Qual é o horário de funcionamento?

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Uyemura Sociedade de Advogados

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Brasil
São Paulo, SP
Uyemura Sociedade de Advogados

⚖️ Escritório especializado em Direito Trabalhista
🎯 Trabalhista | Previdenciário | Consumidor

Localizado em São Paulo-SP, na Avenida Ipiranga, nº 1123, no 08º andar, Cj. 804 - Centro de São Paulo, onde desde o ano de 2007, a sócia constituinte, Dr.ª Kelly Uyemura, apresenta um trabalho com formação específica e especializações diversas, contribuindo com a criação, desenvolvimento e crescimento das áreas que compõe o mundo jurídico. O escritório possui como seu maior diferencial, o atendime

nto personalizado e a capacidade de gerar soluções aos clientes, conferindo proteção, segurança e eficiência. Com 14 anos de dedicação e excelência na prestação de serviços jurídicos, o escritório continua crescendo e escrevendo uma bela história de trabalho, estudo e sucesso, com muita ética, comprometimento e lealdade, possuindo correspondentes e parceiros nas principais Capitais do País. O Uyemura Sociedade de Advogados tem como principal missão, o enfrentamento das questões jurídicas sensíveis aos interesses dos seus clientes, pois acredita no potencial de transformar o Direito e por conseqüência, atingir a Justiça e por isso, o comprometimento permanente da sócia titular em estar sempre se atualizando para que possa honrar com as demandas postas a favor de seus clientes. Assim, com muita dedicação, o escritório vem fazendo com que os clientes continuem privilegiando a atuação do Uyemura Sociedade de Advogados.

29/05/2026

Você pode estar trabalhando doente sem saber seus direitos
Cuidado!

Isso pode ser doença ocupacional.

E gera direitos importantes.

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28/05/2026

Foi demitido enquanto estava doente?
Essa demissão pode ser ilegal.

Muitas pessoas não sabem, mas quando a doença tem relação com o trabalho, seja pelas funções exercidas, pelo ambiente insalubre ou pelas condições impostas pela empresa, o trabalhador pode ter direitos importantes garantidos por lei.

Dependendo do caso, você pode ter direito à:
• estabilidade no emprego
• reintegração
• indenização por danos morais e materiais
• pagamento de verbas indenizatórias

Cada situação precisa ser analisada com atenção, porque nem toda empresa pode simplesmente demitir sem justa causa nessas condições.

Se isso aconteceu com você, busque um advogado de sua confiança. Seu caso pode ter solução jurídica.

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25/05/2026

Trabalhador,
Você deve receber as suas horas extras! Fique atento. ⏳️

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23/05/2026

Muita gente acredita que pedir demissão é sair “sem direito a nada”.

Mas não é assim.
Mesmo pedindo para sair, você ainda pode receber:

✔ saldo de salário
✔ férias (vencidas e/ou proporcionais + 1/3)
✔ 13º proporcional

O que muda não é tudo, mas faz diferença no seu bolso.

Informação evita prejuízo.

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22/05/2026

Nem todo banco de horas é válido.

Para ser válido, precisa cumprir requisitos legais, como acordo individual formal ou convenção coletiva.

Se não houver acordo formal, pode virar hora extra não paga.

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20/05/2026

Nem todo desconto é permitido.

Regra geral:
Só pode descontar com previsão legal ou autorização.

Fique atento ao seu holerite!

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19/05/2026

Muita gente sai do trabalho errado da pior forma: pedindo demissão.

E aí perde:

✔ multa de 40% do FGTS
✔ seguro-desemprego

Se o problema é da empresa, o caminho não é esse.
Você pode sair com muito mais.

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18/05/2026

👉 Você não precisa aceitar humilhação

Trabalhar sob humilhação não faz parte do contrato.

Começa com um comentário.
Depois vira rotina.

Uma cobrança aqui, uma exposição ali… até que o ambiente se torna insustentável.

Isso não é normal.

E não deve ser ignorado.

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17/05/2026

Comissão “por fora” é irregular!

Trabalhador, suas comissões devem constar no holerite e integrar corretamente sua remuneração.

Quando o valor não é registrado, você pode ter prejuízos em direitos como férias, 13º salário, FGTS e até aposentadoria.

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17/05/2026

Fique atento:

✔ salário atrasado com frequência
✔ ambiente abusivo ou humilhante
✔ descumprimento do contrato

Se você vive isso, não é “normal do trabalho”.
Pode ser motivo para encerrar o contrato com direitos.

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Endereço

Avenida Ipiranga, 1123/8º Andar/conj. 804
São Paulo, SP
01039905

Horário de Funcionamento

Segunda-feira	09:00 - 18:00
Terça-feira	09:00 - 18:00
Quarta-feira	09:00 - 18:00
Quinta-feira	09:00 - 18:00
Sexta-feira	09:00 - 18:00

Telefone

+551132292529

Site

http://www.uyemura.adv.br/

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