Salgado Junior Sociedade de Advogados

Salgado Junior Sociedade de Advogados Somos um escritório de advocacia focado nas áreas: Previdenciária, Trabalhista e Cível.

Visando sempre ser referência em um bom atendimento, inovação e comprometimento com os direitos de nossos clientes.

Hoje celebramos aqueles que, com conhecimento, ética e dedicação, trabalham diariamente na linha de frente em defesa dos...
11/08/2026

Hoje celebramos aqueles que, com conhecimento, ética e dedicação, trabalham diariamente na linha de frente em defesa dos direitos e da justiça.

A todos os advogados e advogadas da Salgado Junior Sociedade de Advogados, nosso sincero reconhecimento pela responsabilidade e pelo comprometimento com que exercem a profissão. O trabalho de vocês transforma vidas e fortalece a nossa história.

Que este dia renove o orgulho pela trajetória construída e inspire ainda mais o propósito que nos une.

Parabéns pelo seu dia!

Tá pelo INSS e pensando em fazer um “bico” pra complementar a renda? Cuidado! ⚠️👇Se você recebe auxílio-doença ou aposen...
10/08/2026

Tá pelo INSS e pensando em fazer um “bico” pra complementar a renda? Cuidado! ⚠️👇

Se você recebe auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez, voltar a trabalhar — mesmo sem carteira assinada — pode te custar caro.

O INSS entende que, se você voltou à ativa, você já está recuperado.

🚨 O que pode acontecer?
• Ter o benefício cortado na hora.
• Ter que devolver o dinheiro recebido no período.
• Risco de responder por fraude.

💡 As exceções:
Quem recebe Auxílio-Acidente (que é uma indenização) pode trabalhar normalmente. O mesmo vale para quem tem 2 empregos e a perícia liberou apenas um.

Se a saúde melhorou, o caminho seguro é avisar o INSS para encerrar o benefício sem dor de cabeça! 😉

💬 Conhece alguém nessa situação? Envie este post! ✈️

Neste Dia dos Pais, celebramos aqueles que ensinam pelo exemplo, protegem com amor e constroem, todos os dias, caminhos ...
09/08/2026

Neste Dia dos Pais, celebramos aqueles que ensinam pelo exemplo, protegem com amor e constroem, todos os dias, caminhos para o futuro.

Ser pai é exercer, com dedicação, uma das mais importantes missões da vida: cuidar, orientar, apoiar e estar presente.

A todos os pais, nosso reconhecimento, carinho e admiração. 💙

Feliz Dia dos pais!

07/08/2026

Bom dia diretamente da nossa unidade de Santos! ☀️💙

Estamos presentes em mais de 38 unidades espalhadas por todo o Brasil, levando compromisso e dedicação em cada atendimento.

Seguimos crescendo, conectando pessoas e fazendo a diferença em cada cidade onde atuamos. 🚀🇧🇷

No Dia Nacional da Saúde, a Salgado Junior reforça um importante alerta à população.Moradores de São Paulo, São Bernardo...
05/08/2026

No Dia Nacional da Saúde, a Salgado Junior reforça um importante alerta à população.

Moradores de São Paulo, São Bernardo do Campo e Guarulhos, fiquem atentos às campanhas de vacinação contra o sarampo promovidas pelos municípios. A imunização é a forma mais eficaz de prevenir a doença, proteger quem você ama e evitar a circulação do vírus.

Verifique sua carteira de vacinação e, se necessário, procure a unidade de saúde mais próxima para atualizar suas doses. Cuidar da saúde é um ato de responsabilidade e prevenção. 💙

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Ninguém merece ficar meses (ou até anos) esperando uma resposta do INSS sem saber o que vai acontecer, né? 🤦‍♀️O que mui...
31/07/2026

Ninguém merece ficar meses (ou até anos) esperando uma resposta do INSS sem saber o que vai acontecer, né? 🤦‍♀️

O que muita gente não sabe é que o INSS tem prazo por lei para analisar seu benefício. Se ele não cumpre, você não precisa aceitar isso passivamente!

Arraste para o lado para ver o passo a passo de como sair dessa fila sem fim! ➡️

📌 Salve esse post para não esquecer e compartilhe com quem tá passando por isso!

Muitas pessoas convivem diariamente com dores físicas ou estresse extremo sem saber que estão sofrendo de uma Doença Ocu...
29/07/2026

Muitas pessoas convivem diariamente com dores físicas ou estresse extremo sem saber que estão sofrendo de uma Doença Ocupacional e que possuem direitos resguardados pela lei.

Seja LER/DORT, Burnout ou perda auditiva, se o problema foi causado ou agravado pela sua rotina de trabalho, você tem direito a suporte, estabilidade e indenizações cabíveis.

📲 Arrasta pro lado para entender tudo sobre o tema e salve este post para não esquecer os seus direitos!

23/07/2026

📍Hoje o destaque vai para a nossa Unidade BH Centro! ❤️
Com mais de 38 unidades em todo o Brasil, seguimos firmes no nosso propósito de cuidar de cada caso com muito amor, dedicação e excelência. Venha nos conhecer!

🏍️ Se você usa a motocicleta todos os dias para trabalhar e tem carteira assinada, pode ter direito a um adicional de pe...
20/07/2026

🏍️ Se você usa a motocicleta todos os dias para trabalhar e tem carteira assinada, pode ter direito a um adicional de periculosidade de 30% sobre o salário.

Esse direito vale para profissionais como motoboys, entregadores, técnicos e outros trabalhadores que utilizam a moto de forma habitual nas ruas.

⚠️ O benefício não se aplica a entregadores de aplicativo sem vínculo CLT, nem a quem usa a moto apenas para ir e voltar do trabalho.

Acha que esse pode ser o seu caso? Procure orientação jurídica e conheça os seus direitos.

Antes de aplicar uma proibição ao uso de celular no ambiente de trabalho, o empregador deve demonstrar que a medida é ne...
17/07/2026

Antes de aplicar uma proibição ao uso de celular no ambiente de trabalho, o empregador deve demonstrar que a medida é necessária e proporcional.

A Justiça do Trabalho já decidiu que uma restrição sem justificativa adequada pode ser considerada abusiva, por violar direitos como a privacidade, a comunicação e a dignidade do trabalhador.

✔️ Em algumas atividades, a proibição pode ser válida, como em ambientes que exigem higiene na manipulação de alimentos ou envolvem questões de segurança.

Além disso, se a empresa exige que os empregados guardem seus celulares em armários disponibilizados pelo empregador, ela também assume o dever de garantir a segurança desses bens. Em caso de furto, poderá ser responsabilizada e ter que indenizar o trabalhador.

Conhecer os limites do poder diretivo do empregador é essencial para preservar os direitos de ambas as partes.

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