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25/02/2022

STF APROVOU A REVISÃO DOS APOSENTADOS DE 1999 a 2019.

A revisão da vida toda é uma ação judicial na qual aposentados pedem que todas as suas contribuições ao INSS, inclusive as realizadas antes da criação do real, em 1994, sejam onsideradas no cálculo da média salarial para aumentar a renda previdenciária

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19/02/2022

REVISÃO DAS APOSENTADORIAS CONCEDIDAS DE 1994 a 2019.

A revisão da vida toda é uma ação judicial na qual aposentados pedem que todas as suas contribuições ao INSS, inclusive as realizadas antes da criação do real, em 1994, sejam onsideradas no cálculo da média salarial para aumentar a renda previdenciária

O STF anunciou recentemente que irá julgar o TEMA 999, que trata da revisão da vida toda dia 25-02-2022.

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Muito esperada e debatida pelos trabalhadores, a revisão do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) ainda causa mui...
16/11/2021

Muito esperada e debatida pelos trabalhadores, a revisão do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) ainda causa muitas dúvidas e incertezas aos trabalhadores.

A revisão do FGTS hoje é a maior tese em massa do Brasil, isso porque atinge todos os trabalhadores do país que exercem ou exerceram atividade de carteira assinada em algum momento após o ano de 1999, podendo assim, liberar mais de R$ 300 bilhões aos trabalhadores.

A revisão aguarda decisão do Supremo Tribunal Federal, onde a estimativa de perda dos trabalhadores já ultrapassa os R$ 300 bilhões devido as perdas no reajuste da correção monetária por meio da aplicação da Taxa Referencial (TR), taxa está que desde 1999 está zerada, gerando prejuízos aos trabalhadores.

A ação de revisão do FGTS
Para título de conhecimento, é importante saber que todo trabalhador que possui saldo nas contas do FGTS tem esse dinheiro que está depositado sendo corrigido conforme os índices de inflação do país, afinal, se o dinheiro não for reajustado os trabalhadores estariam perdendo dinheiro frente aos avanços da inflação.

No entanto, o índice utilizado para a correção monetária do Fundo de Garantia é a Taxa Referencial, que está zerada a vários anos, ou seja, quando o dinheiro dos trabalhadores passa por uma correção monetária, o dinheiro do trabalhador não está rendendo, mas sim tendo um prejuízo, pois o aumento da inflação acaba “comendo” o saldo depositado.

Assim, a revisão do FGTS pede justamente que a Taxa Referencial seja substituída por outro índice que consiga corrigir o saldo do Fundo de Garantia conforme o avanço da inflação como o IPCA (Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo) e o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), logo, caso o STF aprove essa tese, todo o saldo perdido pelos trabalhadores deverá ser ressarcido, o que pode significar um grande montante para milhares de trabalhadores.

https://www.jornalcontabil.com.br/revisao-do-fgts-liberara-rs-300-bi-aos-trabalhadores/

07/10/2021

Através do Decreto Lei 6042/07 de 12 de fevereiro de 2007, a Síndrome de Burnout passou a ser tratada como doença profissional equiparada ao acidente de trabalho e capaz de afasta o trabalhador de suas funções através da concessão do benefício auxílio-doença, auxilio-acidente e até aposentadoria por invalidez acidentária, alcançando inclusive, a estabilidade laboral após a cessação do benefício e eventual indenização na Justiça Especializada, por Dano Moral e Material, conforme entendimento do Egrégio Tribunal Superior do Trabalho o qual responsabilizou o empregador pelos danos físicos e mentais, inclusive emocionais, causados ao trabalhador, nos termos do artigo 5º,incisos V e X, combinado com o artigo 7º, inciso XXVIII, ambos da Constituição Federal.

A Aposentadoria Por Idade é um benefício concedido aos segurados do INSS que atingiram determinada faixa etária.Para que...
11/08/2021

A Aposentadoria Por Idade é um benefício concedido aos segurados do INSS que atingiram determinada faixa etária.

Para quem começou a trabalhar antes da Reforma, é necessário cumprir 65 anos se homem e 60 anos se mulher.

Mas para quem ingressou no mercado de trabalho depois dela, é necessário ter 65 anos se homem e 62 anos para as mulheres.

Se você começou a trabalhar antes da vigência da Reforma da Previdência (13/11/2019), você precisa de:

• 65 anos de idade e 180 meses de carência, se homem;

• 60 anos de idade e 180 meses de carência, se mulher;

Importante: essa regra é válida se você completou estes requisitos até o dia 12/11/2019.

Mas caso você tenha começado a trabalhar antes da Reforma, mas ainda não completou os requisitos necessários para se aposentar até o início dela, foi criada uma Regra de Transição. Nela, você precisa de:
• 65 anos de idade e 15 anos de tempo de contribuição;

• 60 anos de idade +6 meses por ano, a partir de 2020, até atingir 62 anos de idade, lá em 2023, e 15 anos de tempo de contribuição, se mulher.

Agora se você começou a trabalhar depois do início da Reforma, você precisará cumprir:

• 65 anos de idade e 20 anos de tempo de contribuição, se homem;
• 62 anos de idade e 15 anos de tempo de contribuição, se mulher

A maioria dos Segurados quando estão prestes a se aposentar, ingressam diretamente com o pedido de aposentadoria no INSS...
29/07/2021

A maioria dos Segurados quando estão prestes a se aposentar, ingressam diretamente com o pedido de aposentadoria no INSS, diversos destes pedidos são indeferidos ou concedidos de maneira errada, com o valor de aposentadoria abaixo do que a pessoa gostaria.

Quantas pessoas já ouvimos falar que tem sua aposentadoria negada ou com um valor muito baixo?
Para evitar esse tipo de situação deve-se fazer um Planejamento Previdenciário, ou Seja, um Planejamento de sua Aposentadoria.
O Planejamento previdenciário consiste na análise da situação do segurado na busca pelo melhor benefício em menor tempo possível, analisando o tempo de serviço, a idade, as contribuições previdenciárias, as atividades desenvolvidas ao longo de sua vida para enquadramento de atividade especial e estudando as regras de transição.

O Planejamento previdenciário garante as pessoas uma aposentadoria mais rápida com um valor mensal mais alto, evitando dor de cabeça quando requerer sua aposentadoria no INSS ou em qualquer outro Órgão.

SOFREU ACIDENTE DE TRABALHO E FICOU COM SEQUELAS ?Conheça seus direitos!‼️✅Você sabe o que é o auxílio acidente? Essa be...
31/05/2021

SOFREU ACIDENTE DE TRABALHO E FICOU COM SEQUELAS ?

Conheça seus direitos!‼️

✅Você sabe o que é o auxílio acidente?
Essa benefício pago pelo INSS ao contribuinte torna-se devido quando há sequelas do acidente sofrido ou doença ocupacional equiparada.

Vale lembrar que o auxílio acidente pode chegar a 50% da renda mensal do segurado, e é devido, desde a data da cessação do auxílio doença e perdura enquanto persistir a condição.
Não deixe de reaver seus direitos!
Nós podemos te ajudar.
Consulte um de nossos especialistas para uma análise do seu indeferimento.

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