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No mundo da inovação, as patentes são ativos valiosos que garantem a exclusividade na exploração de uma invenção.No enta...
21/05/2026

No mundo da inovação, as patentes são ativos valiosos que garantem a exclusividade na exploração de uma invenção.

No entanto, nem sempre o titular da patente tem interesse ou capacidade de explorar comercialmente sua invenção.

É nesse contexto que entra o licenciamento de patentes, uma ferramenta estratégica que permite a terceiros explorarem a invenção mediante um acordo com o titular.

O licenciamento de patentes é um contrato no qual o titular da patente (licenciante) concede a outra parte (licenciado) o direito de explorar sua invenção por um período determinado e em condições específicas.

Em contrapartida, o licenciado geralmente paga royalties ao licenciante, que podem ser um valor fixo ou uma porcentagem sobre as vendas.

No processo de licenciamento, inicialmente, o titular da patente busca empresas ou indivíduos que tenham interesse e capacidade de explorar a invenção.

Em seguida, as partes negociam os termos do contrato, incluindo o escopo da licença, o território de atuação, o prazo de vigência e os royalties.

Após a negociação, as partes formalizam o acordo em um contrato de licenciamento, o qual recomenda-se o registro no Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI), para maior proteção jurídica.

Ficou com alguma dúvida?

Entre em contato com um advogado especializado.

Compreender as normas é fundamental para assegurar uma aposentadoria tranquila e merecida após anos de dedicação a uma p...
15/05/2026

Compreender as normas é fundamental para assegurar uma aposentadoria tranquila e merecida após anos de dedicação a uma profissão tão desafiadora e repleta de riscos!

Os profissionais de radiologia trabalham em condições que podem prejudicar sua saúde devido à exposição à radiação ionizante.

Portanto, eles têm o direito de cumprir menos tempo de contribuição e se aposentar mais cedo.

Porém, a Reforma da Previdência alterou consideravelmente os critérios desse tipo de aposentadoria especial.

Antes dela, as regras eram mais benéficas para o segurado. Não havia idade mínima e o cálculo do valor do benefício levava em consideração a média dos 80% maiores salários desde julho de 1994, excluindo os menores e elevando a média total.

Assim, para quem tem o direito adquirido, as regras até 13/11/2019 eram:

Comprovar 25 anos de efetiva atividade nociva, sem a exigência de idade mínima;

Cumprir a carência de 180 contribuições (15 anos).

Para aqueles que não atenderam a esses requisitos, as regras de transição e permanente foram estabelecidas:

1 - Permanente: para quem começou a contribuir após 13/11/2019.

25 anos de exercício da atividade com efetiva exposição a agentes prejudiciais à saúde;

60 anos.

2 - Transição de Tempo de Contribuição + Pontos: para os antigos filiados.

Somatório de: idade + tempo de contribuição = 86 pontos;

25 anos de efetiva exposição.

O valor do benefício, tanto na regra permanente quanto na de transição, corresponde a 60% da média de todos os salários de contribuição desde julho de 1994, acrescido de 2 pontos para cada ano que ultrapassar:

15 anos de contribuição, para mulheres;

20 anos de contribuição, para homens.

Por fim, para ter direito a essa aposentadoria, é necessário comprovar:

efetiva exposição a agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física;

exposição no trabalho de forma permanente, não ocasional nem intermitente.

Diante de tantos detalhes, é fundamental contar com um advogado especializado para analisar cada caso!

Muitas empresas já utilizam inteligência artificial no dia a dia sem perceber.Funcionários recorrem a essas ferramentas ...
13/05/2026

Muitas empresas já utilizam inteligência artificial no dia a dia sem perceber.

Funcionários recorrem a essas ferramentas para redigir documentos, organizar informações e resolver problemas internos, mas nem sempre existe orientação sobre como usar a tecnologia de forma segura.

Sem uma política interna clara, esse uso espontâneo pode gerar riscos sérios.

Quando colaboradores inserem dados internos, como informações de clientes, contratos ou estratégias, em plataformas externas, a empresa pode se expor a vazamento de dados, violações à LGPD e falhas que comprometem documentos e decisões importantes.

Também existem impactos trabalhistas pouco discutidos.

O uso descontrolado de IA pode gerar questionamentos sobre produtividade, jornada, decisões automatizadas e responsabilidades da empresa diante de erros cometidos por ferramentas que não são monitoradas.

Por isso, estruturar uma política interna de IA deixou de ser opcional.

Cada empresa precisa definir limites, responsabilidades e formas seguras de uso, integrando tudo ao compliance e à segurança da informação.

Se você ainda não implementou isso, procure orientação jurídica e evite problemas que podem ser muito mais caros no futuro.

Os golpes praticados por falsos advogados cresceram, especialmente por WhatsApp e redes sociais. Geralmente, o contato i...
06/05/2026

Os golpes praticados por falsos advogados cresceram, especialmente por WhatsApp e redes sociais. Geralmente, o contato informa que a pessoa ganhou uma causa ou tem valores a receber, mas exige pagamento urgente para liberar o dinheiro.

O primeiro cuidado é desconfiar de contatos inesperados. Advogados não costumam abordar pessoas sem vínculo prévio, nem utilizar mensagens genéricas com pressão ou promessas de valores rápidos. A urgência excessiva é um forte indício de fraude.

O segundo ponto é nunca realizar pagamentos antecipados sem verificar a procedência. Golpistas solicitam PIX, taxas ou custas para liberar processos inexistentes. Antes de qualquer transferência, confirme todas as informações por canais oficiais.

Também é essencial verificar se o profissional está regularmente inscrito na OAB, consultando o nome e número de registro no site oficial da instituição. Além disso, evite enviar documentos pessoais ou dados bancários sem essa confirmação.

Informação e cautela são as principais formas de prevenção.

Compartilhe este conteúdo com quem pode estar em risco, salve para consultar quando necessário e, diante de dúvidas, busque sempre canais oficiais ou um advogado de confiança.

O Superior Tribunal de Justiça (STJ) decidiu que o Google não é obrigado a remover dos resultados de busca notícias anti...
02/05/2026

O Superior Tribunal de Justiça (STJ) decidiu que o Google não é obrigado a remover dos resultados de busca notícias antigas relacionadas a investigações envolvendo um empresário.

O homem solicitou a remoção dos links, alegando que as matérias, publicadas em 2011, estavam desatualizadas e prejudicavam sua imagem.

No entanto, o STJ manteve o entendimento de que a permanência dessas informações nos resultados de busca não viola o direito de personalidade.

A defesa argumentou que a decisão contrariava o entendimento de outra turma do STJ, que considera abusiva a divulgação de acontecimentos antigos que afetam a honra de uma pessoa.

No entanto, o relator do caso destacou que não havia contradição entre os julgados, pois as situações analisadas eram diferentes.

O ministro ressaltou que o direito ao esquecimento não foi reconhecido pelo Supremo Tribunal Federal e que, no caso específico, não houve abuso na divulgação das informações.

Com isso, o STJ rejeitou o pedido do empresário e manteve a decisão anterior.

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– Processo: EREsp 1.774.425.

O pagamento de impostos é uma obrigação empresarial, mas recolher valores acima do necessário é uma falha financeira fre...
02/05/2026

O pagamento de impostos é uma obrigação empresarial, mas recolher valores acima do necessário é uma falha financeira frequente.

O primeiro sinal de alerta está no erro de enquadramento. Muitas empresas operam registradas em atividades que não refletem sua operação real, o que pode resultar em alíquotas maiores do que as exigidas pela lei.

A desatualização do regime tributário é outro fator de risco. Um modelo que foi vantajoso no início do negócio pode se tornar pesado com o crescimento e o aumento do faturamento.

A perda de oportunidades legais também gera prejuízos invisíveis. Muitos negócios deixam de aproveitar créditos sobre insumos ou acabam pagando novamente na revenda um imposto que já foi recolhido pela indústria.

A ausência de uma revisão fiscal periódica consolida essas perdas. A legislação muda constantemente, e processos desatualizados impedem o aproveitamento de novos incentivos e isenções.

Uma auditoria bem executada pode gerar economia imediata, com recuperação de valores pagos indevidamente e melhora da margem de lucro.

A sua empresa já passou por uma revisão tributária recente? Deixe o seu comentário, compartilhe com outros empresários, salve o post e busque a orientação de um especialista para avaliar a situação do seu negócio.

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