Crivelli Advogados Associados

Crivelli Advogados Associados Atuando nas Áreas Trabalhista, Sindical, Previdenciária, Saúde, Família e Civel. O escritório tem grande experiência em negociações coletivas e ações coletivas.

Já são mais de 35 anos de experiência, sempre pautado por um posicionamento de vanguarda e alicerçado no objetivo de construir uma sociedade mais justa e igualitária. Essa é a nossa marca, que faz de Crivelli Advogados Associados um escritório que procura se reinventar todo dia para oferecer uma advocacia diferenciada, técnica, combativa e crítica. Crivelli Advogados destaca-se como um dos maiores

escritórios do país especializados em direito sindical, trabalhista e previdenciário, com um atendimento integral e de excelência a nossos clientes numa reafirmação diária do compromisso histórico com a luta pelos direitos dos trabalhadores. Ética, transparência e absoluta fidelidade aos direitos humanos são cláusulas imutáveis do escritório. Com unidades espalhadas pelo país, a começar por São Paulo, Brasília, Ribeirão Preto e Osasco, a equipe é capaz de compreender as vicissitudes contemporâneas e acompanhar a crescente complexidade do mundo social e jurídico. Não é por acaso que o escritório está sempre presente nas iniciativas das mais importantes entidades sindicais, jurídicas e acadêmicas do país, num processo constante de atualização e de fomento ao debate. Nesse sentido é estimulada a criação de grupos de trabalho voltados para as pautas de gênero, raciais e LGBTs, além de congressos voltados para a comunidade, a fim de construir espaços democráticos e redes de relações a partir das intersubjetividades. Tratam-se de ações precursoras, marcadas por um olhar plural decorrente de uma formação humanista que se reflete numa prática marcada pela coerência e criticidade.

12/08/2026

Redes sociais, justa causa e opinião política no trabalho: liberdade de expressão não é carta branca.

Ter opinião não é o problema.

O risco começa quando a publicação expõe colegas, ofende pessoas, atinge a empresa ou transforma o ambiente profissional em alvo.

Na internet, o que parece desabafo pode virar prova.

Antes de postar, vale uma pergunta simples:
isso pode sair da tela e gerar consequência no trabalho?

11/08/2026
📑 Planejamento previdenciário não é apenas descobrir quando você pode se aposentar. É entender qual é a melhor estratégi...
10/08/2026

📑 Planejamento previdenciário não é apenas descobrir quando você pode se aposentar. É entender qual é a melhor estratégia para o seu caso.

Um planejamento completo analisa toda a sua vida contributiva: vínculos de trabalho, tempo de contribuição, remunerações, possíveis erros no CNIS e até períodos de atividade especial que podem aumentar o valor ou antecipar o benefício.

Com essas informações, é possível identificar a regra mais vantajosa, corrigir inconsistências antes do pedido e evitar prejuízos que podem durar por toda a aposentadoria.

⚖️ Cada histórico é único. Por isso, contar com a orientação de um advogado especializado faz toda a diferença para tomar decisões com segurança.

📌 Salve este carrossel para consultar quando precisar e compartilhe com quem também está planejando o futuro.

Trabalhar de pijama é bom, mas trabalhar com dor não é! 🛋️❌Muitos profissionais migraram para o home office sem o suport...
07/08/2026

Trabalhar de pijama é bom, mas trabalhar com dor não é! 🛋️❌

Muitos profissionais migraram para o home office sem o suporte adequado. Mesas de jantar, cadeiras de madeira e iluminação ruim tornaram-se o cenário perfeito para o surgimento de doenças como a LER e problemas graves de coluna.

O que muitos não sabem é que o **Artigo 75-E da CLT** é claro: o empregador deve instruir os empregados, de maneira expressa e ostensiva, quanto às precauções a tomar a fim de evitar doenças e acidentes de trabalho.

Se a empresa se omite e o trabalhador adoece, ela pode ser responsabilizada judicialmente por danos à saúde do colaborador.

Você recebeu orientações de ergonomia ou equipamentos da sua empresa? Conta aqui nos comentários! 👇

05/08/2026

Inteligência artificial, justa causa e trabalho: a IA pode ajudar, mas a responsabilidade continua sendo humana.

Copiar, colar e entregar sem revisar pode parecer economia de tempo.

Mas, no trabalho, um erro gerado por IA pode virar problema real: documento errado, informação falsa, dado sensível exposto ou decisão mal fundamentada.

A ferramenta pode acelerar processos.

Mas não substitui critério, revisão e responsabilidade profissional.

Usar IA bem também é saber quando não confiar cegamente nela.

🛡️ O PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) é um dos documentos mais importantes para quem trabalhou exposto a age...
03/08/2026

🛡️ O PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) é um dos documentos mais importantes para quem trabalhou exposto a agentes nocivos, como ruído, produtos químicos, calor, eletricidade ou agentes biológicos.

É ele que comprova as condições do seu trabalho e pode garantir o reconhecimento do tempo especial, permitindo uma aposentadoria mais vantajosa ou até mais cedo.

Por isso, é essencial conferir se o documento está completo e reflete corretamente a realidade das atividades exercidas. Um PPP com erros ou informações incompletas pode comprometer o reconhecimento desse direito pelo INSS.

⚖️ Antes de solicitar sua aposentadoria, vale a pena fazer uma análise técnica da documentação para evitar prejuízos e escolher a melhor estratégia previdenciária.

📌 Salve este carrossel para consultar quando precisar e compartilhe com quem pode ter direito ao tempo especial.

O que você posta fora do horário de trabalho pode afetar seu emprego? A resposta curta é: SIM. 📲No post de hoje, analisa...
31/07/2026

O que você posta fora do horário de trabalho pode afetar seu emprego? A resposta curta é: SIM. 📲

No post de hoje, analisamos um caso em que a Justiça do Trabalho protegeu um empregado, entendendo que uma postagem isolada de desabafo (mesmo que agressiva) não apagava 8 anos de bom comportamento.

Mas atenção: isso não é uma regra geral! O uso das redes sociais exige bom senso. Ofensas graves, exposição de dados da empresa ou ataques à honra podem, sim, levar à perda do emprego sem direito a verbas rescisórias.

O equilíbrio entre o direito do trabalhador e o poder de punir da empresa é o que garante a justiça. ⚖️

Qual sua opinião sobre esse caso? O funcionário errou ou a empresa foi rigorosa demais? Vamos debater nos comentários! 👇

30/07/2026

INSS, aposentadoria e regra aplicada: benefício concedido não significa melhor cálculo escolhido.

Depois da Reforma, uma mesma pessoa pode se encaixar em mais de uma regra.

E cada regra pode levar a um resultado diferente.

O INSS pode conceder por uma opção possível, mas isso não responde à pergunta principal: era a mais adequada?

Quando a aposentadoria sai, a análise não termina.
Às vezes, começa ali.

29/07/2026

Trabalhador PCD, cota legal e reintegração: inclusão não pode existir só no discurso.

A contratação de pessoas com deficiência não é apenas uma formalidade para preencher número.

Ela faz parte de uma política de acesso, permanência e proteção no mercado de trabalho.

Por isso, a dispensa também precisa observar regras.

Quando a empresa ignora essa responsabilidade, a demissão pode deixar de ser apenas uma decisão interna — e virar discussão judicial.

Inclusão também se mede na hora de proteger o vínculo.

⏳ Nem todo o tempo que você trabalhou aparece automaticamente no sistema do INSS — e isso pode atrasar sua aposentadoria...
27/07/2026

⏳ Nem todo o tempo que você trabalhou aparece automaticamente no sistema do INSS — e isso pode atrasar sua aposentadoria ou reduzir o valor do benefício.

Períodos como serviço militar, trabalho rural, atividade especial e até o tempo como menor aprendiz podem ser reconhecidos, desde que sejam comprovados da forma correta.

Por isso, antes de pedir a aposentadoria, vale a pena revisar todo o seu histórico contributivo. Recuperar um período esquecido pode fazer diferença tanto na data da concessão quanto no valor que você vai receber.

⚖️ Uma análise previdenciária especializada ajuda a identificar esses períodos e garantir que nenhum direito fique de fora do cálculo.

📌 Salve este carrossel para consultar depois e compartilhe com quem está perto de se aposentar.

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