Finzetto Advogados

07/07/2022

De posse de dados públicos, estelionatários tentam convencer trabalhadores e empresas a realizar pagamento de despesas para liberar dinheiro de ações.

Leia mais: https://bit.ly/3OSNLSI

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20/09/2019

Saques de até R$ 500, por conta, nas datas mencionadas poderão ser efetuados por quem abriu conta poupança na Caixa Econômica Federal até o dia 24 de julho de 2019. Quem não possui conta na Caixa poderá sacar o pagamento do FGTS a partir do dia 18 de outubro de 2019 📆 Consulte o cronograma para os não correntistas: http://bit.ly/Saques-FGTS.

💰 Confira o que fazer com o benefício: http://bit.ly/ReportagemFGTS

Descrição da imagem e : organograma em forma de tabela. Texto: Saques do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) já podem ser efetuados pelos correntistas da Caixa. Nascidos em janeiro, fevereiro, março e abril: saque a partir de 13 de setembro; Nascidos em maio, junho, julho e agosto: saque a partir de 27 de setembro; Nascidos em setembro, outubro, novembro e dezembro: saque a partir de 9 de outubro. Utilidade Pública. TST

09/08/2019

Em entrevista à BBC News Brasil, o ministro Brito Pereira diz que é o 'desenvolvimento da economia' que pode estimular a geração de vagas.

06/08/2019

Quando a empresa ou o empregado decide encerrar o contrato de trabalho sem justa causa, é preciso comunicar a outra parte por meio do aviso-prévio. Ele é um direito garantido para ambos os lados, com consequências por seu descumprimento.

Saiba mais sobre o aviso-prévio e confira as repostas corretas 👉 http://bit.ly/TomeNotaAviso

Descrição da imagem e : em um fundo azul o texto: AVISO-PRÉVIO certo ou errado. Existem dois tipos de aviso-prévio, o trabalhado e o
indenizado - certo. O empregado dispensado por justa causa tem direito ao aviso-prévio - errado. No trabalhado, o empregado dispensado pode optar por trabalhar 2h a menos
por dia ou faltar 7 dias corridos - certo. No indenizado, o empregado deve trabalhar para receber o valor do período - errado. Quando o empregador rescinde o contrato, é ele quem define se o aviso será indenizado ou trabalhado - certo. TST

24/07/2019

23/10/2018

Informamos a todos clientes e amigos que para melhor atende los mudamos para uma sede propria mais ampla e moderna.
Aguardamos a sua visita no endereço abaixo:
Av. Marques de Sao Vicente, 405, 18 andar, sala 1801, Barra Funda
( 300 metros do Forum Trabalhista)
Fone 3392-6168 / 99337-2495

03/11/2016

A dica de português de hoje é útil para você expressar seus interesses!

03/11/2016

Quando caracterizado como tal, o dano moral “in re ipsa”, mais conhecido como dano moral presumido, independe da comprovação do abalo psicológico sofrido pela vítima para que ela seja indenizada pelo dano moral. Confira alguns casos: http://bit.ly/2e54svH
Descrição da imagem : Dano moral presumido independe de prova do grande abalo psicológico sofrido pela vítima. Confira alguns casos Inclusão indevida em cadastro de inadimplentes Atraso de voo Diploma sem reconhecimento: instituição de ensino não avisou previamente os alunos de que o curso não tinha reconhecimento do MEC. Credibilidade desviada: inclusão indevida e equivocada de nomes de médicos em guia orientador de plano de saúde. Pagamento de multa de trânsito por erro de registro do órgão.

15/08/2016

De acordo com o artigo 11 da Lei nº 11.788/2008, o prazo de duração do estágio, para o mesmo concedente, é de até 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de pessoa portador de deficiência.

Descrição da imagem : ilustração de calendário e relógios. O texto: Tempo limite! O estagiário pode permanecer na mesma empresa por até 2 anos, exceto quando se tratar de estagiário portador de deficiência.

16/07/2016

Você desistiu de um pacote turístico?

Saiba que a Terceira Turma do STJ determinou que a multa a ser paga pelo consumidor é de 20% do valor total. Em caso julgado, um consumidor desistiu de um pacote turístico no valor aproximado de R$ 18 mil e o contrato previa a perda integral do valor pago. De acordo com a Turma, essa cláusula é abusiva, pois gera enriquecimento ilícito e o consumidor não pode arcar com o prejuízo sozinho.

Conheça outros casos sobre o assunto: http://ow.ly/6sNu301ZcFx

Acompanhe nossa com dicas e julgados do STJ!

: Foto de um homem desapontado sentado sobre uma mala. Ao lado da imagem, o texto: "Pacote turístico: Agência não pode exigir perda total do valor pago em caso de desistência".

16/07/2016

Vai casar? O empregado regido pela CLT poderá faltar ao trabalho até 3 dias consecutivos, em virtude de casamento e a ausência não gera prejuízo do salário.

Descrição da imagem : ilustração de noivo carregando noiva nos braços, há um grande coração atrás deles. O texto: Lá vem a noiva... O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço até 3 dias consecutivos, sem prejuízo do salário, em virtude de casamento. Artigo 473, inciso II, da CLT.

22/05/2016

A Sexta Turma do STJ decidiu que o acesso a conversas de Whatsapp de celular apreendido em flagrante policial necessita de autorização judicial para que sejam consideradas provas em processo judicial.

Conheça o caso: http://bit.ly/1WtplRG

: À direita do card, uma foto com a tela de um smartphone e o aplicativo "Whatsapp" em foco. Ao lado da imagem, o texto "uso de conversa de Whatsapp como prova depende de autorização judicial".