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Sabe quais são as melhores datas para pedir demissão em 2026? Planejar o momento certo ajuda a organizar aviso prévio, a...
18/02/2026

Sabe quais são as melhores datas para pedir demissão em 2026?

Planejar o momento certo ajuda a organizar aviso prévio, acertos e evitar transtornos.

Fique de olho nas datas e saia de forma estratégica! 💼

11/02/2026

Em São Paulo, um trabalhador foi registrado realizando manutenção externa de um prédio utilizando técnicas de acesso por cordas. Suspenso pelo equipamento de segurança, ele chega a fazer uma pausa nas alturas, demonstrando tranquilidade em meio a uma atividade de alto risco. A imagem impressiona pelo equilíbrio entre a responsabilidade da função e a naturalidade do momento.

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08/02/2026

INCRÍVEL!!

A energia que chega todos os dias a casas, hospitais e empresas não acontece sozinha. Ela depende de trabalhadores que atuam em altura, em contato com redes elétricas, executando um trabalho altamente técnico e de risco.

A montagem de linhas de transmissão exige formação específ**a, treinamento contínuo e rigoroso cumprimento das normas de segurança, especialmente as previstas nas NR 10 e NR 35. Não é improviso nem aventura, mas trabalho especializado.

Por isso, a legislação trabalhista reconhece essas atividades como de risco, impondo deveres ao empregador e garantindo proteção ao trabalhador.
Valorizar esse trabalho é reconhecer quem sustenta, todos os dias, o funcionamento do país.

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Tramita no Senado Federal proposta que prevê a redução gradual da jornada de trabalho, com possível superação da escala ...
06/02/2026

Tramita no Senado Federal proposta que prevê a redução gradual da jornada de trabalho, com possível superação da escala 6x1.

Entre os pontos em discussão estão:

– garantia de dois dias de descanso semanal

– redução progressiva da carga horária para até 36 horas semanais

– impactos na saúde do trabalhador e na organização das relações de trabalho

A matéria exige atenção de empregadores, trabalhadores e profissionais do Direito diante dos potenciais reflexos na legislação trabalhista.

💬 Qual sua avaliação sobre essa proposta?

O trabalho escravo ainda acontece no Brasil e, muitas vezes, está mais perto do que se imagina.Ele aparece, por exemplo,...
28/01/2026

O trabalho escravo ainda acontece no Brasil e, muitas vezes, está mais perto do que se imagina.

Ele aparece, por exemplo, em:

▪️ Trabalho rural, com jornadas exaustivas e alojamentos precários
▪️ Construção civil, sem registro, salário retido e risco constante
▪️ Oficinas de costura clandestinas, com imigrantes em situação de vulnerabilidade
▪️ Trabalho doméstico, com longas jornadas, sem descanso ou salário
▪️ Carvoarias e garimpos ilegais, com condições degradantes e falta de liberdade

📌 Reduzir alguém à condição análoga à de escravo é crime, mesmo sem correntes ou prisões físicas.

⚖️ Combater o trabalho escravo é defender dignidade, liberdade e trabalho decente.

📞 Denúncias podem ser feitas pelo Disque 100 ou ao Ministério Público do Trabalho.

Recebe parte do seu salário “por fora”? Atenção!Muita gente acha normal, mas isso pode trazer prejuízos sérios ao trabal...
25/01/2026

Recebe parte do seu salário “por fora”? Atenção!

Muita gente acha normal, mas isso pode trazer prejuízos sérios ao trabalhador.

Quando parte do salário não é registrada:

⚠️ O FGTS é depositado a menor
⚠️ O INSS f**a irregular
⚠️ Férias e 13º vêm com valor reduzido
⚠️ Benefícios do INSS podem ser negados ou menores
⚠️ Dificuldade em comprovar renda

📌 Salário é tudo aquilo que você recebe pelo trabalho, não importa se é em dinheiro, PIX ou “acordo verbal”.

👉 Essa prática é ilegal e pode ser questionada na Justiça do Trabalho.

Se você passa por isso ou conhece alguém nessa situação, procure orientação jurídica. Seu trabalho tem valor e seus direitos também.

Trabalhou, cumpriu horário, recebeu ordens e mesmo assim não teve a carteira assinada?A falta de registro não elimina se...
19/01/2026

Trabalhou, cumpriu horário, recebeu ordens e mesmo assim não teve a carteira assinada?

A falta de registro não elimina seus direitos. Pelo contrário: o vínculo pode ser reconhecido e todas as verbas trabalhistas podem ser cobradas, como FGTS, INSS, férias e 13º salário.

📌 Registro em carteira é obrigação do empregador, não um favor. Informação é o primeiro passo para se proteger.

A pensão por morte é um benefício do INSS pago aos dependentes do segurado que faleceu.Mas nem todo mundo tem direito.Tê...
15/01/2026

A pensão por morte é um benefício do INSS pago aos dependentes do segurado que faleceu.
Mas nem todo mundo tem direito.

Têm direito, em regra:
• Cônjuge ou companheiro(a)
• Filhos menores de 21 anos ou inválidos
• Filhos com deficiência, sem limite de idade

Na ausência desses, podem ter direito:
• Pais que comprovem dependência econômica
• Irmãos menores de 21 anos ou inválidos, também com dependência comprovada

O valor e o tempo de duração da pensão variam conforme o vínculo, o tempo de contribuição e a situação do dependente.
Cada caso precisa ser analisado com atenção, porque muitos pedidos são negados por falta de informação ou documentação correta.

💸 Receber parte do salário “por fora” pode parecer normal, mas é ilegal e prejudica diretamente o trabalhador.Quando o v...
15/01/2026

💸 Receber parte do salário “por fora” pode parecer normal, mas é ilegal e prejudica diretamente o trabalhador.

Quando o valor não é registrado, o FGTS e o INSS f**am menores, as férias e o 13º são calculados de forma incorreta e, no fim do contrato, a rescisão também sai errada.

O prejuízo aparece principalmente quando o trabalhador mais precisa, como em um afastamento, auxílio-doença ou aposentadoria.

O salário correto é aquele anotado na carteira e no contracheque.

❗️Quem recebe por fora pode buscar na Justiça o reconhecimento do salário real e o pagamento de todas as diferenças e reflexos. ❗️

🚨 TRABALHOU E NÃO REGISTRARAM? 🚨Se você trabalhou sem carteira assinada, saiba que isso é ilegal e viola seus direitos t...
15/01/2026

🚨 TRABALHOU E NÃO REGISTRARAM? 🚨

Se você trabalhou sem carteira assinada, saiba que isso é ilegal e viola seus direitos trabalhistas.

Mesmo sem registro, o trabalhador TEM DIREITOS, como:
✔ reconhecimento do vínculo de emprego
✔ salário e diferenças salariais
✔ FGTS + multa de 40%
✔ férias + 1/3
✔ 13º salário
✔ horas extras (se houver)
✔ INSS e tempo de contribuição

📌 A empresa não pode se beneficiar do trabalho sem registro.
📌 Provas como mensagens, testemunhas e comprovantes de pagamento fazem toda a diferença.

⚠️ Não deixe isso passar. O tempo pode fazer você perder valores importantes.

👩‍⚖️ Procure uma advogada trabalhista.
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