneficiaram o banco.

Não fique vulnerável, entenda seus direitos e lute por eles com respaldo jurídico.

Se precisar de ajuda, entre em contato conosco pelo link da bio.

18/11/2025

Vou ser bem sincera com você: curso pra entrar ou “crescer no banco” não garante futuro de ninguém.

Trabalhei 9 anos no Bradesco e hoje defendo bancários do Brasil inteiro.

O que eu mais vejo? Gente que acreditou em gurus bancários, bateu meta, adoeceu… e foi dispensada como se fosse substituível.

💡 A verdade é uma só:

A carreira bancária não é eterna.

E com 35 anos ( na maioria dos bancos, aos 30 anos) você já é considerado “velho” pra muitos bancos.

Isso dói? Dói. Mas é a realidade.

👉 O que realmente te protege é formação de verdade: faculdade, cursos renomados, pós-graduação e um plano B sólido.

Não dá pra colocar seu futuro nas mãos de “mentorias de meta”.

✨ Invista em você. No seu currículo. No que te abre portas, não no que te adoece.

Se você já viu algum “guru bancário” vendendo promessa milagrosa… me conta aqui nos comentários. 👇

13/11/2025

A CCV não é só uma conversa com o banco.

Ao assinar, você pode estar renunciando a todos os seus direitos trabalhistas.

Antes de decidir, busque orientação;informação é proteção.

💬 Comenta “CCV” se você já foi chamado pra uma.

📎 Salva pra não esquecer.

12/11/2025

Bancos já estão sendo condenados por discriminação por idade.

👉 O TST e o TRT-17 reconheceram casos de etarismo contra bancários.

A experiência não é peso — é valor.

💬 Comenta “valor” se você também acredita nisso.

📎 Salva pra lembrar: idade não é motivo pra dispensa.

05/11/2025

A licença-paternidade de 20 dias já é realidade nas empresas que participam do Programa Empresa Cidadã.

E a Câmara dos Deputados aprovou o projeto que amplia esse direito pra todos os pais.

Quando o Mateus nasceu, meu marido usou parte das férias pra ficar comigo — foram 15 dias de parceria que fizeram toda a diferença, já que não temos rede de apoio aqui em São Paulo.

O texto segue para análise do Senado Federal e, se aprovado, vai à sanção presidencial.

💬 Comenta “presença” se você também acredita que o pai precisa estar por perto.

📎 Salva pra compartilhar essa conquista.

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