Feltrim Correa Advogados

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São Paulo, SP
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Advogados Trabalhistas Especialistas na Defesa dos Trabalhadores.

24/05/2026

Afinal, o desconto é válido quando um equipamento de trabalho é quebrado?

Depende. Quando a quebra é intencional, vale sim o desconto do valor do pagamento desse funcionário.

Agora, a Justiça do Trabalho não permite que esse desconto aconteça em casos de quebra acidental, que é quando o equipamento quebra durante o uso, pois entende-se que a empresa reconhece e assume o risco do dano durante seu manuseio.

23/05/2026

O tempo de um processo trabalhista não é algo certo ou decretado por lei. Mas em sua maioria, processos trabalhistas tendem a levar de dois a três anos.

Mas é claro, existem as exceções, que podem levar mais ou menos tempo, dependendo de vários fatores como: a vara em que o caso será julgado, a complexidade do caso, a reação da parte contrária, etc.

22/05/2026

Será que você tem direito a faltar no trabalho?

Na CLT, existem alguns casos onde o colaborador pode faltar ao trabalho sem
que haja prejuízo no salário. A dúvida que f**a é: em quais situações isso é permitido?

Hoje, chamamos para contar quais são os cinco cenários
onde é permitido faltar ao trabalho sem receber descontos.

Mas atenção: para que sua falta não seja descontada, é importante apresentar o comprovante ou atestado médico no setor de RH da sua empresa.

21/05/2026

Momento de relembrar essa manhã incrível, marcada por lágrimas e muitas risadas durante a inauguração da nossa nova sede em frente ao Fórum Trabalhista, na Barra Funda.

Obrigada pelos registros incríveis desse momento tão especial! Já estamos com saudade🧡

21/05/2026

é raro mas acontece

17/05/2026

"A empresa pode negar minhas férias?"

Não! A CLT garante ao trabalhador um período de 30 dias de férias após 12 meses de trabalho, ou seja, após 12 meses trabalhados o funcionário garante o direito de tirar 30 dias de férias nos 12 meses seguintes.

O que acontece é que: o empregador pode decidir quando o trabalhador tira esses dias de férias, baseando-se em necessidades e demandas da empresa, mas a lei é clara, o trabalhador têm direito a esses dias de descanso.

16/05/2026

"A empresa pode monitorar o meu notebook?"

Sim, desde que o notebook usado para trabalhar seja da empresa, ela pode monitorar acessos, e-mails etc.

Agora, caso o equipamento usado seja privado, ou seja, de uso pessoal do trabalhador, a empresa não tem direito a ter acesso ou monitorar o dispositivo.

16/05/2026

Processos movidos por assédio no local de trabalho, são os casos que mais se mostra necessário apresentar provas.

Testemunhas, e-mails, prints de conversas, gravações de câmera de segurança, áudios... tudo se torna imprescindível para um pedido como esse.

Dependendo do tipo de assédio, essa denúncia pode enfrentar consequências na esfera da Justiça Criminal.

15/05/2026

O empregador pode mudar algumas coisas no contrato de trabalho, mas não pode fazer mudanças que prejudiquem o funcionário ou sem um aviso prévio. A empresa tem o direito de organizar o trabalho da forma que precisar, então pode, por exemplo, alterar horários, trocar o funcionário de setor ou ajustar algumas funções do dia a dia.

Mas existem limites. A empresa não pode simplesmente reduzir salário, aumentar a jornada sem acordo, rebaixar o funcionário ou fazer mudanças que piorem suas condições de trabalho. Quando a alteração causa prejuízo ao trabalhador, ela pode ser considerada ilegal e até ser questionada na Justiça do Trabalho.

14/05/2026

Um novo endereço. O mesmo DNA.

Desde 2016, a Feltrim Correa Advogados nasceu e cresceu com uma cultura muito clara: proximidade, cuidado com as pessoas e advocacia que muda a realidade das pessoas.

Nesse mês de maio, inauguramos nossa sede própria na Barra Funda, em São Paulo, em frente ao Fórum Trabalhista Ruy Barbosa. Esse é um espaço planejado para o nosso time, para os nossos clientes e para tudo que ainda vem pela frente.

Acreditamos que é possível ter seriedade, excelência técnica e, ao mesmo tempo, uma cultura organizacional leve, próxima e humana. Por isso, cada detalhe foi pensado para traduzir isso. As cores vibrantes, o ambiente acolhedor, a estrutura planejada para audiências e atendimento a clientes - tudo comunica quem somos.

Se você quer conhecer o escritório, tem uma demanda trabalhista para conversar ou tem interesse em uma parceria, fale com a gente. Nossa porta (e nossa agenda) está aberta!

📍 Barra Funda — SP

13/05/2026

Sempre existimos... mas agora temos espaço físico!

Endereço

São Paulo, SP

Site

http://www.feltrimcorrea.com.br/

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