Raphael Grothe Advocacia

Raphael Grothe Advocacia O escritório GROTHE RAPHAEL ganhou credibilidade por seu trabalho pautado na ética e transparência. Quer ver seu direito respeitado? Seja nosso Cliente !

RAPHAEL GROTHE - Pós Graduado em Direito e Processo do Trabalho pela Escola Paulista de Direito (EPD). Inscrito na OAB/SP sob o nº 337.686. Importante salientar que atuou como advogado do Sindicato dos bancários de São Paulo (CUT), bem como Sindicato dos Hotéis, restaurantes e bares de São Paulo (UGT), por mais de cinco anos, período essencial onde conseguiu visualizar todos os detalhes, injustiça

s e abusos praticados pelas diversas instituições empregadoras. O escritório tornou-se referência no segmento trabalhista bancário, diante da vasta experiência neste ramo, bem como pelas inúmeras procedências nos processos em que atua. O escritório ganhou credibilidade por seu trabalho pautado na ética e transparência.

Discriminação no trabalho é crime!Você sabia que a discriminação no ambiente de trabalho é ilegal e pode gerar ações tra...
20/05/2023

Discriminação no trabalho é crime!

Você sabia que a discriminação no ambiente de trabalho é ilegal e pode gerar ações trabalhistas e indenizações? Se você sofreu discriminação por gênero, raça, religião ou deficiência, saiba que a Grothe Advocacia está pronta para te ajudar a proteger seus direitos. Conheça seus direitos e lute por eles!

Se você sofreu discriminação no trabalho, é importante buscar ajuda de um advogado especializado em direito trabalhista. A Grothe Advocacia está pronta para te ajudar a proteger seus direitos, atuando na esfera trabalhista e garantindo que você seja indenizado pelos danos causados.

A discriminação no ambiente de trabalho é ilegal e pode gerar ações trabalhistas e indenizações. Infelizmente, ainda há muitas empresas que praticam esse tipo de violência, seja por gênero, raça, religião ou deficiência.

Lembre-se: discriminação no trabalho é crime e não deve ser tolerada em nenhum ambiente.

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Não fique em silêncio: saiba como a Grothe Advocacia pode te ajudar a lidar com casos de assédio no trabalhoVocê sabia q...
20/05/2023

Não fique em silêncio: saiba como a Grothe Advocacia pode te ajudar a lidar com casos de assédio no trabalho

Você sabia que o assédio sexual e moral no ambiente de trabalho são considerados crimes e podem acarretar em ações trabalhistas e criminais? Não se cale diante desse tipo de violência! A Grothe Advocacia oferece todo o suporte e orientação necessários para lidar com esses casos. Conheça seus direitos e proteja-se!

O assédio sexual e moral no ambiente de trabalho é uma realidade que infelizmente ainda acontece com frequência em diversas empresas. É importante lembrar que essas práticas são consideradas crimes e podem gerar consequências tanto na esfera trabalhista quanto na esfera criminal.

O assédio sexual é caracterizado por qualquer tipo de conduta sexual indesejada que afete a dignidade da pessoa e crie um ambiente intimidador, hostil, degradante ou humilhante. Já o assédio moral se caracteriza pela conduta abusiva, frequente e intencional que causa danos à saúde física e psicológica do trabalhador, afetando a sua autoestima e dignidade.

Não se cale diante desse tipo de violência! É importante buscar ajuda e orientação de um advogado especializado em direito trabalhista. A Grothe Advocacia oferece todo o suporte e orientação necessários para lidar com esses casos, além de atuar na esfera trabalhista e criminal para garantir a proteção dos seus direitos.

Ligue para a Grothe Advocacia e agende uma consulta agora mesmo!

Já sentiu exaustão completa no trabalho, teve sentimento de inferioridade em relação aos demais colegas, angústia para i...
13/05/2022

Já sentiu exaustão completa no trabalho, teve sentimento de inferioridade em relação aos demais colegas, angústia para ir trabalhar e a impressão de que nada do que você faz é satisfatório?

Esses são sintomas comuns de quem tem Burnout, doença também conhecida com Síndrome do Esgotamento Profissional.

Pesquisa realizada pela International Stress Management Association (Isma) mostra que a doença é mais comum do que se imagina e atinge cerca de 30% dos mais de 100 milhões de trabalhadores brasileiros.

O tratamento deve ser conduzido por um profissional, que irá avaliar a necessidade de afastar temporariamente o paciente da rotina de trabalho e, potencialmente, até entrar com medicamento específico.

Além disso, especialistas recomendam a adoção de práticas fora do trabalho que deem satisfação e prazer, como um esporte ou ainda um hobby qualquer.

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26/04/2022

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Desejo que 2021 seja um ano fantástico e cheio de realizações.   Que venha um ano muito melhor para todos nós.Muita saúd...
01/01/2021

Desejo que 2021 seja um ano fantástico e cheio de realizações.
Que venha um ano muito melhor para todos nós.
Muita saúde, amor e gratidão.
Feliz ano novo!
🍾🥂

Andar pelas ruas da cidade de São Paulo não é pra qualquer um. É uma atividade perigosa !Trabalhadores que atuam com mot...
17/04/2020

Andar pelas ruas da cidade de São Paulo não é pra qualquer um. É uma atividade perigosa !

Trabalhadores que atuam com motocicletas em vias públicas (motoboy), devem receber o adicional de periculosidade 30% sobre o salário.

A regra está no parágrafo 4º do artigo 193 da CLT.

O TRT manteve indenização por danos morais, materiais e estéticos ao trabalhador que teve sua mão decepada pela máquina....
16/10/2019

O TRT manteve indenização por danos morais, materiais e estéticos ao trabalhador que teve sua mão decepada pela máquina.
Após três cirurgias, mais de 200 sessões de fisioterapia e um longo afastamento previdenciário, foi aposentado por invalidez.

3ª Turma do Tribunal reconheceu o vínculo empregatício e condenou a Igreja Mundial do Poder de Deus a anotar a CTPS do p...
20/05/2019

3ª Turma do Tribunal reconheceu o vínculo empregatício e condenou a Igreja Mundial do Poder de Deus a anotar a CTPS do pastor, proceder à entrega das guias para recebimento de seguro-desemprego e pagar FGTS, verbas rescisórias, e contratuais. Processo nº 0000826 de 2016.

Menor aprendiz, estagiária, faz jus (tem direito) a estabilidade provisória no emprego !!!!
13/08/2018

Menor aprendiz, estagiária, faz jus (tem direito) a estabilidade provisória no emprego !!!!

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01311-926

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