Nieto Martins Advocacia

Nieto Martins Advocacia ⚖️ Direito Trabalhista para Profissionais da Saúde
🩺 Empresas veterinárias, médicas e odontológicas
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19/05/2026

⚽ Saiu a convocação da Copa — mas você sabe se está convocando os seus funcionários corretamente?

Os 3 erros mais comuns na hora de contratar que geram cartão vermelho na Justiça do Trabalho:

❌ Deixar o funcionário em período de "teste" sem registrar
❌ Não registrar porque o empregado "pediu assim"
❌ Processo seletivo mal estruturado

Todos custam caro — e chegam com juros e correção.

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🎥 Vídeo:

18/05/2026

🚨 Sua clínica está cheia de cartazes sobre saúde mental e você acha que está protegida da NR-1? Não está.

O prazo de adequação é 26 de maio — e cartaz na parede não é o que a lei exige.

O que a NR-1 realmente obriga a sua clínica a fazer:
✅ Atualizar o PGR com mapeamento dos riscos psicossociais específicos do seu negócio
✅ Criar um inventário de riscos com metodologia documentada
✅ Desenvolver um plano de ação com medidas concretas de controle e prevenção
✅ Implementar e revisar essas medidas periodicamente

Para uma clínica com 10 colaboradores, a multa por descumprimento pode passar de R$ 67 mil em uma única fiscalização.

Cartaz é consequência do mapeamento — não o mapeamento em si. Se um auditor perceber que sua clínica só atuou superficialmente, a multa vai chegar.

Assiste o vídeo completo e entende o que sua clínica precisa fazer antes do prazo acabar.

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13/05/2026

🚨 Um hospital veterinário no RJ foi condenado a pagar mais de R$ 80.000 por oferecer uma residência que a Justiça do Trabalho considerou relação de emprego disfarçada.

3 erros que levaram a essa condenação — e que podem estar acontecendo na sua clínica agora:

❌ Programa não credenciado corretamente
❌ Residente sem supervisão real
❌ Sem comprovação de atividades pedagógicas

Contrato assinado não é garantia de nada se o programa não cumpre os requisitos legais.

Se você tem ou pretende ter residentes na sua clínica ou hospital veterinário, assiste esse vídeo até o final.

👇 Comenta RISCO se quiser saber o nível de risco trabalhista da sua empresa.

Ana Beatriz Nieto Martins
OAB/SP 356.287

11/05/2026

Empregado pediu “ajuda” para a empresa. Só quer fazer um intervalo menor e sair mais cedo para pegar menos trânsito.

A ajudinha de hoje pode ser o processo de amanhã, cuidado!

Toda clínica precisa de um jurídico!

Ana Beatriz Nieto Martins
OAB/SP 356.287

07/05/2026

Se você acha que chamar médico veterinário de trainee é um bom caminho para não registrar e pagar menos do que o piso na sua equipe, REPENSE.

Trainees são profissionais que passam por processos seletivos rigorosos e entram em programas estruturados de uma empresa por serem diferenciados. São talentos, ainda que recém-formados. Eles passam por qualificação interna para assumirem, após o término do programa, um lugar de destaque na empresa. São registrados e não podem ganhar menos do que o piso.

O problema é que muitas clínicas e hospitais veterinários não sabem esses conceitos e cometem os erros que destacamos no vídeo. O problema? Risco de condenação alto em processos.

Se quer saber mais sobre o risco trabalhista da sua clínica veterinária, comenta RISCO que você vai receber um material exclusivo!

Tenha um jurídico para chamar de seu!

Ana Beatriz Nieto Martins
OAB/SP 356.287

O que fazer com aquele atestado médico que o funcionário entrega com o nome do filho? Tenho certeza que isso já causou u...
06/05/2026

O que fazer com aquele atestado médico que o funcionário entrega com o nome do filho? Tenho certeza que isso já causou uma confusão na sua cabeça.

A questão é: a maior parte das clínicas faz errado. Veja esse post até o final para entender mais sobre o assunto 😉

Tenha um jurídico para chamar de seu!

Ana Beatriz Nieto Martins
OAB/SP 356.287

05/05/2026

O que todo empresário deveria aprender com a briga entre Neymar e Robinho Jr?

Acredita que essa "treta" pode gerar 3 ensinamentos importantes?

Tenha um jurídico para chamar de seu!

Ana Beatriz Nieto Martins
OAB/SP 356.287

04/05/2026

Sabe aquele processo que chegou te acusando de erro naquele procedimento que você fez ano passado? A causa pode ser exatamente o erro na entrega do termo de consentimento.

Já parou para pensar nas consequências a longo prazo que a entrega do termo de consentimento no mesmo dia do procedimento pode trazer para você?

Sua clínica merece um jurídico para chamar de seu!

Ana Beatriz Nieto Martins
OAB/SP 356.287

28/04/2026

Você já deixou para resolver o problema com aquele empregado depois? Quando tiver com mais tempo ou com mais paciência para abrir processo seletivo?

Vem ver o que acontece com empresa que demora para tomar atitudes com ações faltosas dos empregados.

Na notícia comentada um banco teve que reintegrar um empregado que havia demitido por justa causa pela demora em investigar as condutas do empregado.

Tenha um jurídico na sua clínica para chamar de seu!

Ana Beatriz Nieto Martins
OAB/SP 356.287

27/04/2026

Muitas clínicas valorizam termos de consentimento completos - e estão super certas - mas o problema é quando essas mesmas empresas deixam o prontuário em segundo plano e focam APENAS nos termos de consentimento.

O termo de consentimento é importante, mas ainda MAIS importante do que ele é o prontuário. O prontuário completo é o melhor amigo do profissional da saúde. É nele que estão todas as informações sobre a saúde do paciente e que explica, com presunção de veracidade, tudo o que aconteceu em todos os atendimentos.

É essencial que o prontuário seja bem preenchido e que a equipe tenha treinamentos em dia sobre o tema para aprender como preenchê-lo corretamente.

Tem dúvida sobre prontuário? Envia para o nosso escritório!

Tenha um jurídico para chamar de seu!

Ana Beatriz Nieto Martins
OAB/SP 356.287

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