Nagib Eluf Advogados Associados

24/08/2023

Alerta de golpe!!!!

23/09/2022

INIDONEIDADE MORAL
Ações violentas podem ter consequências que você nem imagina! Um exemplo disso é que bacharéis em direito que cometeram agressões ou violências contra mulheres, crianças, idosos, pessoas com deficiência ou pessoa LGBTQIA+ estão impedidos de realizar a inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). É o que consta nas Súmulas 09/2019, 10/2019 e 11/2019 do Conselho Federal da OAB. O entendimento é de que esses atos atentam contra a idoneidade moral, critério necessário para inscrição na Ordem.

Confira as Súmulas em https://bit.ly/SumulasOAB

01/09/2021

Artigo publicado hoje no Estadão

30/08/2021

Entrevista da sócia Luiza Eluf para a Folha de S.Paulo

Especialista em crimes se***is, Luiza Eluf defende independência financeira contra submissão feminina

27/08/2021

O documentário da Netflix já está disponível. A sócia Luiza Eluf - assistente de acusação em defesa das mulheres - participou como entrevistada. Assista e comente!

26/07/2021

Decisão do tribunal reconhece licença-paternidade para companheira não gestante que teve filho em união homoafetiva.

O Tribunal Regional Federal da 4ª Região decidiu que uma servidora pública federal de Curitiba e que é mãe não gestante de uma criança fruto de uma união homoafetiva deve receber licença parental de 20 dias após o nascimento, período equivalente à licença-paternidade que pode ser...

25/07/2021

Artigo da advogada Luiza Eluf sobre assédio sexual nos consultórios publicado no Estadão.

Artigos Médicos, médiuns e as mulheres Luiza Nagib Eluf, O Estado de S.Paulo 16 de Junho de 2021 Todo ser humano, quase sem exceção, em a gum momento da vida precisará curar-se de alguma doença ou de algum mal-estar. A regra geral é que as pessoas procurem assistência à saúde mental e fisi...

21/07/2021

Como assistentes de acusação, em defesa do interesse das vítimas, a advogada Luiza Eluf e o advogado Vitor Nagib Eluf participaram desse documentário sobre João de Deus, que estreia na Netflix em agosto. Um trabalho de relevante interesse público para que esses tipos abuso sejam devidamente punidos.

Nesta série documental, vamos mergulhar, por meio de entrevistas exclusivas e materiais inéditos, na tenebrosa trajetória de João de Deus, o líder de cirurgi...

11/04/2021

QUANDO O FUNCIONÁRIO PODE DEIXAR O EMPREGO E RECEBER TODOS OS BENEFÍCIOS
Por Vitor Nagib Eluf, advogado trabalhista

Você sabe o que é “rescisão indireta”? É quando o empregado pode sair do emprego por sua escolha e, mesmo assim, receber todos os benefícios previstos na demissão sem justa causa (multa de 40% do FGTS, aviso prévio, etc).

O empregado pode solicitar, judicialmente, a rescisão indireta quando o empregador está cometendo abusos ou ilegalidades no contrato de trabalho. Entre os exemplos mais comuns estão: o desrespeito ao intervalo de 11 horas entre jornadas, o descumprimento de folga no sétimo dia após seis dias trabalhados, horas extras excessivas e/ou não pagas. Também é possível solicitar esse tipo de dispensa quando há comprovação de assédio moral, como humilhar o empregado publicamente e xingar.

Em alguns casos, além da rescisão indireta, o empregado também pode pedir o pagamento de dano moral se ficou doente, por exemplo, em razão dos abusos praticados pela empresa.

22/03/2021

Novo artigo da sócia Luiza Nagib Eluf no jornal O Estado de São Paulo sobre a Lei de Lavagem de Dinheiro.

O Direito Penal está sendo derretido em nome de uma aparente defesa da moralidade