Fagotti Sociedade de Advogados

26/05/2026

22/12/2025

📢 Sua empresa precisa de uma Política de Conduta sólida!

A Política de Conduta é muito mais do que um documento interno: ela é o guia que orienta comportamentos, fortalece valores e protege a reputação da organização.

👉 Por que é importante?

Define padrões claros de ética e profissionalismo.

Previne conflitos e situações de risco trabalhista.

Fortalece a cultura organizacional, alinhando colaboradores aos objetivos da empresa.

Gera credibilidade perante clientes, parceiros e mercado.

💡 Dica prática: envolva líderes e colaboradores na construção e divulgação da política. Quando todos entendem e aplicam as regras, a empresa cresce de forma sustentável e segura.

🔑 Empresário atento à Política de Conduta garante não apenas conformidade, mas também um ambiente saudável e produtivo.

22/12/2025

✨ Neste Natal e Ano Novo, a FAGOTTI ADVOGADOS ASSOCIADOS reafirma seu compromisso com a justiça e a ética, desejando que 2026 seja guiado por prosperidade, equilíbrio e novas conquistas.

📌 Informamos que estaremos em recesso de 22 de dezembro de 2025 a 9 de janeiro de 2026, retomando nossas atividades em 12 de janeiro.

Que este período seja de renovação e esperança, preparando-nos para um ano de grandes realizações.

15/12/2025

📢 A LGPD é assunto sério!

A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) não é apenas uma obrigação legal: ela é um marco para a credibilidade e sustentabilidade dos negócios. Cada dado coletado, armazenado e tratado pela sua empresa precisa estar em conformidade com a lei.

👉 Por que você deve se preocupar?

Evita multas e sanções que podem comprometer o caixa da empresa.

Fortalece a confiança dos clientes e parceiros.

Garante competitividade, já que empresas alinhadas à LGPD são vistas como mais seguras e responsáveis.

Melhora a gestão interna, com processos claros e organizados sobre uso de dados.

💡 Dica prática: invista em políticas de privacidade, treine sua equipe e conte com apoio jurídico e tecnológico para manter sua empresa em conformidade.

🔑 Empresário atento à LGPD protege não só os dados, mas também o futuro do seu negócio.

08/12/2025

Nem toda ausência é igual — e entender a diferença entre faltas justificadas e faltas injustificadas é essencial para uma gestão de pessoas eficiente e para evitar problemas trabalhistas.

👉 Faltas justificadas São aquelas previstas em lei ou acordadas formalmente, como:

Atestado médico válido

Casamento

Falecimento de familiares próximos

Doação de sangue

Convocação judicial ou militar

👉 Faltas injustificadas Ocorrem quando o colaborador se ausenta sem motivo legal ou sem apresentar comprovação. Essas faltas podem:

Impactar a produtividade

Gerar descontos salariais

Comprometer o clima organizacional

💡 Dica para empresários: Estabeleça políticas claras de comunicação e documentação das ausências. Isso protege a empresa e garante transparência na relação com os colaboradores.

🔑 Uma gestão atenta às faltas fortalece a disciplina, reduz riscos trabalhistas e valoriza a cultura organizacional.

01/12/2025

🚨 Empresário, atenção ao e-Social! O e-Social não é apenas uma obrigação acessória: é a base que conecta informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais da sua empresa em um único sistema.

👉 Por que isso importa?

Conformidade legal: evita multas e penalidades.

Transparência: garante que os direitos dos colaboradores sejam respeitados.

Gestão eficiente: centraliza dados e facilita processos internos.

Credibilidade: empresas alinhadas ao e-Social transmitem confiança ao mercado.

💡 Estar atento às atualizações e prazos do e-Social é investir na saúde financeira e na reputação da sua empresa.

🔑 Mantenha sua equipe de RH e contabilidade sempre informada e preparada para cumprir corretamente cada obrigação.

📌 Valoriza o e-Social protege sua empresa e fortalece seus negócios. Fique atento, o futuro da gestão empresarial passa por aqui!

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