Carmen Cristina Braga Advocacia

Carmen Cristina Braga Advocacia Advocacia Trabalhista ⚖️
30 anos de experiência em Direito do Trabalho! Atendimento online em todo país 🇧🇷

Muitos trabalhadores continuam em ambientes de trabalho abusivos ou sem receber o salário em dia por medo de pedir demis...
02/09/2026

Muitos trabalhadores continuam em ambientes de trabalho abusivos ou sem receber o salário em dia por medo de pedir demissão e perder o acerto. O que poucos sabem é que a lei prevê a Rescisão Indireta.

A Rescisão Indireta ocorre quando o empregador comete faltas graves contra o funcionário. Exemplos:

Atrasos recorrentes no pagamento do salário ou não recolhimento do FGTS.

Exposição a situações de humilhação e assédio moral.

Exigência de tarefas superiores às suas forças ou fora do contrato.

Ao comprovar a falta grave, o trabalhador sai do emprego e recebe TODOS os seus direitos, exatamente como se tivesse sido demitido sem justa causa.

Passando por uma situação semelhante no ambiente de trabalho? Fale conosco pelo direct ou no link da bio.

Muitos trabalhadores voltam a trabalhar após um acidente e não sabem que têm direito a receber uma indenização mensal pa...
25/08/2026

Muitos trabalhadores voltam a trabalhar após um acidente e não sabem que têm direito a receber uma indenização mensal paga pelo INSS: o Auxílio-Acidente.

Diferente do auxílio-doença, ele não substitui o salário, mas funciona como um benefício indenizatório para compensar a perda de capacidade gerada por sequelas permanentes.

Principais pontos que você precisa saber:

Indenização cumulativa: Você continua trabalhando e recebendo o seu salário normal junto com o benefício;

Valor do benefício: Corresponde a 50% do salário de beneficio

Sem carência: Não é exigido número mínimo de contribuições prévias se o problema decorrer de acidente de qualquer natureza ou doença ocupacional.

Importante: O auxílio-acidente é pago até a sua aposentadoria ou falecimento, não sendo acumulável com aposentadoria.

Se você ficou com sequelas após uma lesão no trabalho e não recebeu esse benefício ao ter alta médica, consulte um advogado especialista para avaliar o seu caso.

Vestir a camisa da empresa é importante, mas trabalhar de graça não faz parte do contrato. ⏰❌Muitos trabalhadores se aco...
20/08/2026

Vestir a camisa da empresa é importante, mas trabalhar de graça não faz parte do contrato. ⏰❌

Muitos trabalhadores se acostumam com rotinas exaustivas sem saber que o não pagamento frequente de horas extras pode dar direito à rescisão indireta do contrato de trabalho — a famosa "justa causa" dada pelo empregado à empresa!

A legislação e a Justiça do Trabalho garantem direitos claros sobre a sua jornada:

⏱️ Banco de Horas sem acordo: Não pode ser informal. Sem acordo escrito ou negociação coletiva, o tempo excedente deve ser pago como hora extra!

📱 Mensagens fora do expediente: Responder demandas no WhatsApp à noite ou nos finais de semana pode caracterizar tempo à disposição da empresa.

🍔 Intervalo de almoço cortado: Reduzir ou suprimir seu tempo de descanso gera o direito ao pagamento como hora extra.

⚖️ O que diz a Justiça (Tema 85 do TST):

O descumprimento contumaz (reiterado e habitual) no pagamento de horas extras e a concessão incorreta do intervalo de descanso autorizam o trabalhador a requerer a rescisão indireta (Art. 483, "d", da CLT). Isso significa poder sair do emprego recebendo todas as verbas rescisórias, como se tivesse sido demitido!

Trabalhar duro faz parte, mas ter seus direitos respeitados é uma questão de justiça.

📌 Salve este post para consultar depois e compartilhe com aquele amigo que sempre sai mais tarde do trabalho!

A perícia do INSS disse que você "não tem incapacidade" e indeferiu o seu pedido?Acontece que o perito do INSS muitas ve...
18/08/2026

A perícia do INSS disse que você "não tem incapacidade" e indeferiu o seu pedido?

Acontece que o perito do INSS muitas vezes confunde incapacidade total com redução da capacidade. Para ter direito ao Auxílio-Acidente, você não precisa estar incapaz de trabalhar, basta que a sequela exija um esforço maior na sua rotina profissional.

Uma negação no INSS não é o fim do processo — é onde entra a atuação técnica jurídica.

🔨 O que fazemos para reverter essa situação:

Juntamos laudos e exames de especialistas particulares atualizados.

Entramos com ação judicial para que você passe por uma pericia com médico especialista nomeado pelo juiz.

Buscamos o pagamento dos valores retroativos desde a data da alta médica do benefício antigo.

Sua saúde mudou e sua capacidade de trabalho não é mais a mesma? Não o "não" do INSS sem uma avaliação especializada.

📲 Clique no link da nossa Bio ou mande uma mensagem no Direct para que nosso escritório analise o seu caso sem compromisso.

Muitas pessoas acham que "sequela leve" é apenas algo com o qual se deve acostumar. A verdade é que, para a lei, qualque...
13/08/2026

Muitas pessoas acham que "sequela leve" é apenas algo com o qual se deve acostumar. A verdade é que, para a lei, qualquer redução na capacidade de trabalho decorrente de um acidente pode gerar direito a uma indenização mensal.

Trata-se do Auxílio-Acidente, um benefício do INSS pouco divulgado que serve justamente para compensar o esforço extra que o trabalhador passa a ter para executar suas tarefas.

💡 Mitos comuns sobre o Auxílio-Acidente: • "Preciso ser demitido para pedir?" Não. Você pode e deve continuar trabalhando com carteira assinada. • "É só para acidente dentro da empresa?" Não. Acidentes de trânsito, de lazer ou de trajeto também contam. • "Perde a validade rápido?" Não. É possível requerer mesmo que o acidente tenha acontecido há anos, desde que haja a sequela.

Se você precisa fazer mais esforço hoje para desempenhar a mesma função de antes, fique atento!

📌 Salve este post para consultar depois e compartilhe com aquele colega que voltou a trabalhar com limitações.

O seu esforço constrói resultados. A lei garante a sua proteção. 💼✨A relação de trabalho nem sempre é equilibrada. É por...
11/08/2026

O seu esforço constrói resultados. A lei garante a sua proteção. 💼✨

A relação de trabalho nem sempre é equilibrada. É por isso que o advogado trabalhista desempenha um papel essencial: garantir que cada hora dedicada, cada direito conquistado e o respeito no ambiente de trabalho sejam efetivamente cumpridos.

Seja na busca por verbas rescisórias, na correção de desvios de função ou no combate a abusos, a advocacia trabalhista existe para que nenhum trabalhador precise enfrentar injustiças sozinho.

Neste Dia do Advogado, celebramos a missão de transformar leis em respeito e dignidade no dia a dia.

📲 Conhece alguém que precisa ficar atento aos seus direitos? Marque nos comentários!

Ser pai é cuidar do presente pensando no futuro da família. E o INSS tem benefícios pensados exatamente para proteger qu...
09/08/2026

Ser pai é cuidar do presente pensando no futuro da família. E o INSS tem benefícios pensados exatamente para proteger quem você ama! 👨‍👧‍👦

Neste Dia dos Pais, vale a pena conhecer direitos previdenciários que garantem a segurança do trabalhador e de seus dependentes:

Salário-maternidade para o pai: Sim, o pai pode ter direito em casos específicos, como adoção, guarda unilateral para fins de adoção ou falecimento da mãe.

Auxílio-reclusão: Proteção financeira para os dependentes do segurado de baixa renda que for recolhido à prisão.

Pensão por morte: Garantia de amparo financeiro para os filhos e cônjuge em um momento delicado.

Aposentadorias e Auxílio-Incapacidade: Para garantir a dignidade do pai que dedicou a vida inteira ao trabalho.

Proteger a sua família também é conhecer os seus direitos!

Feliz Dia dos Pais a todos os homens que constroem o futuro com dedicação diária. ✨

👇 Você sabia que o pai poderia receber o salário-maternidade em alguns casos? Salve este post para não esquecer!

Trabalhou a vida inteira para sustentar a família e teve o benefício negado pelo INSS no momento em que mais precisava? ...
04/08/2026

Trabalhou a vida inteira para sustentar a família e teve o benefício negado pelo INSS no momento em que mais precisava? 🚨

O Dia dos Pais é data de comemoração, mas sabemos como é frustrante para um pai de família ver a sua aposentadoria ou auxílio-incapacidade ser recusado de forma injusta após anos de contribuição.

Se você está enfrentando problemas com o INSS, como: ❌ Aposentadoria negada ou com valor menor do que o devido; ❌ Auxílio-doença (incapacidade temporária) cortado indevidamente; ❌ Demora na análise do seu pedido ou exigências descabidas; ❌ Perda de prazos para recursos administrativos.

Saiba que a palavra do INSS não é a palavra final.

🔍 Seu benefício foi negado? Entre em contato pelo link da bio e fale com a nossa equipe especializada em Direito Previdenciário. Vamos analisar o seu caso para buscar o que é seu por direito.

Será que você está deixando de receber um dinheiro do INSS por falta de informação? 🛑O Auxílio-Acidente é um dos benefíc...
30/07/2026

Será que você está deixando de receber um dinheiro do INSS por falta de informação? 🛑

O Auxílio-Acidente é um dos benefícios mais desconhecidos e cheios de mitos. Por ser um benefício indenizatório, ele serve justamente para compensar o trabalhador que ficou com sequelas, permitindo que ele continue trabalhando e recebendo seu salário normalmente.

👉 Arraste para o lado e confira os 3 maiores mitos sobre esse direito!

Se você sofreu algum acidente no passado e ficou com alguma limitação, procure um especialista em Direito Previdenciário para analisar o seu caso.

💬 Ficou com alguma dúvida? Escreva aqui nos comentários ou me envie uma mensagem no direct!

Muita gente deixa de receber o Auxílio-Acidente simplesmente por falta de informação. Quer ver só?❌ O que muita gente pe...
28/07/2026

Muita gente deixa de receber o Auxílio-Acidente simplesmente por falta de informação. Quer ver só?

❌ O que muita gente pensa: "Voltei a trabalhar, então não tenho direito a nada do INSS." ✅ A realidade: O Auxílio-Acidente é um benefício indenizatório. Ou seja, ele funciona como uma ajuda de custo que soma com o seu salário atual!

📌 O que você precisa saber em 3 passos:

1️⃣ Não precisa ter sido acidente dentro da empresa (pode ser no lazer, no trânsito, etc.).

2️⃣ Precisa ter ficado com alguma sequela permanente que reduziu sua capacidade de trabalho.

3️⃣ Você recebe mensalmente até se aposentar.

Ficou com alguma dúvida sobre o seu caso? Deixe nos comentários ou fale com a nossa equipe! 👇

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